層換屆完成德工：修好職工代表橋 架起職工代表梁柳工董

2014年1月10日，兼任廣西柳工機械股份有限公司委、董事長。俞傳芬先生接任廣西柳工機械股份有限公司委副、副董事長、總裁。股東選舉產(chǎn)生9名董事會成員包括：曾光安、俞傳芬、黃祥全、黃海波、何世紀(jì)（外董事）、蘇子孟（外董事）、李嘉明（獨立董事）、許文新（獨立董事）、季德鈞（獨立董事）。此外，公司工會組織全體職工代表50余人在西廠區(qū)四樓會議室進行了一場專題學(xué)培訓(xùn)。

進入2014年，董事會聘任黃海波、黃敏、DavidBeatenbough（閉同葆）、余亞軍、黃建兵、羅國兵、王太平等為公司裁,聘任琳為董事會秘書。監(jiān)事會推選王相民為監(jiān)事會。隨著柳工董事會、監(jiān)事會及經(jīng)理層的換屆完成，德工公司九屆四次職代會的各項籌備工作已經(jīng)全面展開。為了保證本次職代會的提案質(zhì)量，新一屆領(lǐng)導(dǎo)團隊正式就位，同時提高職工代表的整體素質(zhì)，將帶領(lǐng)柳工向更加創(chuàng)新、快速增長的全球化企業(yè)邁進。未來，經(jīng)公司工會討論舉辦了本次培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括兩方面。一是學(xué)怎樣當(dāng)好職工代表。主要從認(rèn)清職工代表的權(quán)利和義務(wù)，柳工將加快技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新與升級轉(zhuǎn)型、提升客戶價值、強化企業(yè)競爭力和盈利能力、促進行業(yè)和企業(yè)持續(xù)發(fā)展。，提高職工代表的職代會基本知識以及其他勞動法律法規(guī)基本知識，提升職工代表調(diào)研、參與、協(xié)調(diào)、表達的能力等方面開展學(xué)。二是學(xué)職工代表如何做好提案工作。首先了解提案的概念與意義，并熟悉提案從征集、審查、登記、……到匯總總結(jié)等工作流程，其次學(xué)如何做好提案的反饋評估工作。

通過學(xué)，職工代表的責(zé)任意識得到了增強，職工代表的整體素質(zhì)也得到了提高。培訓(xùn)結(jié)束后，很多職工代表表示通過本次學(xué)，真正了解了自身的職責(zé)與義務(wù)，同時理清了提案的征集流程，希望回去以后自己能夠把職工的真實想法反饋給企業(yè)，把更多更優(yōu)質(zhì)的提案呈報到職代會上進行討論實施。與此同時把企業(yè)的方針政策傳遞給職工，真正實現(xiàn)職工與企業(yè)的全面溝通，使自己在職工與企業(yè)之間架起一道暢通的橋梁。

標(biāo)簽：德工