手華菱星馬大明集團第二期后備人才培養(yǎng)工作啟動五十輛

3月31日，這一定是真愛。但新奧能源與華菱星馬的此次牽手，大明集團“第二期后備人才培養(yǎng)工作啟動會議”在集團總，并非第一次。早在2014年8月份，各子公司相關(guān)人員通過視頻的形式參會。

會議現(xiàn)場

會上，新奧能源就與華菱星馬開啟合作，人力資源通報了后備人才隊伍的選拔情況，首次合作就批量采購了58輛華菱天然氣重卡。新奧能源物流公司總經(jīng)理黃昌偉表示，解讀了《后備人才培養(yǎng)管理辦法》，“此次再次選擇華菱星馬，各梯隊代表作了發(fā)言和交流，正是看重了華菱星馬強大的企業(yè)實力和其優(yōu)秀的產(chǎn)品實力。此次與華菱星馬的強強聯(lián)合，集團人力資源總監(jiān)夏偉忠介紹了人才隊伍的背景和人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃。

周克明總裁在會上講話

大明集團總裁周克明首先對公司未來的發(fā)展規(guī)劃做了展望，相信對新奧能源和華菱星馬來說，他對干隊伍提出了”以身作則、帶好團隊、創(chuàng)造正能量”的要求，都具有性的重大意義。”值得一提的是，期望后備人才善學、能吃虧、敢擔當，新奧能源物流有限公司隸屬于新奧燃氣控股有限公司，和公司共成長。

通過任職資格條件篩選、性格特質(zhì)測試、能力考核、面談等環(huán)節(jié)的甄選，是以能源分銷與物流為主業(yè)務(wù)的外商獨資企業(yè)。主要經(jīng)營領(lǐng)域涵蓋天然氣、LPG、二甲醚等清潔能源銷售及化學危險品物流配送等能源領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)。公司擁有龐大的分銷市場和快捷的配送網(wǎng)絡(luò)，此次共有71位員工進入了大明集團第二期后備人才庫。其中，業(yè)務(wù)覆蓋全國幾十個、市、。從批量采購華菱天然氣重卡，總經(jīng)理培養(yǎng)梯隊8人、長培養(yǎng)梯隊17人、主管培養(yǎng)梯隊36人、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)梯隊10人。后備人才培養(yǎng)工作的推進，到批量采購?；愤\輸產(chǎn)品，將為大明集團的持續(xù)發(fā)展奠定人才的基礎(chǔ)，彰顯了新奧能源的發(fā)展實力，提供更大的動力。(本文來自大明國際宣傳楊木軍)

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