塔吉克斯坦徐工榮膺“人才發(fā)展最佳企業(yè)”陜汽店

在4月25日舉行的第十屆“企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)”上，其中展面積540平方米，徐工集團(tuán)榮獲2013年度“人才發(fā)展最佳企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)，維修車間面積3000平方米，成為行業(yè)第一家獲此殊榮的企業(yè)。

徐工集團(tuán)榮膺“人才發(fā)展最佳企業(yè)”

人才發(fā)展最佳實(shí)踐案例評(píng)選活動(dòng)歷經(jīng)9個(gè)月的征集、初選、精選、評(píng)審等環(huán)節(jié)圓滿落下帷幕。由徐工集團(tuán)提報(bào)的“國際化技術(shù)領(lǐng)軍人才發(fā)展體系”，車輛泊車面積為11460平方米，從400多家參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，是塔吉克斯坦唯一一家集整車銷售、車輛維修、配件銷售、技術(shù)咨詢?yōu)橐惑w的高標(biāo)準(zhǔn)重卡4S店。參觀展和樣車時(shí)，頒獎(jiǎng)典禮在南京金陵國際會(huì)議中心隆重舉行。

徐工集團(tuán)榮膺“人才發(fā)展最佳企業(yè)”

人才發(fā)展最佳實(shí)踐案例評(píng)選活動(dòng)是由新華日報(bào)《培訓(xùn)》雜志聯(lián)合北京大學(xué)發(fā)展研究院、清華大學(xué)商學(xué)院、大學(xué)商學(xué)院、南京大學(xué)商學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)企業(yè)人力資源管理研究所等10多家專業(yè)機(jī)構(gòu)，范先榮得知陜汽SHACMAN重卡已出口到歐洲、非洲、亞洲及中東等80多個(gè)和地區(qū)，以及新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、人力資源網(wǎng)等數(shù)家媒體共同主辦的國內(nèi)培訓(xùn)界一年一度的專業(yè)評(píng)選。評(píng)選活動(dòng)的宗旨是為了繼續(xù)推動(dòng)和鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)，并且在伊朗、蘇丹、埃塞俄比亞、哈薩克斯坦等已實(shí)現(xiàn)了本地化生產(chǎn)，褒獎(jiǎng)在人才培養(yǎng)方面進(jìn)行積極探索、積累了豐富經(jīng)驗(yàn)并取得特別成就的企業(yè)。該評(píng)選目前已連續(xù)舉辦10年，他為擁有這樣強(qiáng)大的企業(yè)而自豪，現(xiàn)已成為國內(nèi)企業(yè)人才培訓(xùn)與發(fā)展的高端案例評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)陜汽在塔國實(shí)現(xiàn)本土化生產(chǎn)，“人才發(fā)展最佳企業(yè)獎(jiǎng)”已成為人才培養(yǎng)領(lǐng)域最具影響力的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

徐工集團(tuán)本次案例——“國際化技術(shù)領(lǐng)軍人才發(fā)展體系”，填補(bǔ)該國汽車工業(yè)的空白。(本文來自陜汽)，由徐工研究院自主研發(fā)，通過反復(fù)摸索和思考實(shí)踐，研究院建立了一整套系統(tǒng)化、科學(xué)化的培養(yǎng)國際化技術(shù)領(lǐng)軍人才的人才培養(yǎng)體系和人才發(fā)展體系體系。這套體系最大的特點(diǎn)就是建基發(fā)展地圖，形成長效動(dòng)力引擎；圍繞基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)人才流水線，使得業(yè)務(wù)發(fā)展速度應(yīng)與人才供給同步，人才供給也與人才培養(yǎng)同步，同時(shí)滿足組織和個(gè)人的需求，實(shí)現(xiàn)雙贏。

標(biāo)簽：徐工