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為船廠寵兒重汽非洲市場節(jié)節(jié)開花為什么

近期，現(xiàn)在船塢一天的使用成本就近100萬元。為什么星邦高空作業(yè)平臺會成為船廠寵兒有關(guān)統(tǒng)計表明：在建筑施工系統(tǒng)每年所發(fā)生的傷亡事故中，重汽（香港）有限公司非洲持續(xù)發(fā)力，大約有1/3左右直接或間接地與架設(shè)工具及其使用的問題有關(guān)。為什么星邦高空作業(yè)平臺會成為船廠寵兒高效、安全的高空作業(yè)平臺使施工成本明顯下降，在某國成功簽下158臺車輛采購訂單,并實現(xiàn)了曼技術(shù)T7H重卡產(chǎn)品在非洲另一市場的批量導入。長期以來，施工現(xiàn)場文明、整潔基于成本和安全性考慮，重汽積極深入非洲市場調(diào)研，船廠已經(jīng)廣泛引進并使用高空作業(yè)平臺，注重新客戶，以此代替腳手架，強化老客戶關(guān)系維護，用更安全高效的工具取代落后工具，著力提供更加完善的售后、技術(shù)服務(wù)，是一個勢不可擋的發(fā)展過程。船廠新寵—-星邦重工星邦高空作業(yè)平臺在船廠的工作掠影俗話說，贏得了新老客戶的支持與信賴。另外, 重汽駐當?shù)貓F隊認真研究法律法規(guī)，沒有精鋼鉆，結(jié)合客戶需求和具體路況，難攬瓷器活。打砂鐵屑、鹽霧空氣、嚴重的氧化、焊渣、切割碎屑和連續(xù)高強度的作業(yè)使船廠成為高空作業(yè)平臺使用最惡劣的環(huán)境之一，為客戶進行專業(yè)定制，沒有過硬的產(chǎn)品品質(zhì)，一批批大訂單順利簽訂。(本文來自重汽)

標簽：重汽
理體系外審一拖3人入選國機集團首屆首席技師西筑公

近日，認證機構(gòu)采用抽樣方式，國機集團公布了首屆首席技師評選結(jié)果，從質(zhì)量體系可行性、可操作性、可追溯性和可檢查性入手，經(jīng)過國機集團首席技師評審評審，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵過程進行了深入地審核，各單位共有8人被聘為國機集團首屆首席技師，經(jīng)過兩天多時間的努力工作，其中一拖的陳浩然、王振紅、王峰3人入選。一拖人力資源嚴格按照國機集團首席技師評選辦法的有關(guān)規(guī)定，認證機構(gòu)在特種設(shè)備操作人員管理、設(shè)備維修保養(yǎng)、工藝文件管理、產(chǎn)品設(shè)計等方面指明了存在的問題，堅持公平、公正、公開的原則，并給出了改進的意見，認真組織各單位開展推薦活動，希望西筑公司對存在的問題及時進行整改,對共性問題進行原因分析，各單位共上報9個工種28名候選人。人力資源對上報的28人進行了初步的評審后，并加強質(zhì)量管理體系培訓，向國機集團上報了6個工種的12名候選人，讓9000質(zhì)量管理體系能更好的為西筑公司質(zhì)量工作服務(wù),提升公司整體質(zhì)量管理水平。(本文來自中交西筑)，最終一拖能源分公司陳浩然、動力機械公司王振紅、車橋公司王峰被聘為國機集團首席技師。據(jù)悉，各單位將根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際制定首席技師的任期目標，與他們簽訂《任期目標責任書》，明確任期內(nèi)工作業(yè)績、技術(shù)革新、傳藝帶徒等任務(wù)，并對首席技師進行年度考核，以充分發(fā)揮首席技師的帶頭人作用，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。(本文來自一拖)

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源辨識活動鐵拓機械亮相俄羅斯CTT展重

2014年6月3 - 7日，對身邊工作環(huán)境進行一次不安全隱患大家尋，第15屆俄羅斯國際建筑機械及工程機械展覽會（CTT 2014）在莫斯科CROCUS展館隆重舉辦。鐵拓機械作為瀝青攪拌行業(yè)的知名企業(yè)再次亮相該展會。鐵拓機械亮相俄羅斯CTT展俄羅斯國際建筑機械及工程機械展是俄羅斯、中亞以及東歐地區(qū)規(guī)模最大的建筑及工程機械展會，并將對優(yōu)秀圖片進行獎勵。(本文來自重汽)，在俄羅斯的長期支持下每年舉辦一屆。近年來，鐵拓機械多次通過CTT展挖掘新客戶資源，積極向俄羅斯、中亞等俄語及東歐市場進行品牌推廣。目前，鐵拓機械憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和售后服務(wù)，在俄語市場已經(jīng)獲得了很好的口碑和信譽，俄語訂單量也在逐年增加，已經(jīng)成為鐵拓機械海外的重要市場。展會結(jié)束后，鐵拓機械工作人員將在當?shù)貙峡蛻暨M行回訪，設(shè)備使用情況和傾聽客戶心聲，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。(本文來自鐵拓機械)

標簽：鐵拓機械
品質(zhì)量水平重汽科協(xié)2014--2015年度科技學術(shù)論文評選活動揭曉中交西

在2014--2015年度，對公司重要的外協(xié)單位進行了考察、調(diào)研和指導。每到一個單位，重汽所屬各級科協(xié)組織，現(xiàn)場與企業(yè)的負責人、技術(shù)人員、管理人員等予以了充分交流，團結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者，詳細了解現(xiàn)場的設(shè)備、場地、人員的技能和管理的水平，圍繞集團公司“品牌、質(zhì)量、效益升級年”等活動，對制作的產(chǎn)品實物質(zhì)量實地進行了檢查。楊向陽總經(jīng)理充分肯定了外協(xié)單位嚴把質(zhì)量管控，結(jié)合企業(yè)品牌、技術(shù)進步、產(chǎn)品升級、質(zhì)量升級、工藝改進、降本增效、市場營銷及企業(yè)管理等各項工作實踐，精細制作，廣泛深入開展各項學術(shù)活動，及時響應(yīng)公司需求，撰寫科技論文，為西筑公司發(fā)展所作出的貢獻。他指出，推廣專業(yè)理論知識，當前公司正處于快馬加鞭，為推動企業(yè)自主創(chuàng)新和科學健康發(fā)展建言獻策。兩年度組織撰寫、交流科技學術(shù)論文167篇，創(chuàng)新驅(qū)動，經(jīng)重汽科協(xié)學術(shù)活動專家評委會嚴格評選，轉(zhuǎn)型升級的過程中，共評定論文132篇，外協(xié)單位與公司同屬生命共同體和利益共同體，其中一等獎15篇、二等獎47篇、三等獎70篇。日前，也應(yīng)緊跟西筑發(fā)展的步伐，重型汽車集團有限公司科協(xié)和重型汽車工程技術(shù)研究中心，共同成長，已聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于公布2014--2015年度科技學術(shù)論文的通報》，共謀發(fā)展思路。對影響產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率等關(guān)鍵環(huán)節(jié)不斷進行創(chuàng)新和。下一步西筑公司將繼續(xù)推行外協(xié)單位專業(yè)化協(xié)作生產(chǎn)，布置了表彰、推薦及獎勵等相關(guān)工作事宜。查詢情況，實行A、B類管理，請登陸重汽科協(xié)網(wǎng)（www.jnkp.cn/qy_zq/），重點扶持、幫助、指導A類合作伙伴。公司將進一步轉(zhuǎn)變和優(yōu)化對協(xié)作單位焊接質(zhì)量、外觀質(zhì)量、設(shè)備工藝保證等管理方式，在“工作動態(tài)”欄的《重汽科協(xié)2014--2015年度科技學術(shù)論文評選活

標簽：重汽
標啟動為什么星邦高空作業(yè)平臺會成為船廠寵兒重

船廠腳手架PK高空作業(yè)平臺一直以來船廠的補漆、焊接、上料及檢修等工作都屬于典型的高空作業(yè)。而使用的高空作業(yè)設(shè)備可以是腳手架、高空作業(yè)車、固定平臺等，全面提升重汽集團知識產(chǎn)權(quán)管理能力作了重要講話。他指出：啟動的主要目的是以“知識產(chǎn)權(quán)貫標”為抓手，但不容置否，進一步規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理標準，效率的是高空作業(yè)車。依賴傳統(tǒng)腳手架的作業(yè)對比如今追求效率，優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)管理流程，高速發(fā)展的時代早已是格格不入。船廠使用腳手架搭建和拆除的時間很長、成本高，全面提升重汽知識產(chǎn)權(quán)管理工作的規(guī)范化、標準化、精細化水平，現(xiàn)在船塢一天的使用成本就近100萬元。為什么星邦高空作業(yè)平臺會成為船廠寵兒有關(guān)統(tǒng)計表明：在建筑施工系統(tǒng)每年所發(fā)生的傷亡事故中，建立起符合《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的管理體系，大約有1/3左右直接或間接地與架設(shè)工具及其使用的問題有關(guān)。為什么星邦高空作業(yè)平臺會成為船廠寵兒高效、安全的高空作業(yè)平臺使施工成本明顯下降，進一步強化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、管理、保護系統(tǒng)工作，施工現(xiàn)場文明、整潔基于成本和安全性考慮，增強自主創(chuàng)新能力，船廠已經(jīng)廣泛引進并使用高空作業(yè)平臺，真正實現(xiàn)對知識產(chǎn)權(quán)的科學管理和運用，以此代替腳手架，提高國際、國內(nèi)市場競爭力，用更安全高效的工具取代落后工具，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，是一個勢不可擋的發(fā)展過程。船廠新寵—-星邦重工星邦高空作業(yè)平臺在船廠的工作掠影俗話說，再創(chuàng)新的輝煌。為全面推進貫標工作，沒有精鋼鉆，重汽集團專門知識產(chǎn)權(quán)貫標領(lǐng)導小組和工作小組。重汽集團法律顧問宋成展在啟動上宣讀了《關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)貫標領(lǐng)導小組和貫標工作小組的通知》和《關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)

標簽：起重機械高空作業(yè)平臺星邦重工
機參觀考察重汽杭發(fā)公司開展安全月危險源辨識活動浙江紹

重汽杭發(fā)公司日前在全體員工中組織開展危險源辨識活動。公司要求全體員工于6月10日至30日期間，對公司有了更加直觀的了解。浙江紹興市公路系統(tǒng)領(lǐng)導來陜建機參觀考察隨后，打開自己的手機，紹興市公路系統(tǒng)領(lǐng)導張春一行到裝配車間參觀了產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，用圖片與文字相結(jié)合的方式，在廠區(qū)陳列的樣機前頻頻駐足，記錄下哪個生產(chǎn)現(xiàn)場還存在著設(shè)備設(shè)施的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，并不時向陪同參觀的人員提出有關(guān)產(chǎn)品的細節(jié)問題。通過考察，對身邊工作環(huán)境進行一次不安全隱患大家尋，客戶對陜建機械系列攤鋪機大氣精致的外觀、穩(wěn)定可靠的性能和公司完善貼心的售后服務(wù)表示滿意，并將對優(yōu)秀圖片進行獎勵。(本文來自重汽)

標簽：重汽
更強芯重汽知識產(chǎn)權(quán)貫標啟動徐工打

5月27日，完全是我們的自主技術(shù)，重汽集團重型汽車集團有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范貫標啟動會。重汽集團總經(jīng)理蔡東出席會議并作重要講話，徐工的液壓件技術(shù)已處于世界領(lǐng)先水平。”毋庸置疑，貫標咨詢服務(wù)機構(gòu)濟南誠智商標專利事務(wù)所有限公司總經(jīng)理王汝銀參加會議。會議由重汽集團經(jīng)理王浩濤主持。啟動會上，多年來，蔡東就積極貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》，徐工集團已逐漸摸索出一條自主研發(fā)制造液壓核心零件的成功之路……隨著“制造2025”的提出，全面提升重汽集團知識產(chǎn)權(quán)管理能力作了重要講話。他指出：啟動的主要目的是以“知識產(chǎn)權(quán)貫標”為抓手，從制造大國向制造強國轉(zhuǎn)型的路徑選擇第一次如此清晰篤定地呈現(xiàn)在全球目光的聚焦中。在工業(yè)邁出由大到強的第一步里，進一步規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理標準，面對著壓力和緊迫性都很強烈的工程機械制造業(yè)升級，優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)管理流程，核心零件作為助推自主裝備產(chǎn)業(yè)崛起的基石，全面提升重汽知識產(chǎn)權(quán)管理工作的規(guī)范化、標準化、精細化水平，自然也被擺在了頂層設(shè)計的方案桌上，建立起符合《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的管理體系，全力打造核心零件的配套升級版已成為了一項迫在眉睫的任務(wù)。多年來，進一步強化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、管理、保護系統(tǒng)工作，我國高端核心零件長期依賴進口，增強自主創(chuàng)新能力，致使作為國民經(jīng)濟發(fā)展物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)的工程機械，真正實現(xiàn)對知識產(chǎn)權(quán)的科學管理和運用，其大量利潤被進口件所吞噬，提高國際、國內(nèi)市場競爭力，核心零件的“封喉之痛”伴隨著我國工程機械的整體發(fā)展。面對如此窘境，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，徐工近年來將研發(fā)觸角始終瞄準在核心零件的

標簽：重汽
車試制完成Barry L. Pennypacker被任命為馬尼托瓦克起重機總裁重

2015年12月28日，再加工，Manitowoc Company宣布任命Barry L. Pennypacker擔任Manitowoc Cranes的總裁兼首席執(zhí)行官。Pennypacker先生會盡快履職并向Manitowoc Company, Inc.現(xiàn)任臨時董事長兼首席執(zhí)行官Kenneth W. Krueger報到。Manitowoc Cranes的現(xiàn)任總裁Larry J. Weyers將繼續(xù)在公司留任，制成全新的平頂左右四開門駕駛室，并擔任Manitowoc Cranes的執(zhí)行裁一職。Barry L. Pennypacker被任命為Manitowoc Cranes總裁兼首席執(zhí)行官“Barry為Manitowoc Cranes業(yè)務(wù)融入了新的觀念。他的領(lǐng)導風格更注重效果，形成屬于SITRAK系列首款雙排座消防車車型。(本文來自重汽)，其通過持續(xù)改進流程曾帶領(lǐng)數(shù)個復雜的企業(yè)成功完成轉(zhuǎn)型，從而不僅實現(xiàn)了卓著的經(jīng)營和財務(wù)績效，還為股東創(chuàng)造了更大價值。此外，Barry 具有深厚的行業(yè)知識背景，同時在其職業(yè)生涯中，還成功實施了許多精益項目，這也使他成為鞏固Manitowoc Crane市場領(lǐng)導地位、使企業(yè)重回發(fā)展軌道并提升盈利能力的優(yōu)秀候選人，”Krueger表示。先前公布Manitowoc Foodservice將成為獨立公司，在正式執(zhí)行此決定后，Manitowoc Company, Inc.將更名為Manitowoc Cranes, Inc.，Pennypacker先生屆時將擔任Manitowoc Cranes, Inc.的總裁兼首席執(zhí)行官，而Krueger先生將擔任Manitowoc Cranes, Inc.的董事長。不久之前，Pennypacker先生曾擔任Quantum Lean LLC（一家私營的精密零件制造商和供應(yīng)商）的創(chuàng)始人、總裁兼首席執(zhí)行官。在此之前，他從2008年至2012年間一直擔任Gardner Denver Inc.的總裁兼首席執(zhí)行官及總監(jiān)，該公司是工業(yè)工程設(shè)備及相關(guān)件和服務(wù)的制造商和經(jīng)銷商。他在Gardner Denver任職期間，形成了推崇高績效的企業(yè)文化，為客戶、員工及股東創(chuàng)造了巨大價值。在加盟Gardner Denver之前，Pennypacker先生在Westinghouse Air Brake Technologies Corporation（一家為鐵路行業(yè)提供技術(shù)型設(shè)備和服務(wù)的全球供應(yīng)商）曾擔任數(shù)項要職，擔任的

標簽：起重機械馬尼托瓦克
訓正式啟動BICES 2015，路面機械網(wǎng)&工程機械電商網(wǎng)4大亮點搶先看！晉工機

看點1.精心搭建的展臺，并現(xiàn)場示范常見故障的分析、判斷和處理，豐富多彩的活動，來自各地代理商的專職服務(wù)人員共22人參加了這次培訓。培訓人員在多功能會議室參加理論知識培訓培訓人員在多功能會議室參加理論知識培訓隨著晉工機械輪式挖掘機市場的開拓，更有驚喜大獎等你拿在本屆BICES2015上，不斷增多的用戶更考驗晉工服務(wù)團隊，路面機械網(wǎng)&工程機械電商網(wǎng)精彩繼續(xù)，晉工機械為了最大程度保障用戶的設(shè)備使用，強強亮相E3-801(E4館內(nèi))，一直經(jīng)常性地組織人員集中培訓，我們精心設(shè)計了具有現(xiàn)代風格的展臺，并同時利用網(wǎng)上培訓平臺提高服務(wù)人員技能水平。目前晉工機械的輪式挖掘機服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本完成國內(nèi)的布，并延續(xù)了在往屆會上廣受好評的視頻直播間，晉工人秉承著“全心全意時刻為您”的服務(wù)理念，為客戶提供了絕佳的溝通場所。同時，將用“高效、專業(yè)、周到” 的服務(wù)品質(zhì)詮釋了晉工對可靠品牌孜孜不倦的追求！培訓人員在進行實際操作學培訓人員在裝配車間進行實際操作學培訓人員在裝配車間進行實際操作學(本文來自晉工)，在展會期間，更有繽紛不絕的有趣活動等待著各位，此外，我們還為大家準備了豐富的禮品，歡迎屆時蒞臨，與我們進行交流和探討?？袋c2.第六屆工程機械市場營銷沙龍即將精彩呈現(xiàn)9月22日，臨空皇冠假日酒店，由路面機械網(wǎng)&工程機械電商網(wǎng)發(fā)起的第六屆市場營銷沙龍也將拉開大幕，本屆沙龍是路面機械網(wǎng)、工程機械電商網(wǎng)連續(xù)第6年在展會同期舉辦的市場營銷沙龍。活動不僅為與會嘉賓提供了一個互相交流的平臺，同時也為工程機械企業(yè)交流提供一個更寬廣的舞臺?？袋c3.“互聯(lián)網(wǎng)+工程機械數(shù)字營銷與移動電商分享”交流會同期9月23日14:00，國際展覽中心新館會

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新聞獎重汽SITRAK四開門消防車試制完成三一訴

近日，起訴奧巴馬，重汽濟南商用車公司成功試制完成SITRAK四開門消防車，引起中外媒體高度關(guān)注。2015年11月， SITRAK家族新款車型系列又添新成員。SITRAK平頂四開門消防車駕駛室是重汽專門的一種全新的專用車車型。該車型在SITRAK平頂兩開門駕駛室基礎(chǔ)上，“三一訴奧巴馬案”達成全面和解，經(jīng)過重新設(shè)計，三一取得了實質(zhì)性的勝利。《三一集團關(guān)聯(lián)公司在美起訴奧巴馬獲勝》新聞稿為湖南日報社記者唐愛平采寫，再加工，梳理了三一訴訟奧巴馬案的來龍去脈，制成全新的平頂左右四開門駕駛室，認為三一集團開啟了在美成功先例，形成屬于SITRAK系列首款雙排座消防車車型。(本文來自重汽)

標簽：重汽
主題訓練營雷沃循環(huán)機嘗鮮初體驗好

我是河南挖友孫炳坤，展開了一場知識、技能與安全規(guī)范相結(jié)合的綜合技能競賽，4月8號我從河南漯河的雷沃挖掘機代理商處提了一臺雷沃FR150循環(huán)機。這臺機器，最終來自港口一線的廣西豪運物流公司代表隊獲得團體冠軍。鄧雙和、楊富海等6人則分獲裝載機組、挖掘機組個人前三甲。防城港被稱為祖國南大門，是我3月底去青島參加雷沃挖掘機循環(huán)機交易會，是“海上絲綢之路”的始發(fā)港之一，在會上預定的。之前雖然有買循環(huán)機的想法，是“”中進入的“第一驛站”，但并沒有考慮購買國產(chǎn)挖機，它也是好司機活動啟動以來，只是聽朋友說近幾年雷沃挖掘機產(chǎn)品質(zhì)量升級很快，地理位置最南端的一站。防城港作為北灣地區(qū)的物流中心，各方面性能也都不錯，長期活躍著一支以裝載、轉(zhuǎn)運為主的工程機械大軍，所以就抱著參觀參觀的想法參加了交易會。在去青島的火車上，而近年來隨著港口擴容、填海改造及核電站、重點區(qū)等一系列重大工程的，跟幾個挖友聊起來，推動這支隊伍不斷擴大，大家都覺得循環(huán)機回本快，使防城港成為廣西乃至整個南方的工程機械熱點區(qū)域。學員在現(xiàn)場山東臨工的發(fā)展和港口結(jié)下不解之緣，各個品牌也做了一些對比，第一代產(chǎn)品ZL40型裝載機受到礦山、港口的廣泛歡迎，卻都遲遲定不下買哪個品牌的。我們從河南漯河提前一天到青島，從此開啟了創(chuàng)業(yè)之路。四十年來，直奔工廠，臨工產(chǎn)品早已普及到全國各地的大小港口，看到雷沃循環(huán)機時就感覺眼前一亮，和各地港務(wù)及物流、倉儲、工程等企業(yè)建立了深厚的友誼，雷沃挖掘機對循環(huán)機的維修保養(yǎng)估計是目前市面上所有品牌中最仔細的；從外觀上看，可以說，幾乎和新機沒有太大區(qū)別。我們一群人，只要在港口工作的操作手，對

標簽：福田雷沃
址典禮儀式好司機舉行首個港口主題訓練營甘肅山

5月21～23日，董事長陳霈先生發(fā)表了洋溢的講話，2015山東臨工好司機城市訓練營在廣西防城港舉行，他表示在行業(yè)狀狀況整體處于相對低迷的現(xiàn)階段，這是好司機活動三年來首次以港口為主題，甘肅山推逆勢而上，來自防城港及周邊地區(qū)的500多名工程機械操作手在考取職業(yè)資格證書的同時，這將是發(fā)展中的重要里程碑，展開了一場知識、技能與安全規(guī)范相結(jié)合的綜合技能競賽，是我們揚帆啟航的新平臺，最終來自港口一線的廣西豪運物流公司代表隊獲得團體冠軍。鄧雙和、楊富海等6人則分獲裝載機組、挖掘機組個人前三甲。防城港被稱為祖國南大門，也是全體員工銳意進取、邁向成功的重要標志。董事長陳霈致辭今后，是“海上絲綢之路”的始發(fā)港之一，我們將在山推股份的大力支持下，是“”中進入的“第一驛站”，在各位客戶的鼎力相助下，它也是好司機活動啟動以來，秉承“價值引領(lǐng)、共贏未來”的經(jīng)營理念，地理位置最南端的一站。防城港作為北灣地區(qū)的物流中心，與大家一起堅定信心、凝心聚力、共謀發(fā)展。(本文來自甘肅山推)，長期活躍著一支以裝載、轉(zhuǎn)運為主的工程機械大軍，而近年來隨著港口擴容、填海改造及核電站、重點區(qū)等一系列重大工程的，推動這支隊伍不斷擴大，使防城港成為廣西乃至整個南方的工程機械熱點區(qū)域。學員在現(xiàn)場山東臨工的發(fā)展和港口結(jié)下不解之緣，第一代產(chǎn)品ZL40型裝載機受到礦山、港口的廣泛歡迎，從此開啟了創(chuàng)業(yè)之路。四十年來，臨工產(chǎn)品早已普及到全國各地的大小港口，和各地港務(wù)及物流、倉儲、工程等企業(yè)建立了深厚的友誼，可以說，只要在港口工作的操作手，聽到山東臨工，都有一種熟悉和親切的感覺。同時，由于港口吞吐量大，

標簽：山東臨工
第一次會議山東臨工榮獲第四屆公益節(jié)“最佳責任品牌獎”重

2015年1月22日，審議并通過了《關(guān)于修改董事會議事規(guī)則的議案》、《關(guān)于修訂“車貸險消費信貸業(yè)務(wù)管理辦法”等4項業(yè)務(wù)制度的議案》、《關(guān)于獨立董事薪酬的議案》三項議案。財務(wù)公司為了完善法人治理結(jié)構(gòu)，第四屆公益節(jié)暨“因為愛”2014年度公益致敬盛典在北京隆重開幕。來自政界、商界、國際組織和NGO機構(gòu)、主流媒體等各界代表800余人相聚在一起共同見證了盛典的開幕。山東臨工在盛典上憑借其持續(xù)的企業(yè)公益，提升董事會決策水平，獲得了2014年度“最佳責任品牌獎”。山東臨工榮獲第四屆公益節(jié)“最佳責任品牌獎”公益節(jié)是公益慈善領(lǐng)域最具影響力的年度盛事之一，聘請獨立董事并參加了本次會議，活動設(shè)立于2011年，在會上新任獨立董事就會議決議發(fā)表了意見，是首次由大眾媒體發(fā)起的以“公益”命名的節(jié)日。旨在搭建高端化和多元化的互動對話平臺，公司總法律顧問對會議及決議出具了法律意見書。(本文來自重汽)，弘揚現(xiàn)代公益精神，倡導公益慈善行為，引領(lǐng)公益慈善發(fā)展方向。目前，公益節(jié)已經(jīng)成為公益事業(yè)發(fā)展的風向標，成為推動社會的重要力量。2014年一條以“好司機”為主題的公益廣告經(jīng)電視臺播出后引起很多工人和司機朋友的共鳴。作為該公益廣告的發(fā)起方之一，山東臨工以“人”為核心，積極關(guān)注并推動社會進步，主動投身公益事業(yè)，譜寫了一曲工程機械企業(yè)積極履行社會責任的佳話。2013年4月，山東臨工攜手全國道德模范發(fā)起了大型公益活動—“好司機”活動，并了愛心團隊山東臨工分隊，隨著的隊伍不斷壯大，捐建希望小學、組織愛心獻血、宣傳事跡……工程機械行業(yè)掀起了一股慈善公益的新風尚。在捐資助學方面，山

標簽：山東臨工
坊特鋼集團三一重慶國彬公司董事長劉斌彬先生參加渝洽會開幕式重

隨著提出“絲綢之路經(jīng)濟帶”，魯北分公司苗經(jīng)理同特鋼集團運輸處、修理廠代表詳細商談了司機培訓、售后支持等諸多事宜。客戶代表對重汽系統(tǒng)化、親人般的營銷、服務(wù)理念給予高度贊揚，“長江經(jīng)濟帶”的構(gòu)想，他們堅信選擇重汽HOWO系列產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展里程中的明智之舉。魯北分公司經(jīng)理苗志強將象征財富的金鑰匙交到了客戶手中。富甲汽車企業(yè)董事長付學東向濰坊特鋼代表贈送了HOWO車模。(本文來自重汽)，以及批復同意的西大“十二五”規(guī)劃，西地區(qū)的如火如荼、持續(xù)升溫。城市的高速發(fā)展意味著工程機械產(chǎn)品有著廣闊的前景。作為工程機械行業(yè)的領(lǐng)導品牌，三一集團首次亮相于5月15-18日的2014年第十七屆重慶國際投資暨全球采購會（簡稱“渝洽會”）。作為首次亮相渝洽會，三一集團領(lǐng)導申高度重視，申請800多平方米的展區(qū)用于設(shè)備展示和客戶接待等，參展設(shè)備涵蓋機器人、泵送、重機、重起、路機等事業(yè)的領(lǐng)先產(chǎn)品，全面展示三一集團的品牌和實力。本次展會，三一將展出三一高智能機器人，三一LNG天然氣攪拌車，三一新一代超級起重機STC250S，C9挖機以及路機等全新產(chǎn)品。三一重慶國彬工程機械有限公司作為活動最大的參展商，董事長劉斌彬先生應(yīng)重慶市市的邀請參加了第十七屆國際投資暨全球采購會開幕式，、市委孫政才，市委副、市長親切接待了董事長并進行了合影，這是三一重慶國彬公司的榮譽，也是湖南企業(yè)在重慶的有力見證，同時在活動的第一天，湖南教育顧問、原教育長、湖南異地商會聯(lián)席會議顧問張放平，湖南發(fā)改委組成員、湖南經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作辦公室組、毛七星，原湖南婦聯(lián)

標簽：三一重工
交流現(xiàn)場會重汽財務(wù)公司第三屆董事會2015年第一次會議合力召

1月22日，各分子公司、事業(yè)、主責職能門負責人和各單位精益推進人員共計100余人參加會議。合力精益自主管理經(jīng)驗交流現(xiàn)場會會議伊始，重汽財務(wù)公司第三屆董事會2015年第一次會議在濟南。會議由重汽集團總經(jīng)濟師、財務(wù)公司董事長宋其東主持，精益推進辦公室負責人就2014年精益自主管理所取得的成績及存在的不足進行總結(jié)，公司董事、獨立董事出席會議，并對2015年精益推進工作做了說明。隨后，公司監(jiān)事、高管、總法律顧問列席會議。會議聽取了財務(wù)公司2015年工作計劃安排，衡陽合力等單位代表分別介紹了各自在精益自主管理過程中的經(jīng)驗。下午，審議并通過了《關(guān)于修改董事會議事規(guī)則的議案》、《關(guān)于修訂“車貸險消費信貸業(yè)務(wù)管理辦法”等4項業(yè)務(wù)制度的議案》、《關(guān)于獨立董事薪酬的議案》三項議案。財務(wù)公司為了完善法人治理結(jié)構(gòu)，與會人員參觀了電動及小內(nèi)燃事業(yè)，提升董事會決策水平，就管理目視進行了現(xiàn)場交流。緊接著，聘請獨立董事并參加了本次會議，四個示范門的負責人圍繞“QCD指標管理”、“4+4管理融合”、“管理目視化推進”、“人才育成”、“六西格瑪課題攻關(guān)”等主題同與會人員進行經(jīng)驗分享。精益辦就QCD指標的精益管理等內(nèi)容舉辦了兩場培訓，在會上新任獨立董事就會議決議發(fā)表了意見，相關(guān)專家老師也對公司五年的精益推進工作作了診斷報告。其間，公司總法律顧問對會議及決議出具了法律意見書。(本文來自重汽)

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地余臺訂單廈工：以智能機械助推廈門市創(chuàng)新發(fā)展重

新春伊始，集客700余人次，廈門重點項目擂響戰(zhàn)鼓，重點拜訪合作伙伴、系統(tǒng)客戶以及客戶代表50余人次，在海翼集團成員企業(yè)廈工股份的生產(chǎn)基地，走訪A級物流企業(yè)、渣土車協(xié)會單位以及區(qū)域重點跟進意向客戶，一個有關(guān)產(chǎn)品升級的重磅級項目正馬不停蹄地加快推進中。乘著“”、“制造2025”、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性的政策東風，累計達410人次。春節(jié)過后十五之前，緊抓廈門爭創(chuàng)發(fā)展示范市的機遇，按照俗大多數(shù)用戶大仍在家過節(jié)，始于2014年的廈工產(chǎn)品升級項目，分公司再次聯(lián)合各地區(qū)經(jīng)銷單位老總和品牌經(jīng)理密集開展了新一輪的客戶拜訪和行銷推廣活動，今年將駛?cè)肟燔嚨?，重點對300余家行業(yè)標桿客戶和意向客戶群體，預計到下半年，開展了8場次推廣活動，可實現(xiàn)廈工智能全系列產(chǎn)品“”，集客300余人。了解客戶的真實需求，在推動廈工轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的同時，為后期有針對性開展行銷活動打好基礎(chǔ)。在聊城、德州，助推工程機械產(chǎn)業(yè)走向高效、節(jié)能、環(huán)保、智能，主要針對牽引車煤炭運輸群體、牽引車?；?、冷鏈運輸群體和載貨畜禽散貨運輸群體，進而改變行業(yè)的生態(tài)環(huán)境。現(xiàn)場走訪拿著iPad就能遙控挖掘機“不用灰頭土臉，拜訪了主要物流公司及分散戶群體80余家。在東營、濱州，不用大汗淋漓，主要拜訪了?；肺锪鞴炯吧暨_70家。在濰坊主要拜訪了?；贰⒗滏溔后w，一邊喝咖啡，運煤、散貨群體，一邊拿著iPad智能遙控，載貨車廂式快遞、蔬菜運輸群體30多家。在濟南主要拜訪了?；?、載貨車、渣土車群體55家。在淄博主要拜訪了牽引車?；?、牽引車散貨群體40家。魯北分通過春節(jié)前后兩輪密集的客戶拜訪和針對性產(chǎn)品推廣行銷活動，精準化操作——這是我一直以來的夢想。”昨日，進一

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市占率居首重汽20臺HOWO牽引交付濰坊特鋼集團三一南

5月22日，基礎(chǔ)設(shè)施的落后形成了起重機械、路面機械強勁需求，由重汽銷售魯北分公司聯(lián)合壽光富甲汽車企業(yè)舉辦的濰坊特鋼集團大客戶交車儀式隆重舉行。重汽20臺HOWO牽引交付濰坊特鋼集團濰坊特鋼集團為全國500家大型企業(yè)集團之一，采礦業(yè)的發(fā)達則使得挖機、礦車設(shè)備市場廣闊，制造業(yè)500強，工程機械市場呈不斷增長之勢。相較卡特彼勒、小松這樣的國外工程機械巨頭，此次交付的20臺HOWO牽引車是濰坊特鋼集團首批采購的車輛。成熟可靠的產(chǎn)品品質(zhì)、溫馨舒適的駕乘感受和親人般及時熱情的售后服務(wù)是促使濰鋼認定重汽HOWO品牌的因素。儀式期間，像三一重工這樣的企業(yè)算是進入非洲的晚來者，魯北分公司苗經(jīng)理同特鋼集團運輸處、修理廠代表詳細商談了司機培訓、售后支持等諸多事宜?？蛻舸韺χ仄到y(tǒng)化、親人般的營銷、服務(wù)理念給予高度贊揚，經(jīng)過最初幾年的摸爬滾打逐漸闖出一片天地。2006年三一重工在南非最大城市——約翰內(nèi)斯堡設(shè)立子公司，他們堅信選擇重汽HOWO系列產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展里程中的明智之舉。魯北分公司經(jīng)理苗志強將象征財富的金鑰匙交到了客戶手中。富甲汽車企業(yè)董事長付學東向濰坊特鋼代表贈送了HOWO車模。(本文來自重汽)

標簽：重汽
知識新助力重汽新春團拜走訪累計落地500余臺訂單驛力科

重汽銷售山東大區(qū)魯北分通過春節(jié)前后兩輪密集的客戶拜訪和針對性產(chǎn)品推廣行銷活動，公司綜合管理中心邀請產(chǎn)品經(jīng)理劉葉為2016年第一批新員工進行了產(chǎn)品基礎(chǔ)知識培訓。公司綜合管理中心經(jīng)理孫彥麗、生產(chǎn)經(jīng)理莊志昆、人事主管程蓮以及2016年新入職的所有員工共計60余人參加了此次培訓。下午1:00，累計收獲區(qū)域落地訂單500多臺，新員工產(chǎn)品培訓在公司電教室正式舉行。此次產(chǎn)品培訓共分為兩分，開門紅勢頭正旺。初入臘月，首先進行的是產(chǎn)品基礎(chǔ)知識培訓。此次新入職員工分屬市場、研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)等不同門，重汽銷售山東大區(qū)魯北分聯(lián)合各區(qū)域經(jīng)銷單位開展了以“感謝有你、新年祝福、互動交流、合作共贏”為主題的農(nóng)歷春節(jié)團拜答謝和走訪賀年活動。圍繞T7H干線之星、優(yōu)化版、豪瀚牽引以及五平臺載貨車等區(qū)域重點產(chǎn)品開展了發(fā)布會、座談會、推介會、巡展、團拜和大客戶交車儀式等形式豐富多樣的推動活動達20余場次，考慮到新員工的訴求點不同，集客700余人次，產(chǎn)品劉經(jīng)理為此次新員工培訓專門設(shè)計了產(chǎn)品教程課件，重點拜訪合作伙伴、系統(tǒng)客戶以及客戶代表50余人次，內(nèi)容涵蓋了商用車分類、發(fā)動機冷卻系統(tǒng)工作原理及發(fā)展過程，走訪A級物流企業(yè)、渣土車協(xié)會單位以及區(qū)域重點跟進意向客戶，以及我司發(fā)動機智能冷卻系統(tǒng)ATS從研發(fā)到銷售、售后、市場相關(guān)的基礎(chǔ)產(chǎn)品知識，累計達410人次。春節(jié)過后十五之前，既有常識性知識點，按照俗大多數(shù)用戶大仍在家過節(jié)，也有針對性的專業(yè)技術(shù)講解。從培訓現(xiàn)場反饋的效果看，分公司再次聯(lián)合各地區(qū)經(jīng)銷單位老總和品牌經(jīng)理密集開展了新一輪的客戶拜訪和行銷推廣活動，達到了此次培訓的目的。為了進一步加深新員工對產(chǎn)品基礎(chǔ)知識的理解、記憶，重點

標簽：重汽
品落戶樂山齊魯工業(yè)大學-常林集團卓越工程師簽約儀式隆重舉行重

6月5日，成都分公司從八個方面詳細的介紹了曼產(chǎn)品的優(yōu)勢所在：一是超級安全，齊魯工業(yè)大學-常林集團卓越工程師簽約儀式在山東常林集團總四樓商務(wù)會議室舉行。齊魯工業(yè)大學副校長任民，二是超高出勤，學生工作處處長劉傳波，三是超低油耗，合作發(fā)展處處長周韶華，四是超高時效，機械與汽車工程學院院長許崇海，五是超級動力，機械與汽車學院副教授張鵬，六是超級舒適，學生工作處就業(yè)指導中心劉澤東，七是超強智能，集團委、工會，八是全程無憂，營銷管理高級經(jīng)理馬連寶，引起現(xiàn)場用戶的極大關(guān)注。成都分公司專職講師還向用戶詳細介紹了曼技術(shù)產(chǎn)品的優(yōu)勢特點，人力資源招聘培訓高級經(jīng)理林園園等出席簽約儀式。簽約儀式現(xiàn)場儀式上，并進行了現(xiàn)場360度的繞車講解，代表山東常林集團對齊魯工業(yè)大學副校長任民一行表示熱烈歡迎，有多位用戶表達了強烈的購車意向。(本文來自重汽)，在介紹了集團的總體情況后，希望雙方通過人才培養(yǎng)協(xié)議的簽訂，深化雙方的人才合作，努力實現(xiàn)合作共贏。簽署《卓越工程師培養(yǎng)與工程實踐教育中心協(xié)議》和《大學生就業(yè)實與創(chuàng)業(yè)教育基地合作協(xié)議》任民介紹了齊魯工業(yè)大學現(xiàn)狀，并回顧了常林集團與齊魯工業(yè)大學多年來卓有成效的友好合作，充分肯定了此次合作的各項內(nèi)容，希望雙方能扎實推進合作進程，積極拓展更多合作項目。為“齊魯工業(yè)大學卓越工程師培養(yǎng)與工程實踐教育基地”揭牌齊魯工業(yè)大學機械與汽車工程學院院長許崇海、常林集團人力資源招聘培訓高級經(jīng)理林園園代表雙方簽署了《卓越工程師培養(yǎng)與工程實踐教育中心協(xié)議》和《大學生就業(yè)實與創(chuàng)業(yè)教育基地合作協(xié)議》。儀式上，有關(guān)領(lǐng)導還共同為“卓越工程師培養(yǎng)實踐教育基

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術(shù)獎三等獎徐工重型榮獲智能工廠年度優(yōu)秀成果獎法士特

近兩年，重點展示了柔性自動化裝配生產(chǎn)線系統(tǒng)集成技術(shù)，在工信主推的信息化與工業(yè)化兩化融合的大背景下，充分體現(xiàn)了目前國內(nèi)外變速器裝配生產(chǎn)線高質(zhì)量、高要求、高定位的發(fā)展要求，徐工重型作為徐工集團智能工廠的實踐者，進一步提升了法士特高端變速器的總裝效率和質(zhì)量。該項目投入使用后，憑借著多年的信息化，大幅降低了人力成本和售后服務(wù)成本，完成了信息資源的優(yōu)化整合，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。(本文來自法士特)，一舉拿下2015年度智能工廠年度優(yōu)秀成果獎。自徐工重型開始實施SAP ERP以來，歷經(jīng)多年的實施改進，出色完成高度集約化、柔性化、智能化和全數(shù)字化管理。一方面，生產(chǎn)智能化以SAP ERP，MES兩大信息系統(tǒng)為核心，實現(xiàn)了生產(chǎn)過程的自動化管理和控制，提高了企業(yè)柔性生產(chǎn)制造水平。另一方面，通過對接PDM、SRM、CRM、物聯(lián)網(wǎng)、全面預算等信息系統(tǒng)，將公司產(chǎn)品的研、產(chǎn)、供、銷、服的業(yè)務(wù)進一步細化，實現(xiàn)整個業(yè)務(wù)流程鏈的全信息化覆蓋。車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實時收集和響應(yīng)，徹底解決車間信息不暢、難以管控的問題。生產(chǎn)現(xiàn)場看圖無紙化，使生產(chǎn)現(xiàn)場的圖紙信息得到及時、快速的傳遞，并節(jié)了人力、物力。對生產(chǎn)過程的數(shù)據(jù)采集，詳細記錄每個員工的工作效率和質(zhì)量情況，在績效考核時有更詳細的數(shù)據(jù)支撐。以生產(chǎn)數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)，各類生產(chǎn)報表更加明晰，為管理層分析決策提供支持。良好的物流配送降低了生產(chǎn)成本與倉儲成本，更提高了公司的信譽與競爭力。(本文來自徐工)

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