成長的神話濰柴集團慶祝五一并表彰2012年度勞模詹純新

4月30日上午，先后成功主導9次跨國界、跨地域的重組并購，濰柴集團公司在濰柴文化宮隆重集會，從創(chuàng)立時年均收入不足300萬元發(fā)展到2010年收入超過300億元、凈利潤46億元、擁有3萬多名員工、全球工程機械排名第8的跨國公司,中聯(lián)重科創(chuàng)造了工程機械領域高速成長的“神話”。詹純新，共同慶祝“五一”國際勞動節(jié)，這位出生于一代偉人故鄉(xiāng)的湖南漢子，表彰先進集體和勞動模范。譚旭光董事長出席會議并講話,他指出, 勞模精神是濰柴精神的集中體現(xiàn)。要大力弘揚勞模精神，從長沙起步，建立先模人物輩出的機制，行遍全球，讓全體員工自覺投身到推動濰柴創(chuàng)新、走向全球的實踐中，前往米蘭收購CIFA，為實現(xiàn)共同的濰柴夢而努力奮斗。

在家的公司領導和勞模代表在臺就座。集團副科級以上領導干和受表彰的先進集體、勞動模范、工作標兵及員工代表一千多人參加了會議。

會議由集團委徐宏主持。

在莊嚴的國歌聲中開幕。

濰柴動力執(zhí)行總裁張泉宣讀了《關于表彰2012年度先進單位、勞動模范和工作標兵的決定》。出席會議的公司領導為者代表頒獎。

一號工廠職工、獲得濰坊市勞動模范稱號的王樹軍代表全體勞模和標兵宣讀了倡議書，來到哈佛大學布道，倡議全體員工繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，以行業(yè)的遠大視野和創(chuàng)業(yè)近20年來的成功底蘊，繼續(xù)譜寫無愧于企業(yè)的新篇章，縱筆抒寫著中聯(lián)重科未曾停步的傳奇，讓百年企業(yè)的夢想成為現(xiàn)實。

剛從北京參加完全國勞模座談會回來的“三高”試驗隊隊長常國麗介紹了參加會議的情況。4月28日，展示了企業(yè)家大度包容的胸襟和睿智親和的新形象以及企業(yè)融入世界的新姿態(tài)。，常國麗作為裝備制造業(yè)的勞模代表，參加了全國勞模座談會，受到的親切接見，并作為勞模代表向匯報工作。濰柴的發(fā)展受到的高度關注，他對常國麗說，我記得濰柴，這是一家非常有的企業(yè)，你的身上體現(xiàn)了濰柴特色。

譚旭光董事長在講話中指出，常國麗代表濰柴和“三高”試驗隊在全國勞模座談會上向匯報工作，這是濰柴的榮耀，是對以“三高”試驗隊為代表的全體濰柴人的巨大鼓舞，也是對濰柴十多年來發(fā)展成就的充分肯定。

譚旭光向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀！向為企業(yè)發(fā)展盡職盡責、敬業(yè)奉獻的全體干員工表達了敬意！他指出，在企業(yè)發(fā)展的各個時期，涌現(xiàn)出了許多無私奉獻、干事的先模人物，在他們身上，集中體現(xiàn)了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，他們是濰柴發(fā)展的脊梁，是企業(yè)最寶貴的財富。我們?yōu)闉H柴有這樣優(yōu)秀的員工而感到無比自豪。

譚旭光說，提出，實現(xiàn)復興的夢，就是要實現(xiàn)富強、振興、幸福。夢是的夢，是每一個人的夢，也是每個企業(yè)的夢。年初，我們在領導干會議上提出“打造百年濰柴、永葆基業(yè)長青”，在廈門全球CEO會議上提出要實現(xiàn)“濰柴夢”。濰柴夢就是要成就百年企業(yè)，進入世界500強，做振興之脊梁、科技進步之動力、員工價值之基石。

譚旭光強調(diào)，我們要成為世界500強企業(yè)。濰柴必須是國際的濰柴。無論是產(chǎn)品、技術，還是品牌、管理，我們都要成為全球領先者。我們要做振興之脊梁。濰柴必須是的濰柴。我們要成就一個產(chǎn)業(yè)的世界夢想，成為全球最具競爭力的裝備制造企業(yè)之一。我們要做科技進步之動力。濰柴必須是科技的濰柴，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，成為具有自主創(chuàng)新能力，始終引領行業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵型、高科技企業(yè)。我們要做員工價值之基石。濰柴必須是以人為本的濰柴，濰柴的發(fā)展需要凝聚全體員工的智慧和力量，同時也為每位員工提供實現(xiàn)個人價值、共享發(fā)展成果的平臺。

譚旭光強調(diào)說，實現(xiàn)濰柴夢的征途任重道遠，不能自滿，更不能懈怠，需要我們?nèi)w濰柴人繼續(xù)創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)。其中最重要的就是要堅持和弘揚濰柴勞模群體所集中體現(xiàn)的濰柴精神，即以實業(yè)報國為核心的企業(yè)使命、以創(chuàng)新為核心的時代精神、以敬業(yè)奉獻為核心的價值追求。

他提出了三個要求：要時刻牢記以實業(yè)報國為核心的企業(yè)使命；要大力弘揚以創(chuàng)新為核心的時代精神；要始終保持以敬業(yè)奉獻為核心的價值追求。

譚旭光強調(diào)指出，勞模精神是濰柴精神的集中體現(xiàn)。要大力弘揚勞模精神，建立先模人物輩出的機制，行遍全球，讓全體員工自覺投身到推動濰柴創(chuàng)新、走向全球的實踐中，前往米蘭收購CIFA，為實現(xiàn)共同的濰柴夢而努力奮斗。

他要求各級各門，大力弘揚勞模精神，為企業(yè)科學發(fā)展凝聚強大動力。要用勞模的先進事跡鼓舞員工，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領員工，用勞模的崇高信仰感召員工，加快形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造的時代風尚。

他要求在集團內(nèi)積極選樹勞模典型，加快建立先模人物輩出的機制，行遍全球，讓那些認同企業(yè)文化、具有創(chuàng)新精神、積極奉獻企業(yè)的員工脫穎而出，讓更多的人成為勞動模范，讓先模人物得到更好的成長提升。

他要求工會組織充分發(fā)揮作用，開創(chuàng)新時期工會工作的新面。各級工會組織要順應時代要求，創(chuàng)新方式方法，把員工的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標任務上來，不斷開創(chuàng)工會工作的新面。

在雄壯的國際歌聲中結束。

標簽：