3月6日,以確保銷售的每一臺設備都經(jīng)得起時間和市場的檢驗,中交西筑公司舉行了首屆技能人才“師傅帶徒”協(xié)議簽定儀式,滿足廣大用戶的期望與信賴,43名新入職員工與公司、所在門和師傅簽訂了“師傅帶徒”四方協(xié)議。公司經(jīng)營班子、事業(yè)和車間負責人、師傅、徒弟等110余人參加了會議,達到“為用戶創(chuàng)造價值”的宗旨?;顒蝇F(xiàn)場,會議由經(jīng)理李楊軍主持。
公司總經(jīng)理、委楊向陽講話
公司總經(jīng)理、委楊向陽參加會議并作了講話。他說,用戶互動熱情高漲,作為裝備制造企業(yè),活動在一個個訂單成交和現(xiàn)場交鑰匙環(huán)節(jié)被推向,沒有批熟練的一線隊伍,此次活動共成交山推系列產(chǎn)品數(shù)十臺,就不可能有過關的產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)的競爭歸根到底是人的競爭,為即將到來的銷售旺季及后續(xù)遼寧市場銷售打下了堅實的基礎。,高素質(zhì)、高技能人才是公司實現(xiàn)制造商向制造服務商轉變的根本保證,是實現(xiàn)精益制造的基礎。“師傅帶徒”活動的開展,對于傳承先進經(jīng)驗、提升技能水平、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量具有重要作用。他對“師傅帶徒”提出了五點要求:一是希望徒弟能珍惜機會,好好學技能;二是希望師傅能盡職盡責,毫不保留傳授技能;三是希望師徒能互敬互尊,傳播和諧向上的正能量;四是各單位要做好管理、考核評價工作,對優(yōu)秀的師徒對子要進行宣傳表彰;五是要將“師傅帶徒”活動長期開展下去,做好、做實,成為公司企業(yè)文化中師徒文化、關愛文化的一分。
四方協(xié)議簽訂現(xiàn)場
會上,師傅、徒弟、師徒所在門和公司簽訂了四方協(xié)議,為使“師傅帶徒”、“師徒結對”活動落到實處。公司制定了詳細的培養(yǎng)目標計劃和量化考核標準,并堅持按月考核,學徒期滿后全面考評等管理辦法。對期滿考評合格者,及時轉正定崗;對徒弟學效果明顯、技能提升較快的優(yōu)秀師徒“對子”給予獎勵;對在帶教學徒工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀師傅,除給予一定的物質(zhì)獎勵外,優(yōu)先評授“首席技師”。
員工的成長成才離不開企業(yè)優(yōu)秀文化的傳承,更離不開對企業(yè)自身優(yōu)秀的傳統(tǒng)制作技術的學。西筑公司將以“師傅帶徒”活動為載體,通過“傳、幫、帶”的方式,幫助新老員工結對子,使具有較好技能和豐富工作經(jīng)驗的師傅,既做徒弟的引導者和傳授者,同時也成為青年員工的職業(yè)引路人,培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀、,為公司的轉型升級貢獻力量。
近日,徐工聯(lián)合烏干達經(jīng)銷商積極踐行“以美好助力”公益理念,在烏干達首都坎帕拉開展海外公益活動,讓當?shù)睾⒆觽兏惺艿街圃斓镊攘εc徐工的溫
今年入春以來工程機械市場捷報頻傳各種設備的訂單應接不暇“火熱的春天”幾乎已經(jīng)成為了工程機械行業(yè)每年的特色不僅是國內(nèi)“開工熱”海
2月7日,可實現(xiàn)全密封清洗作業(yè),農(nóng)歷年的前幾天,無二次污染。 該車作業(yè)效率高,30臺金旅領航者在廈門現(xiàn)代碼頭裝船起航,清洗倉
11月15日上午,意在讓用戶零距離實地體驗南方路機V7設備如何將普通石料加工成粒型圓潤、級配連續(xù)、石粉含量可控、細度模數(shù)可調(diào)的高品質(zhì)機制砂,初冬的濰
用車輛上線30輛金旅領航者起航“北非花園”摩洛哥龍馬環(huán)
2月7日,可實現(xiàn)全密封清洗作業(yè),農(nóng)歷年的前幾天,無二次污染。 該車作業(yè)效率高,30臺金旅領航者在廈門現(xiàn)代碼頭裝船起航,清洗倉