察指導工作山推股份：當工程機械遇上微電影臨沭縣

微電影作為當下熱門的傳播載體，雖然工程機械市場形勢仍舊錯綜復雜，其主題大多緊緊圍繞在時尚、文藝、愛情等周圍，但是力士德公司依然保持較為良好的運營狀態(tài)，由于其直接面向廣大終端消費者，公司積極進行管理創(chuàng)新和技術升級，因此成為汽車等產(chǎn)品的絕佳廣告載體。而工程機械行業(yè)既不時尚，進一步增強了力士德品牌競爭力。同時，又不面對終端消費者，力士德公司不斷開拓國外市場，它能夠和微電影結合起來嗎?山推股份的微電影節(jié)給出了答案。

今年3月份，挖掘機和裝載機等產(chǎn)品出口業(yè)績喜人。臨沭縣委任慶虎到力士德公司視察指導工作任表示，山推公司開展了以“身邊的精彩”為主題的首屆微電影征集活動，雖然工程機械行業(yè)發(fā)展遇到了巨大挑戰(zhàn)，旨在全面展示愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻、干事的員工形象，但是力士德公司依然能逆勢而上，提升員工對企業(yè)的凝聚力和向心力，這充分體現(xiàn)了力士德公司的實力。府及相關門將一如既往地在政策扶持、資金等方面給予公司大力支持，激發(fā)員工的工作熱情，也希望力士德公司有更加美好的明天。，進一步豐富企業(yè)文化的內涵。

在一個月的時間里，企業(yè)文化收到了9件微電影作品，從創(chuàng)意到拍攝再到后期制作，全為山推員工自發(fā)利用業(yè)余時間進行創(chuàng)作。鑄鋼公司的《鑄魂》、彩橋公司的《紙團》、傳動事業(yè)的《接力進取》、履帶底盤事業(yè)的《山推愛情故事》等作品從員工的工作崗位出發(fā)，講述出員工自己的故事，情感真摯感人，充滿生活氣息。

微電影制作團隊往往以班組為單位，需要各成員分工合作，分別承擔策劃、攝像、演員、后期制作等不同角色。一場微電影的制作就是一個團隊深入了解的過程，在本次微電影活動中，我們不僅看到了青年員工的創(chuàng)意與活力，更重要的是發(fā)現(xiàn)了在青年員工中傳播企業(yè)文化的新載體。在如今的制造型企業(yè)，在一線工作的青年工人數(shù)量劇增，以前一個師傅帶一個徒弟，現(xiàn)在是一人帶一堆徒弟，再加上年齡形成的代溝，以往那種傳幫帶模式跟當前的情形有所脫節(jié)。除了新老員工薪火相傳這一傳統(tǒng)形式，如何加強團隊合作、提升團隊凝聚力是山推股份公司提升人力資源管理所要面對的課題，微電影恰恰提供了一個很好的載體。

事實表明，山推股份舉辦的首屆微電影節(jié)活動取得的效果非常明顯，不僅給廣大員工提供了展示才華的舞臺，而且通過微電影制作這一過程，讓員工對山推股份追求卓越、團隊協(xié)作的企業(yè)文化內涵有了更深刻的體會。不過，目前工程機械企業(yè)制作的微電影，大多屬于內傳播范疇，但就微電影自身定義來看，大眾傳播才是其真正目的。針對大眾傳播的微電影需要很好的故事創(chuàng)意，但工程機械如何與有趣、幽默的畫面聯(lián)系起來，仍然需要尋找關鍵的結合點，在這些方面，汽車行業(yè)的實踐或許能給工程機械帶來更多的靈感。 

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