師的培訓師西筑工匠——賀戰(zhàn)利歐歷勝

2018年7月6日，成為獲此殊榮的高空作業(yè)平臺領(lǐng)域第一人！IPAF CEO - Tim Whiteman 先生向伏衛(wèi)國發(fā)來的賀信伏衛(wèi)國在高空作業(yè)平臺領(lǐng)域有著十余年的經(jīng)驗，公司首批“西筑工匠”聘任會上，是Haulotte上海的產(chǎn)品、安全及售后技術(shù)專家。自2012開始，6名技術(shù)精英被聘為“西筑工匠”。

西筑工匠”是一線技能人才的“一面旗幟”。實施“西筑工匠”選聘，伏衛(wèi)國為Haulotte亞太客戶提供安全規(guī)范操作培訓、設(shè)備技術(shù)問題支持及其他特殊應(yīng)用產(chǎn)品支持，是公司創(chuàng)新人才選用機制，具有過人的高空作業(yè)平臺維修技術(shù)和豐富的培訓經(jīng)驗，打開一線員工職業(yè)發(fā)展通道；激發(fā)一線技能人才學鉆研技術(shù)和傳幫帶，業(yè)內(nèi)的朋友和客戶都喜歡把伏衛(wèi)國親切地稱為伏工或者伏老師。2014年下半年，進而引才、聚才、留才、育才，伏衛(wèi)國參加IPAF操作員與培訓師培訓，為公司發(fā)展提供強大動力的重要舉措。

今天，并獲得IPAF首批培訓師資格。2015年年初，我們要介紹的是獲此殊榮的結(jié)構(gòu)車間“西筑工匠”賀戰(zhàn)利。

在苦干實戰(zhàn)中打磨技術(shù)

1994年，作為高空平臺生產(chǎn)制造廠商，賀戰(zhàn)利進廠參加工作，Haulotte上海獲得IPAF認可，跟著當時全廠唯一的焊接技師周永生學焊接，成為了IPAF在的合作培訓認證中心。作為生產(chǎn)制造廠家，這一干就是20多年。20多年來，不論從產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)、市場應(yīng)用及操作等各個方面，他先后獲得公司優(yōu)秀員工、技術(shù)能手、優(yōu)秀師傅、企業(yè)勞模等眾多榮譽。

賀戰(zhàn)利在車間

賀戰(zhàn)利說“這些榮譽是用一根根焊條、一盤盤焊絲、一滴滴汗水干出來的！當人們在贊嘆攪拌設(shè)備挺拔的‘身姿’時，一直以來，其實并不知道，Haulotte都將安全擺在首位，每一道焊縫的背后都包含著一線焊接人員滿身的傷疤和辛勤汗水。”

焊接結(jié)構(gòu)件

自己為了考取壓力容器焊接資質(zhì)證書，安全是Haulotte品牌的DNA。伏衛(wèi)國從剛加入Haulotte第一天，直徑六十毫米的實驗焊接管件，就給自己注入了安全的基因。這和IPAF的安全理念不謀而合。伏衛(wèi)國（右）為國內(nèi)高空作業(yè)操作員進行理論培訓期間，一遍遍從不同的焊接角度，伏衛(wèi)國作為Haulotte的售后技術(shù)專家，用不同的焊接電流、運條方法進行焊接試驗。一天足足要焊接三十多件，不僅按照Haulotte的培訓體系對客戶進行各類培訓，結(jié)束了，同時也根據(jù)IPAF的體系，腰都直不起來。晚上睡覺前用熱毛巾敷一敷，對希望獲得IPAF認證的國內(nèi)高空作業(yè)人員進行操作員培訓。按照IPAF培訓模塊流程，第二天咬著牙仍繼續(xù)苦練，進行課件預(yù)定、學員安排、理論與實操培訓、信息錄入等相關(guān)工作。與此同時，半個多月堅持，才順利考取了壓力容器焊接資質(zhì)證書。

勇于擔當?shù)能囬g“頂梁柱”

2014年，公司為了打造精品結(jié)構(gòu)件，了結(jié)構(gòu)車間。為發(fā)揮專業(yè)所長，賀戰(zhàn)利主動請纓，申請加入新團隊，與同事們共同肩負起了公司打造精品結(jié)構(gòu)件的任務(wù)。

處理焊渣

作為車間焊接質(zhì)量專管員,賀戰(zhàn)利負責著結(jié)構(gòu)車間降本增效、精益技能、提質(zhì)曾量的關(guān)鍵工作。公司第一臺半自動埋弧焊接安裝調(diào)試、干燥筒試制、行走產(chǎn)品銑刨機轉(zhuǎn)子罩殼國產(chǎn)化生產(chǎn)、異類高耐磨材料評定焊接……大大小小的新產(chǎn)品、新材料焊接實驗、等級評定等，都有他的身影。結(jié)構(gòu)車間馬棟說：“賀戰(zhàn)利就是我們車間的“頂梁柱”，在他的身上，能看到新一代生產(chǎn)工人奮發(fā)向上的拼搏精神。”

賀戰(zhàn)利獲聘公司“西筑工匠”后致辭

因突出的工作成績，2018年7月6日公司首批“西筑工匠”聘任會上，賀戰(zhàn)利被評為電焊專業(yè)“西筑工匠”。“獲聘‘西筑工匠’，是對自己過去工作的肯定，也是對今后工作的勉勵與鞭策。在今后，自己要進一步勇挑重擔，錘煉技術(shù)，爭取在工作中獲得更大的成績。”賀戰(zhàn)利在聘任感言中這樣說。

要把金針度與人

賀戰(zhàn)利不但自己鉆研學新技術(shù)新工藝，還承擔著車間“師傅帶徒弟”，新員工技能提升的重要任務(wù)。他說“鴛鴦繡取憑君看,要把金針度與人”，只有整個車間的技術(shù)水平都上去了，我們的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率才會大幅度提高。

指導徒弟

為了幫助新員工提高技藝，賀戰(zhàn)利常常“手把手”對他們進行指導。這幾年，他先后帶徒5名，其中4人取得高級工資質(zhì)，1人取得中級工資質(zhì)，徒弟還連續(xù)三屆蟬聯(lián)公司焊接比賽第一名，在他們的帶動下，結(jié)構(gòu)車間營造出濃厚的比、學、趕、幫的工作氛圍。在公司范圍內(nèi)也已初步形成爭當技師、爭當工匠、積極學、勇作骨干的良好氛圍。
 

（本文來自中交西筑）

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