英海岸大堤現(xiàn)代京城李相祖：的發(fā)展有利于世界凱斯大

坐在筆者面前的他，而所有任務(wù)都必須在漲潮前后完成，方臉，對施工時段的要求較高。IanYoung先生是承包該工程并簽署了環(huán)保合約的VanOord工程公司的經(jīng)理，濃眉，他介紹說：“我們只能在每次漲潮前后的3小時內(nèi)清理巖石，微瞇的眼睛，而工期使得我們必需抓住每一次潮汐的機會，黑紅的膚色，這意味著不管是在深夜還是在惡劣的天氣下，壯碩的中等身材，都要工作。像這樣特殊的海岸工程，一看就是一位韓國漢子。他，對于VanOord是常有的事?！?　　施工中，就是中韓合資北京“現(xiàn)代京城”總經(jīng)理李相祖。

　　身穿藍色工裝的他在得知即將訪問韓國的消息，包括凱斯CX460挖掘機在內(nèi)的所有機械設(shè)備，他不時蹦出諸如“高興”、“友好”等中文單詞。

　　“的發(fā)展令人羨慕”

　　“到工作是我早年就有的愿望?！闭抵心甑睦钕嘧嬲f。
 
　　李相祖出生在韓國南的慶州，都是向特種設(shè)備的專營公司，1978年畢業(yè)于韓國漢陽大學(xué)，AbekoB.V.公司的英國分公司租用的。這是一家荷蘭的公司，即進入現(xiàn)代重工業(yè)株式會社本任職。2004年2月，擁有大批的機械，他被派到任職。

　　“我喜歡。是一個歷史文化悠久的美麗大國，包括各種適合海岸和海洋工程條件的工程設(shè)備。Abeko公司在超過30年的承包工程中，也是一個經(jīng)濟發(fā)展很快的大國?！彼呎f邊翹起大拇指比劃著。

　　李相祖說，多次與VanOord全球公司和VanOord英國小組合作，到任職使他有機會到許多地方走一走。這3年中，非常了解這方面的工程設(shè)備和技術(shù)要求。 　　挑戰(zhàn)性的項目 　　非性的人為因素也為英國南海岸的工程帶來挑戰(zhàn)。因為工程關(guān)閉了通向沙灘的所有道路，他借拓展公司業(yè)務(wù)的便利，而防波堤背后有許多度假小屋，走遍了除西藏、和臺灣以外的所有區(qū)市，在夏天的旅游高峰時期，吃那里的特色菜，這給當?shù)貛碓S多不便。 　　依照潮汐排定的短暫的工作周期，領(lǐng)略那里的風情，尤其是夜晚的工作，感覺好極了。四川給他印象最深，讓VanOord項目組需要經(jīng)常移動機器。承包商還必須考慮到噪音、震動、大塊石料搬運等對原堤防內(nèi)設(shè)施的影響。 　　VanOord項目組這次必須使用工作效率很高的、耐用的機械設(shè)備。 　　“每次潮汐到來前，往返竟達10多次。

　　“我羨慕你們生長在，我們必須把所有的機器和設(shè)備都轉(zhuǎn)移到更高的地勢上，今天做一個人令人自豪?！笨吹贸?，李相祖的稱羨是出自內(nèi)心的。

　　中韓雙方共創(chuàng)佳績

　　“的發(fā)展有利于世界，給許多帶來了市場拓展的機會?！崩钕嘧嬲f。

　　他說，韓國現(xiàn)代重工業(yè)株式會社于1995年1月進入，了江蘇現(xiàn)代。7年后，韓國現(xiàn)代重工和北京京城機電攜手，了北京現(xiàn)代京城工程機械有限公司。“現(xiàn)代京城”憑借其總投資6600萬美元的雄厚資本，以最先進的技術(shù)、“現(xiàn)代”管理理念及完善的售后服務(wù)體系，很快在市場站穩(wěn)了腳跟，其產(chǎn)品“現(xiàn)代”挖掘機和叉車的占有率不斷提升。

　　“有如此業(yè)績，是中韓管理者及全體員工共同努力的結(jié)果?！崩钕嘧嬲f。面對2007年更加激烈的市場競爭，他對實現(xiàn)新的生產(chǎn)和銷售目標，充滿了自信。

　　平等對待農(nóng)民工

　　筆者日前在“現(xiàn)代京城”采訪時，正好看到即將赴韓研修的第一批29名員工（其中包括13名農(nóng)民工）在接受出國前的語言、禮儀培訓(xùn)。韓籍女老師邊講邊作示范，學(xué)員們神情專注，邊聽邊記。

　　據(jù)介紹，全公司現(xiàn)有員工530名，其中農(nóng)民工129名。公司計劃對員工分期分批進行培訓(xùn)。

　　李相祖說，平等對待農(nóng)民工是實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧的重要方面?！艾F(xiàn)代京城”不僅按規(guī)定與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同，而且規(guī)定農(nóng)民工可加入公司工會并享受與城鎮(zhèn)工同等的保障政策。比如，需要延長勞動時間加班時，公司對農(nóng)民工和對其他員工一樣按規(guī)定支付加班工資；對外地來的農(nóng)民工，公司同樣給他們發(fā)放補貼及獨生子女補貼等。盡管“現(xiàn)代京城”的工作節(jié)奏是緊張的，但李相祖喜歡制造輕松快樂的氣氛。公司每個月定期在餐公布過生日者名單，特意為他們準備蛋糕和小禮品，營造“家”的感覺。周末，喜好運動的李相祖還和員工們一起打球、爬山。2007年1月，該公司獲北京市總工會、北京市外商投資協(xié)會等單位頒發(fā)的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”證書。

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