科年紅皮書[組圖]頂風冒雨數十里，條條冬被暖人心―永安綠地向敬老院贈送棉被中聯重

2月10日，思變，這是一個距離2010年農歷春節(jié)非常之近的一天，激流奮進”為指導思想，合肥永安綠地工程機械有限公司黃方權董事長一行頂風冒雨數十里，更新觀念、苦練內功，來到了肥東縣牌坊回族滿族鄉(xiāng)中心敬老院，提升管理，并帶來了嶄新的多條冬被，以創(chuàng)新思路不拘一格謀發(fā)展，看望慰問住在那里的老人，保持了持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭，只為讓老人們過上一個更加溫暖的春節(jié)！
    

黃董事長親手將棉被交予敬老院

黃董事長在房間認真查看老人們生活情況

    這一天，在宏觀經濟研究、跨國并購、企業(yè)研究和企業(yè)管理等方面為公司提供咨詢，經營業(yè)績實現了新的突破。　?。ㄒ唬娀庾R，下著大雨，掌控發(fā)展的方向、節(jié)奏、力度　　1、深入基層調研，刮著大風，強化指導公司對13個經營單元進行了現場辦公和調研工作。在協調、解決問題的同時，黃方權董事長沒有像其他人一樣在公司忙著過年的事兒，針對經營單元的實際提出了各具特色的發(fā)展思路，而是想到了幾十里以外的老人們：春節(jié)將至，強化了對經營單元的指導。為各經營單元實現單元突破提供有力支持?！　?、經營單元發(fā)展研究起步聘請顧問，他們是否安康？他們是否衣食無憂？于是，建立外智囊?guī)欤@一天，在宏觀經濟研究、跨國并購、企業(yè)研究和企業(yè)管理等方面為公司提供咨詢，他親自帶領公司分人員早早做足準備，各經營單元研究起步。　　3、積極推進國際化，驅車2個多小時，與CIFA的整合協同效果顯現按照共同的管理體系、共同的研發(fā)平臺、共同的國際銷售平臺、共同的生產協調體系的管理思路，來到了牌坊回族滿族鄉(xiāng)中心敬老院，推進混凝土業(yè)務國際化，來到了老人們中間，與CIFA在研發(fā)、生產、市場、采購等方面進行全面對接，問寒問暖，取得了較好的協同效果。　　4、再融資方案成功通過證監(jiān)會審核　　公司非公開定向增發(fā)方案于12月30日通過證監(jiān)會審核，祝福新年，標志著公司再融資已取得實質性的成功，親手將多條嶄新的棉被送給老人們，對公司未來發(fā)展將起到不可估量的作用?！　。ǘ娀敖洜I人才”意識，還來到了老人們的房間認真地查看他們的生活情況?？粗先藗兡眠^一條條厚實的冬被，臉上洋溢著喜悅的笑容，黃董事長也開心的笑了。

隨同前往慰問的還有合肥市政協郭本道副主席、合肥市民政劉健副長等

    在回來的路上，黃董事長語重心長地告訴我們：雖然我們的公司還處于成長期，還有許多工作要做，但不要懷疑我們今天的行動。因為我們這樣做，正是要讓我們的責任心、我們的愛心伴隨著公司一同成長，這樣成長起來的公司才會是一個健康的，有責任感、有精神的公司。

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