夏種兩不誤杭叉集團以建打造發(fā)展新引擎麥收遇

“做世界最強叉車企業(yè)”是杭叉集團制定的發(fā)展愿景。杭叉集團委、董事長、總經(jīng)理趙禮敏告訴證券報記者，杭叉集團委始終抓好建工作，成為企業(yè)發(fā)展的推動器。

強建重創(chuàng)新
助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

杭叉集團是國內(nèi)大型叉車研發(fā)制造集團之一。據(jù)美國《MMH現(xiàn)代物料搬運雜志》按叉車銷售額排名，杭叉集團位列全球第8位。

趙禮敏認為，建強，則企業(yè)強。建是企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)定器”。把的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，建與企業(yè)文化深度融合，是提升企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)。

正是秉承建工作與企業(yè)發(fā)展兩不誤的原則，杭叉集團的經(jīng)營指標(biāo)在2020年迎來歷史最好水平。年報顯示，2020年公司實現(xiàn)營業(yè)收入114.52億元，同比增長29.34%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東凈利潤8.38億元，同比增長29.99%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東扣非凈利潤7.82億元，同比增長44.04%。

“企業(yè)建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)是一致的，出發(fā)點和落腳點是企業(yè)健康發(fā)展，提高廣大員工生產(chǎn)積極性、提高企業(yè)經(jīng)濟效益。” 趙禮敏告訴記者。

杭叉集團充分發(fā)揮各級支的戰(zhàn)斗堡壘作用和員先鋒模范作用，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極組織開展員領(lǐng)辦項目、員先鋒崗、員責(zé)任區(qū)、員先鋒指數(shù)考評以及員雙爭雙評等主題鮮明、健康向上、形式多樣的活動，引導(dǎo)員和廣大員工進一步增強責(zé)任意識。

除了調(diào)動員和員工的生產(chǎn)積極性，在技術(shù)創(chuàng)新方面，杭叉集團持續(xù)加大技改投入，深入實施智能制造項目，基于5G應(yīng)用、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能焊接、自動涂裝等智能制造工藝技術(shù)，建成了行業(yè)領(lǐng)先的基于5G網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)于一體的叉車智能工廠，實現(xiàn)自動化組裝、焊接、涂裝、物流。

報告期內(nèi)，公司擁有各類智能機器人近500臺、智能化集成生產(chǎn)線20余條、噴涂流水線10余條、配送物流AGV智能物流車20余臺、智能化立體庫5套，形成了年產(chǎn)25萬臺工業(yè)車輛和其他物流設(shè)備的生產(chǎn)能力。

同時，杭叉集團引入精益生產(chǎn)模式，推行MES生產(chǎn)流程控制系統(tǒng)，融合焊接、涂裝、搬運等各類機器人、自動物料輸送系統(tǒng)、智能擰緊機系統(tǒng)、數(shù)控加工設(shè)備等，大幅提高了自動化和智能化水平，提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品可靠性，實現(xiàn)由“傳統(tǒng)制造”向“現(xiàn)代制造”，“制造”向“智造”的轉(zhuǎn)變。

鑄品牌顯特色
賦能企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

在60余年的發(fā)展中，杭叉集團充分發(fā)揮組織戰(zhàn)斗堡壘作用、員先鋒模范作用，成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心力量。

近年來，公司委以下屬11個支為依托，帶領(lǐng)4700余名員工全力發(fā)展企業(yè)，建統(tǒng)攬功能愈發(fā)凸顯。公司始終把創(chuàng)新作為推進建工作的重要舉措，找準建工作與經(jīng)濟發(fā)展相融互動的最佳切入點。

公司在總裝二分廠了“電動車輛裝配工藝效能創(chuàng)新工作室”。據(jù)趙禮敏介紹，這項活動以提升產(chǎn)品質(zhì)量為核心，充分發(fā)揮一線員工的創(chuàng)造性，合理運用公司資源，進一步完善先進的生產(chǎn)裝配工藝，提高生產(chǎn)效率，降低工人勞動強度。“工作室先后被評為市級、級創(chuàng)新工作室，其領(lǐng)銜人傅開華獲得浙江五一勞動獎?wù)隆?rdquo;

2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，杭叉集團委積極發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，迎難而上、穩(wěn)中求進，持之以恒做好疫情防控，精準施策助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，高質(zhì)高效履行企業(yè)社會責(zé)任，取得了疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營的雙贏。

“在落實疫情防控和安全生產(chǎn)措施的前提下，杭叉人第一時間進入‘戰(zhàn)壕’，2020年2月12日在行業(yè)內(nèi)率先啟動復(fù)工，2天內(nèi)即恢復(fù)發(fā)貨。在隨后的經(jīng)營工作中，月月無淡季、屢屢獲佳績。”趙禮敏表示，2020年公司實現(xiàn)叉車銷售20.72萬臺的佳績，同比增長48.59%。

抓重點重特色
增強企業(yè)文化活力

趙禮敏介紹，公司持續(xù)傳承和發(fā)揚杭叉的“家”文化。公司政領(lǐng)導(dǎo)班子始終牢記“員工是第一牽掛”，本著“群眾利益無小事”的理念，關(guān)心員工生活，認真解決員工關(guān)切的問題，著力改善民生，維護隊伍穩(wěn)定。

多年來，公司探望員工、慰問及困難補助500人次，發(fā)放困難補助費50余萬元。同時，投入450萬元對集體宿舍進行裝修改造，為員工提供更加舒適的居住條件。

“家”文化提高了員工的滿意度和歸屬感，形成助力公司高質(zhì)量發(fā)展的向心力。面對疫情影響、競爭日益激烈的嚴峻面，杭叉員工不等不靠，主動作為，頂住了壓力和挑戰(zhàn)。2020年，杭叉集團內(nèi)銷量同比增長53.83%，國內(nèi)市場占有率提高了4個百分點；外銷量同比增長25.92%，在國際市場位列行業(yè)前茅。

“同時，我們積極將‘家’文化傳播到社會，積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任。”趙禮敏表示，杭叉集團最早成為杭州市幫扶集團成員單位，從49100幫扶工程到聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村，從“左口鄉(xiāng)”到“梓桐鎮(zhèn)”、春風(fēng)行動等，歷時五輪16年，提供幫扶基金及物資共計1600多萬元。

目前，公司已推出具有國際先進水平的25個系列、130多個全新車型，滿足不同領(lǐng)域客戶的多層次需求。在國內(nèi)外市場設(shè)立了70余家直屬銷售分、子公司及600余家授權(quán)經(jīng)銷商和特許經(jīng)銷店，產(chǎn)品成功進入美國、歐洲等高端市場，為全球200余個和地區(qū)的客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及全方位服務(wù)。

公司表示，未來將堅持走創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展之路，充分利用自身的優(yōu)勢，加快構(gòu)建智能化、集成化、國際化叉車龍頭企業(yè)，力爭早日實現(xiàn)“做世界最強叉車企業(yè)”的目標(biāo)。
 

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