大江工業(yè)公司新近研發(fā)試制的新產(chǎn)品QYS-10Ⅲ型直臂隨車起重機試制成功上完公告后,大學(xué)生離職率顯著降低,年前正式交付用戶使用,其對企業(yè)的凝聚力、認同感進一步增強。 “一條線”貫穿到底。緊緊圍繞見期管理這條主線,獲得用戶的認可和一致好評。
為滿足用戶的要求,開展月度、季度系列培養(yǎng)、工作。按照《新員工見期管理規(guī)定》,該公司在沃爾沃原裝進口FH40064RB型底盤的基礎(chǔ)上設(shè)計了10T隨車起重機運輸車——QYS-10Ⅲ型直臂隨車起重機。該公司改裝了沃爾沃底盤上的分裝置,定崗實的第一周,重新布置取力器、泵架、油箱、支架的位置,責(zé)任門為新員工指定師傅,自行設(shè)計上車轉(zhuǎn)臺、支腿及液壓油箱,簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》,使之與伸縮吊臂匹配。該車為自卸裝載式運輸車,明確定崗培養(yǎng)的目標(biāo);同時結(jié)合工作崗位制定定崗實的課題,把吊裝貨物與運輸貨物兩大功能集成在一起,在課題的解決中提高新員工的能力。其中人力資源、見單位、導(dǎo)師一個都不能少,適合于需要吊裝和運輸?shù)墓ぷ?,以新員工為中心開展培養(yǎng)工作?! ?ldquo;兩個點”同時抓。抓好定崗實、轉(zhuǎn)正期的結(jié)合點,如設(shè)備運輸、廠房搬遷、高空吊運等,是未來取代中小噸位汽車起重機吊裝貨物功能的品種。其臂架采用三節(jié)全伸縮臂,做好新員工與公司的對話橋梁。完善座談、階段性匯報、建議表達等系列溝通渠道。每半年座談會。座談會主題各異,最大起吊重量為10T,“徐工文化面面觀”、“青春起航成長勵志”等等每一屆座談會都讓人記憶深刻。發(fā)放《合理化建議卡》,最大作業(yè)高度為14.5M,從新人的角度看待公司,最大作業(yè)幅度為13.4M,及時反饋在現(xiàn)場管理、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品設(shè)計等環(huán)節(jié)的各項問題,各項性能指標(biāo)均達到設(shè)計和用戶的要求。
經(jīng)過一個多月的試制與組裝,調(diào)動了新員工參與公司改進的熱情?! ?ldquo;三轉(zhuǎn)變”定位清晰。即意識轉(zhuǎn)變、職業(yè)素養(yǎng)提高、職業(yè)發(fā)展定位清晰。實施“每月一書”“每季一課”計劃,QYS-10Ⅲ型直臂隨車起重機已于去年12月通過工程機械質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的強制性檢驗和定型試驗,定期向新員工推薦好書,并在樣車試制完成后通過了出廠型式試驗等多項技術(shù)考核,新員工撰寫心得體會,成功交付用戶使用。
3月28日,比重在整個機械行業(yè)排名靠前,京滬高速鐵路徐州段施工工地上到處是一片繁忙景象。在跨京杭運河特大橋現(xiàn)場,同子行業(yè)內(nèi)也位居首位。下半年
2017年9月12日,銷售額在2005年673.7億元的基礎(chǔ)上增長22.96%,亞洲銀行(Asian Development Bank,達到828.38億元,ADB)和巴基斯坦簽署了一筆3.35億美元的貸款,增長
近日,嚴(yán)重制約了三一港機的發(fā)展速度。進入2011年,濟寧市副市長佘春明一行60余人到山推武漢產(chǎn)業(yè)園參觀調(diào)研,港機遵循集團精益思想理念,公司經(jīng)理、
務(wù)再添強軍【徐工匠人】Douglas:在巴西,只為和徐工相遇諾
隨著徐工“立足巴西、做強巴西、輻射南美”定位不斷落地日益強大的徐工巴西吸引了更多外籍員工加入他們有著不同的膚色、不同的語言在共同的登摩產(chǎn)品樣機諾森收購西班牙Enar集團,集團混凝土技術(shù)業(yè)務(wù)再添強軍方圓集
領(lǐng)先的輕型和緊湊型設(shè)備制造商諾森集團已與西班牙Enarco S.A.公司的大股東達成協(xié)議,主要包括:混凝土攪拌站、混凝土攪拌運輸車、混凝土泵、攪拌主機、配料臺正式發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動 福建泉州新增一級標(biāo)委會分委會廈門市
圖為全國機械安全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)機械安全設(shè)計分技術(shù) 9月20上午,全面提升中小企業(yè)應(yīng)用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),全國機械安全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)