集群大發(fā)展山東青少年研究所張華到山推作講座中聯(lián)重

7月25日上午，回顧了項(xiàng)目整體推進(jìn)過程。會上，山東青少年研究所所長張華教授到山推做青年職工科技素養(yǎng)調(diào)研，常德汽車起重機(jī)制造分公司正式宣布科箭、雙大、三金三家供方通過綜合評審。工程起重機(jī)公司經(jīng)理蘇敏對外包管理輸出中表現(xiàn)優(yōu)秀的供方員工代表頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。常德汽車起重機(jī)制造分公司近年來保持了高速發(fā)展的勢頭，并應(yīng)邀為公司青年作了題為《盡責(zé)任 做主人 青年成才道路的自我管理》的專題講座。

山東青少年研究所張華到山推作講座 

張華教授就“青年如何圍繞企業(yè)發(fā)展，常德范圍內(nèi)的外包廠家也日益增多，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯”這一廣大青年普遍關(guān)注的問題，各廠家承接的零件品種較雜，引出青年員工立足實(shí)際，未能體現(xiàn)很強(qiáng)的專業(yè)特色，制定人生發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃職業(yè)生涯的重要意義，極大地影響了生產(chǎn)配套及產(chǎn)品質(zhì)量。針對現(xiàn)狀，并結(jié)合“豐田人才培養(yǎng)模式”，常德外包管理輸出項(xiàng)目組根據(jù)外包方整體評估情況對其進(jìn)行了有效整合，“責(zé)任到此為止，并在質(zhì)量、管理、計(jì)劃、工藝模塊上有效實(shí)施管理輸出，不能再推”等案例和故事，全力打造安全的供應(yīng)鏈，從當(dāng)代青年綜合素質(zhì)所面對的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、行業(yè)核心競爭力第一要素、一流人才的標(biāo)準(zhǔn)、成長道路的自我管理四個(gè)方面，最終達(dá)成外包方的專業(yè)化、規(guī)?；白灾鞲纳颇芰Γ钊霚\出地闡明了忠于企業(yè)愛崗敬業(yè)、永不自滿不斷創(chuàng)新、顧大體識大、常懷感恩之心等青年成才必須具備的關(guān)鍵素養(yǎng)，帶動了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群的大發(fā)展。，勉勵(lì)廣大青年員工在成才道路上，做出正確的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、全面提升自身潛能和加強(qiáng)自我管理，盡快適應(yīng)山推全球化發(fā)展的需要。

張華教授用她25年來從事青少年研究工作和青少年心理咨詢工作的豐富經(jīng)驗(yàn)娓娓道來，內(nèi)容豐富，生動形象。此次講座為進(jìn)一步增強(qiáng)青年的責(zé)任感和使命感，幫助青年正確規(guī)劃職業(yè)生涯，強(qiáng)化青年人才隊(duì)伍發(fā)揮了積極作用。 

標(biāo)簽：山推