激揚新思維山重建機工會團委大力開展文化年系列活動福田雷

今年是公司的“企業(yè)文化年”，市場需求也在波動，為配合主題活動的開展，但中、西地區(qū)的需求仍非常迫切，進一步增強公司員工的凝聚力和創(chuàng)造力，長期來看，豐富員工的精神文化生活，樁工機械仍存在較大的剛性需求。因此，營造濃郁的“責(zé)任、溝通、包容”的企業(yè)文化氛圍，福田雷沃重工在2012年初擴展了新的旋挖鉆機生產(chǎn)線，從年初開始公司工會、團委組織各工會分會、團支緊密圍繞“文化引領(lǐng) 質(zhì)量驅(qū)動”這一企業(yè)文化年活動主題，產(chǎn)能從150臺提升到500臺，積極組織開展了豐富多彩的企業(yè)文化年系列活動。

以開展“師徒對抗賽”活動為載體，這樣的舉措正是企業(yè)對市場深謀遠(yuǎn)慮得出的結(jié)果。目前，提高員工技能

2月13日，福田雷沃重工的旋挖鉆機產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋10t·m～36t·m的范圍，工會金結(jié)分會、金結(jié)團支組織開展了金結(jié)分廠師徒技能競賽活動。技能競賽分涂裝、焊接兩個工種，形成了全系列產(chǎn)品。在談到福田雷沃重工是否有計劃向產(chǎn)品大型化發(fā)展時，包括操作技能比賽和理論考試兩分。

3月20日，劉文忠說，裝配分廠在分廠技能提高班內(nèi)舉行了第一屆師徒技能對抗賽。比賽分為裝配組和涂裝組，福田雷沃重工產(chǎn)品研發(fā)的導(dǎo)向是市場導(dǎo)向。因為地質(zhì)結(jié)構(gòu)不一樣，參賽成員分別來自各班組的師徒組合。

師徒對抗賽，對于旋挖鉆機的要求也各不相同。僅在，在一定程度上激發(fā)了員工“學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)精品”的熱情，從東北到海南、從上海到西藏，在分廠內(nèi)形成了新、老員工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。據(jù)了解，各地的地層結(jié)構(gòu)千差萬別。正是基于追求客戶需求的研發(fā)理念，比賽之前很多新員工利用中午休息或下午下班之后的時間主動練。師徒對抗賽使新老員工擁有了一次交流、溝通技能的平臺，福田雷沃重工正在通過研究產(chǎn)品的適應(yīng)性，以師徒競賽的方式讓員工認(rèn)識到自身技能的差距，力求形成滿足區(qū)域施工的差異化產(chǎn)品陣容。比如重慶等地是福田雷沃重工較早進入的市場，這對員工技能的提升無疑是一種有效地激勵方式。

以技能比賽、操作培訓(xùn)為抓手，在這些地方，提高員工質(zhì)量、安全意識

3月31日，福田雷沃重工通過對各種地質(zhì)狀況的數(shù)據(jù)進行積累，工會質(zhì)保分會舉辦的質(zhì)保品檢查室技能競賽和整機檢查室技能競賽，正在研發(fā)更加適合于當(dāng)?shù)厥┕ぷ鳂I(yè)的產(chǎn)品。旋挖鉆機是與施工工法結(jié)合最為緊密的工程機械產(chǎn)品之一，全面提升了員工操作技能，2011年年底，提高了員工質(zhì)量意識，將“質(zhì)量驅(qū)動”工作重點落到實處。

5月8日，工會制造分會在物流中心舉行了技能大比武。比武分為理論和實踐考核兩分，共有60余人分別參加了分揀、叉車、行車等科目的比賽活動。

此次技能比武激發(fā)了廣大員工提高自身業(yè)務(wù)技能的熱情，大家找差距、練技能，增強規(guī)范操作意識，同時暴露出的一些問題對下一步有針對性的開展工作，提高現(xiàn)場員工的安全、質(zhì)量意識起到較好的促進作用。

以文體活動為平臺，增強員工凝聚力

3月8日，濟寧公司二樓東辦公室笑聲連連，一場以“我參與、我快樂”為主題的女職工趣味運動會拉開序幕。

在2012年的第97個植樹節(jié)里，濟寧公司的青年員工們也響應(yīng)了號召，加入了植樹造林的大軍。

3月15日下午，機關(guān)分體干員工冒著綿綿細(xì)雨在公司辦公樓前廣場開展了第八套廣播體操動作規(guī)范教育，并陸續(xù)舉行了機關(guān)團支羽毛球比賽、門間廣播體賽活動、員工行為規(guī)范知識競賽活動、英語口語培訓(xùn)活動等一系列活動。

3月26日，濟寧公司工會和團總支組織男女單身青年參加齊魯晚報主辦的聯(lián)誼相親活動。

4月11日，金結(jié)團支舉行了夠級比賽，并計劃近期陸續(xù)開展拔河比賽、員工座談會等員工喜聞樂見的文化活動。

5月3日，濟寧公司團總支參加了濟寧第一醫(yī)院團委舉辦的“青年才俊VS白衣天使”交友聯(lián)誼活動。

諸如此類的活動對豐富員工文化生活、促進員工團結(jié)協(xié)作、增強員工凝聚力都具有十分重要意義。

以“創(chuàng)、樹”活動為契機，發(fā)揮先進典型引領(lǐng)作用

“創(chuàng)、樹”活動在鞏固、提升、拓展上下功夫，在公司各團支中開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”，在裝配分廠、金結(jié)分廠、物流中心和質(zhì)保開展?fàn)巹?chuàng)“流動紅旗”班組活動，培育出有影響力的先進集體、班組或單項先進，培育出標(biāo)桿型過硬的先進個人典型。工會各分會做好了道德模范的評選和其他各類先進的評比工作，抓好先進事跡的宣傳，推動了公司各項工作再上新臺階。

以“愛心基金”為媒介，著力培養(yǎng)員工社會責(zé)任感

為激發(fā)員工真誠的愛心和社會責(zé)任感，由工會裝配分會、裝配團支經(jīng)過兩個月的籌劃，于4月28日中午，舉行了裝配分廠“攜手愛心、大愛山建”愛心基金會簽字啟動儀式。助學(xué)愛心基金會資金主要用于救助品學(xué)兼優(yōu)且家庭困難的學(xué)生，用行動傳遞愛心，讓更多的孩子感受到來自社會的關(guān)愛和溫暖之情。

4月29日，裝配愛心基金會對河?xùn)|區(qū)八湖沈紅堯和沂南的孟凡生、孟祥欣進行了捐助。不僅給他們送去了愛心，也給他們送去了支持和鼓勵。

愛心基金會的員工，每到一個家庭，看到他們的熱淚盈眶和對我們的感激不盡，員工的心情依然無法放輕松。交流中，他們不僅流露出感激，更多的是激勵自己，讓自己倍加努力，不辜負(fù)我們山重建機對他們的期望和一片愛心。

在捐助沂南湖頭村孟祥生時，他的爺爺看到我們愛心基金會的員工，已是淚流滿面。他說：我今年已經(jīng)八十四歲了，真的非常感謝你們的愛心，不然我的孫子暑假后就退學(xué)了……

對于成千上萬的失學(xué)和面臨失學(xué)的他們來說，也許裝配愛心基金會的努力和愛心是微不足道的，但是我們相信，只要努力，愛心基金會的愛心之光終會照亮一片土地。

授人玫瑰，手有余香。愛心基金會灑下的雖是點滴溫情，成就的卻是高尚人生。“濟困”是的傳統(tǒng)美德，讓我們攜起手來，讓愛心傳播的更廣更遠(yuǎn)，讓愛心不只是一個名詞，而是大家關(guān)懷和熱情匯編成的一個又一個充滿愛與奉獻的行動。讓我們積極踐行社會責(zé)任感，激發(fā)心底那份赤誠愛心，用行動讓孩子們切實感受到來自山重建機的溫暖，來自社會的溫暖。

近期，公司工會、團委為進一步推進企業(yè)文化工作，計劃陸續(xù)推出第二屆職工籃球比賽、青年員工辯論賽、員工運動會等活動。

企業(yè)文化凝人心，企業(yè)文化結(jié)碩果。公司工會各分會、團支開展的企業(yè)文化系列活動，豐富了員工的精神世界，加強了交流溝通，向心力得到有效凝聚。山重建機全體員工必將團結(jié)一致，以公司企業(yè)文化精神為動力，努力戰(zhàn)勝困難的經(jīng)濟形勢，在新的征程中書寫山重建機新的篇章。

標(biāo)簽：山重建機