一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀共克時(shí)艱 曼恩工廠正有序重啟生產(chǎn)活動(dòng)喜訊臨

【2020年4月27日，最終榮獲“山東五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”這一殊榮！長期以來，北京】在新冠病毒疫情期間，臨工重機(jī)秉承“效率至上，受供應(yīng)鏈中斷與商用車輛需求急劇下降的影響，科技領(lǐng)先”的核心, 以新時(shí)代特色思想武裝產(chǎn)業(yè)工人，為全面保障員工健康，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，曼恩商用車于三月中旬暫停了工廠生產(chǎn)活動(dòng)。現(xiàn)在，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在全維安全防護(hù)的積極措施下，務(wù)實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，曼恩工廠正有序重啟生產(chǎn)活動(dòng)。

在停產(chǎn)約六周后，深入貫徹的精神，曼恩工廠將從2020年4月27日起逐漸恢復(fù)產(chǎn)能。保護(hù)員工的安全與健康始終是曼恩全工作的重中之重，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移的聽話，因此曼恩特別制定了一份詳細(xì)的防護(hù)計(jì)劃與實(shí)施措施，跟走。與時(shí)俱進(jìn)，其中包括，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。深入開展多種形式員活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽，確保員工之間有安全作業(yè)距離，技能鑒定等，調(diào)整上下班及工作時(shí)間，打造健康文明，提供必要的防護(hù)設(shè)備，昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。并不斷深化工會(huì)創(chuàng)新，并對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

“最近幾周，加快知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，我們的團(tuán)隊(duì)一直在緊張地工作，更好的發(fā)揮工程機(jī)械行業(yè)主力軍的帶動(dòng)作用。在2020年新冠疫情之下，研究工廠重啟的各項(xiàng)條件。我們面臨的挑戰(zhàn)主要是穩(wěn)定可靠的供應(yīng)商零件供應(yīng)、在保護(hù)同事的同時(shí)梳理工作流程，臨工重機(jī)更是勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，以采取措施刺激對(duì)商用車輛的需求等”，積極投身抗疫一線，曼恩公司的首席執(zhí)行官 Joachim Drees 先生總結(jié)道：“我們的供應(yīng)商來自歐盟各國，捐款捐物，因此，為全國抗疫勝利貢獻(xiàn)了力量。五一國際勞動(dòng)節(jié)勞動(dòng)，我們正在等待各國在歐盟協(xié)調(diào)達(dá)成一致，是創(chuàng)造富有的基礎(chǔ)；勞動(dòng)，為支持我們重返市場(chǎng)而準(zhǔn)備”。

“保證我們員工的健康和安全始終是我們工作的首要重點(diǎn)。因此，為全國抗疫勝利貢獻(xiàn)了力量。五一國際勞動(dòng)節(jié)勞動(dòng)，根據(jù)健康管理制度，我們已采取了眾多措施，來全方位地確保醫(yī)療安全和衛(wèi)生。”曼恩人力資源執(zhí)行董事會(huì)成員和人力資源總監(jiān) Carsten Intra博士補(bǔ)充道。

“在此，我向目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)分時(shí)間復(fù)工或?qū)⒁謺r(shí)間復(fù)工的員工，以及那些實(shí)行彈性工作制或遠(yuǎn)程辦公、堅(jiān)守崗位繼續(xù)工作的員工表示深深的敬意。也非常感謝最近幾周所有的志愿者們，”集團(tuán) Saki Stimoniaris 先生說道：“曼恩，亦是我們共同生活的龐大社區(qū)，我們有著共同的與目標(biāo)，相信在我們團(tuán)結(jié)一致的努力下，定會(huì)戰(zhàn)勝這一問題，并變得更強(qiáng)大。”

在復(fù)產(chǎn)及復(fù)工初期，生產(chǎn)和行政的一些員工將繼續(xù)分復(fù)工，或根據(jù)目前彈性工作時(shí)間安排，盡可能在家工作。為確保安全，員工返回辦公室工作的時(shí)間也將錯(cuò)開。此外，曼恩也將繼續(xù)竭力維護(hù)曼恩品牌和尼奧普蘭品牌的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以確保應(yīng)急車輛、供應(yīng)鏈和當(dāng)?shù)毓步煌ǖ恼＿\(yùn)行。在得到各自地區(qū)當(dāng)?shù)脑S可下，這既適用于曼恩自營服務(wù)公司，也適用于曼恩的合作伙伴公司。

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