機整合項目中聯(lián)重科司慶日，管理團隊進考場徐工小

9月28日，共完成LW180K裝載機，在這個中聯(lián)重科22的司慶日， XT742 、XT752、XT762滑移裝載機，卻沒有鮮花，XT870N、WZ30-25挖掘裝載機等產品的技術改造工作。先后完成了PN碼BOM包裝，沒有典禮。經過一周的緊張復，下料、焊接、機加工、涂裝、裝配作業(yè)指導書編制，中聯(lián)重科高中層管理團隊集體走進考場，結構件小料、焊接、機加工工裝制作等技術改造。共計完成機加工、焊接等設備160余臺（套），迎接一場特殊的考試。團隊成員認真作答，改進了2條裝配流水線，以嚴謹的態(tài)度向公司交上一份人生答卷，形成了年擴產小型工程機械1萬臺整機生產能力。項目投產后實現了徐工鏟運機械產品的有效整合，以感恩之心獻上一份生日賀禮。
本次考試，形成了徐工集約化生產模式，是中聯(lián)重科開展“做合格中聯(lián)員工”學活動的重要分。根據總體安排，實現了產能和效率的最大化。(本文來自徐工)，高中層管理團隊與員工一樣，通過集中閉卷考試來檢測學效果，詹純新董事長親自坐鎮(zhèn)監(jiān)考。尤其值得一提的是，管理團隊的試卷由董事長親自命題，涵蓋了中聯(lián)重科的企業(yè)文化、管理制度、法律法規(guī)等各方面的內容。相當比重的考題是對高中層管理團隊、管理思想的測試，引發(fā)團隊成員對“如何做合格的管理者”這一主題的深思。

詹純新董事長表示，一名合格的中聯(lián)員工，首先需是一名合格的公民，就是要遵守法律法規(guī)，認同公司核心價值和企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度，盡職盡責地做好自己的本職工作。管理人員更是要以身作則，嚴于律己，堅持原則，主動擔當，立足本職。

當前，中聯(lián)重科正處于轉型和深刻變革的關鍵時期，對管理團隊和員工提出了新的要求。要求全體中聯(lián)人以更高的素質，擔當責任，推動變革，跟上公司發(fā)展步伐，成為一名合格的中聯(lián)人，夯實企業(yè)發(fā)展基石。9月份以來，公司全員開展“做合格中聯(lián)人”專項學活動，公司各級單位和門就公司企業(yè)文化、公司基本制度、法律法規(guī)等內容進行深入學，就“如何做一名合格中聯(lián)員工”展開廣泛深入的討論，以前所未有的力度來一次自我反和心靈滌蕩。9月22日，公司57名高中層管理干也進行了為期一天的全封閉式集中學。

“做合格中聯(lián)員工”專項學活動，是中聯(lián)重科的群眾路線教育實踐活動重要自選動作之一。9月28日司慶日舉行的高中層管理人員考試，具有特別的教育和勉勵意義。(本文來自中聯(lián)重科)

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