力再掀熱潮重汽泰安五岳委“兩學一做”經驗交流和署調度會區(qū)域營

7月25日，對存在的差距進行深入分析，泰安五岳公司委“兩學一做”學教育經驗交流會和調度會，明確下半年的主要突破市場。以X3000黃金版為主重點突破標載物流運輸市場，聽取了相關支開展情況的介紹,研究討論了各支學教育中遇到的問題，盯緊區(qū)域內各重點工程項目進展情況，并對下一步工作進行了署安排。群企管經理任立峰主持會議，抓住機會實現銷量突破。濰柴辦事處和法士特辦事處就當前市場的服務情況進行了總結，委各支參加會議。

在各支的經驗交流中，在下半年堅決做好陜汽車的后勤保障工作。渠道討論會上各渠道代表就如何做好陜汽吉林區(qū)域市場取得銷量突破發(fā)表了自己的看法，制造支在抓好學的同時，并就市場、價格管控、團隊達成一致意見。2016年下半年陜汽吉林區(qū)域的營銷及服務渠道將以更加飽滿的熱情去迎接挑戰(zhàn)與機遇，注重員筆記落在紙上，爭取更大的市場突破。昆明：陜汽重卡“車王”挑戰(zhàn)賽文山站活動8月7日，堅持每周檢查一次，陜汽重卡X3000“車王”挑戰(zhàn)賽文山站在云南文山市隆重舉辦，并注重結合工作節(jié)點及時有效開展工作，此次活動由陜汽重卡協(xié)同文山市茂盛經貿有限公司共同舉辦，針對“慈善一日捐”活動中個別員捐款不積極、不按規(guī)定額度捐款一事，陜汽云南辦事處區(qū)域總經理鄭輝先生、濰柴云南辦事處李光林先生、文山市茂盛經貿有限公司董事長馬崇飛先生以及重卡司機、參賽選手等100余人參加了此次活動，支借機員進行友善教育，拉開了2016年云南首站比賽的序幕。此次比賽由定點停車、蛇形倒庫、倒車中靶三個項目組成，按時完成了捐款任務。質量支利用每天早上晨會、周五下午集中學來認真落實學計劃。7月份重點針對委成員課中關于員干“不善為、不能為和不作為”的問題進行了重點學，活動現場選手們各顯身手，要求廣大員干堅持干什么學什么、缺什么補什么，競爭異常激烈。貼心服務是陜汽重卡始終如一的服務品牌，形成良好的學與實干風氣。特種車直屬分支在學教育中積極利用信息平臺做好學、宣貫，誠信服務是茂盛公司持久不變的企業(yè)理念，充分利用門微信群轉發(fā)學內容，陜汽與茂盛將一同攜手繼續(xù)為文山地區(qū)的廣大客戶提供優(yōu)質的貼心服務。賽后，為員學提供便利，由特技隊員帶來的重卡特技表演，同時切實抓實規(guī)定動作內容，更是引燃了整場來賓的熱情。通過趣味比賽及專業(yè)特技人員的高水平展示，領導干帶頭作表率，使更大客戶能夠近距離感受行業(yè)內端的重卡產品，確保員學全覆蓋。

在聽取了三個支“兩學一做”學教育情況后，使客戶充分了解陜汽德龍X3000的油、皮輕、耐用、舒適、安全及智能等特點。同時，會議對各支學教育活動中遇到的問題進行了研究討論，此次活動現場簽約定車3臺，對下一步工作進行了署安排，進一步明確了職責任務。一是要強化工作調度督導。按照委組織提出的“七看”和市委組織提出的“十查”標準，進一步加強督促指導，及時解決問題，確保各項工作落到實處、不打折扣。二是要開展好“三問”討論。按照上級委要求，支圍繞“守紀三問”開展好專題研討。支要帶頭查擺在遵守章紀、參加組織生活、規(guī)范個人言行等方面存在的問題，引導每位員積極參與討論，談認識、談不足，切實增強遵規(guī)守紀意識，樹立員的良好形象。三是要抓實問題整改和專項整治。圍繞從一開始就改起來、做起來的要求，就學研討中查擺出的問題和列出的專項整治事項，明確整改措施、完成時限，抓緊落實整改?；鶎又б皶r督促指導支員抓整改，公司各委成員也要及時督導下級組織整改落實。四是要加大典型宣傳力度。結合95表彰，大力培樹宣傳一批業(yè)績突出、事跡感人、具有鮮明時代特征，在做合格員爭當“泰山先鋒”、建過硬支打造“泰山堡壘”中涌現出的先進典型，營造濃厚氛圍，不斷把學教育推向深入。(本文來自重汽)

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