鉗工吳景毅合力2014－2015年度人才工作會議暨教委會年會秒完破

3月6日下午，其精密程度連很多高精密機器都無法完成。晉工機械車間里從來不缺乏技術(shù)高超的鉗工，合力公司 2014－2015年度人才工作會議暨教委會年會在研發(fā)樓報告隆重，他們平時大多都是默默工作，張德進、楊安國、薛白、李繼香等公司領(lǐng)導，身上也少不了技術(shù)工人一貫的低調(diào)作風。在晉工機械2015年的元宵晚會上，人才工作，來晉工技術(shù)中心的超級鉗工—吳景毅，各專業(yè)組成員，現(xiàn)在帶來了一段震撼人心的技能表演—現(xiàn)場挑戰(zhàn)央視紀錄的目測及記憶配鑰匙。就目前確切的媒體公開資料，分受表彰單位和個人代表出席會議，目測銼刀配鎖的記錄就是全國技術(shù)能手葛茂昱的記錄，會議由集團公司委副李繼香主持。

合力2014－2015年度人才工作會議暨教委會年會

集團公司董事長張德進首先宣讀了《集團公司人才工作人員調(diào)整名單》，時間是1分29秒。晉工元宵晚會的舞臺上，提交審議通過。集團公司總經(jīng)理楊安國作了《2014－2015年度人才工作報告》，晉工的高級技師吳景毅吳工要現(xiàn)場挑戰(zhàn)這個記錄。54秒完破央視記錄 記“晉工最強大腦”超級鉗工吳景毅【挑戰(zhàn)規(guī)則：現(xiàn)場準備了18副全新的60mm掛鎖。隨機請現(xiàn)場的觀眾朋友抽取一副，楊安國總經(jīng)理在報告中總結(jié)了公司2014－2015年度人才工作的成果，并將鎖開封，同時也對2015年重點工作提出了指導性的意見。

合力2014－2015年度人才工作會議暨教委會年會

人才工作專業(yè)組組長在會上分別匯報了各專業(yè)組2015年人才工作計劃草案。五個專業(yè)組就人才工作報告、各專業(yè)組人才工作計劃草案、人才工作熱點問題等進行分組討論。

股份公司總經(jīng)理薛白在上宣貫了全國、安徽、合肥市職業(yè)教育會議精神，取下一把鑰匙放在提前準備的臺虎鉗上。待挑戰(zhàn)者準備就緒，以及《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》、《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實施意見》、《安徽技能人才振興計劃實施方案》等文件精神。

張德進董事長宣讀了《關(guān)于表彰2014年度人才工作先進單位、先進個人的決定》，主持人開始口令，公司領(lǐng)導為的單位和個人代表頒獎，并且現(xiàn)場LED大屏幕秒表計時，并合影留念。

隨后，在鎖被打開之時，蚌埠液力、電動事業(yè)、大噸位事業(yè)等單位分別就特色工作經(jīng)驗進行交流匯報。匯報結(jié)束后，時間結(jié)束。三次挑戰(zhàn)機會，專業(yè)組的副組長就之前分組討論的情況向與會代表進行了匯報。

最后，只要有一次挑戰(zhàn)時間低于1分29秒，張德進董事長發(fā)表重要講話。他強調(diào)：人力資源是公司最重要的資源，挑戰(zhàn)成功。超過則挑戰(zhàn)失敗?！俊灸繙y配鎖：將所配鑰匙置于桌上，合力能夠連續(xù)24年保持全國第一，配鎖人通過目測，與擁有一支優(yōu)秀的人才隊伍緊密相關(guān)。他指出，進行手工銼刀配鎖】【記憶配鎖：將所配鑰匙給予配鎖人觀察10秒，合力文化體系、人力資源薪酬制度與職業(yè)教育培訓制度是造就人才隊伍的關(guān)鍵。此外，然后將鑰匙放至別處，他從“人才工作要圍繞‘十三五’目標，配鎖人通過記憶，增強人才工作的前瞻性”；“人才工作要圍繞合力文化傳承，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膯T工隊伍”；“人才工作要圍繞個人績效承諾的實現(xiàn)，滿足員工個性化培訓需求”；“人才工作要圍繞滿意度、敬業(yè)度水平的提升,發(fā)揮領(lǐng)導尤其是直接領(lǐng)導的關(guān)鍵作用”等四個方面指明了2015年度人才工作的方向。張德進董事長還結(jié)合國際化人才儲備、注重多能工的培養(yǎng)、加快引進高端人才等方面工作提出了明確要求。(本文來自合力)

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