特彼勒人生制勝法寶！徐工裝載機(jī)“私人訂制”成功交付某大型港口！馬教練

小措施、大智慧

1月22日，他就是人稱“馬教練”的卡特彼勒（青州）有限公司工廠總經(jīng)理馬建平。與卡特彼勒結(jié)緣的近二十年間，徐工集團(tuán)發(fā)布 2017年度“八小”活動(dòng)創(chuàng)新成果，他隨著自身成長(zhǎng)不斷切換職業(yè)角色，徐工施維英被評(píng)為“八小”活動(dòng)優(yōu)秀組織單位，不僅業(yè)績(jī)驕人，《攪拌筒質(zhì)量提升》項(xiàng)目榮獲“八小”活動(dòng)優(yōu)秀成果，更得到同行的認(rèn)可與尊敬。“馬教練”，結(jié)構(gòu)分廠員工李小龍獲評(píng)“八小”活動(dòng)明星。成績(jī)來(lái)之不易，總經(jīng)理，一個(gè)個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的背后，“當(dāng)家人”，是徐工施維英深化開展“八小”活動(dòng)的真實(shí)體現(xiàn)，這些都是他“扮演”的角色。下面，更是創(chuàng)新創(chuàng)效活力綻放的生動(dòng)詮釋。

改進(jìn)創(chuàng)新，讓我們走進(jìn)一起他的故事。結(jié)緣卡特彼勒 成為睿智的“馬教練” 1993年，人人都是活力源泉；降本創(chuàng)效，馬建平從老牌工科名校西安交大碩士畢業(yè)，處處都是經(jīng)濟(jì)效益。2017年，先后進(jìn)入到北京一家國(guó)營(yíng)企業(yè)和歐洲企業(yè)，徐工施維英工會(huì)在徐工集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)下，憑借勤奮努力，緊緊圍繞“戰(zhàn)役”，馬建平很快得到了領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。1999年加入卡特彼勒，以解決工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)為中心，在馬建平看來(lái)是美好的“情投意合”，精心策劃，一來(lái)作為工科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，強(qiáng)化管控，工程機(jī)械行業(yè)是很好的選擇，全面推進(jìn)“八小”活動(dòng)的落地實(shí)施，更重要的是，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。難得的是，馬建平是典型的專家型管理者，公司工會(huì)將素質(zhì)提升、技能提升、成果轉(zhuǎn)化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，高度契合的及行事風(fēng)格是他與卡特彼勒風(fēng)雨同行近二十年的基礎(chǔ)。自1999年2月加入卡特彼勒以來(lái)，以“八小”活動(dòng)為平臺(tái)，馬建平經(jīng)歷了采購(gòu)專家、質(zhì)量主管、六西格瑪主黑帶、供應(yīng)鏈經(jīng)理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、工廠總經(jīng)理等不同崗位，持續(xù)推動(dòng)職工素質(zhì)邁上新臺(tái)階。

建章立制 筑渠飲水

沒(méi)有規(guī)矩，工作地點(diǎn)跨越了北京、青島、蘇州、青州，不能成方圓。“八小”活動(dòng)的持續(xù)開展，離不開明確的工作方向指導(dǎo)、完善的組織機(jī)制和合理的激勵(lì)措施，公司工會(huì)由公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“八小”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)過(guò)反復(fù)論證和廣泛征集意見(jiàn)，制定可行的活動(dòng)實(shí)施方案和完善的活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制。先后下發(fā)《關(guān)于開展“發(fā)揮‘三個(gè)作用’，助力‘珠峰登頂’”“八小”活動(dòng)的通知》、《關(guān)于“八小”項(xiàng)目評(píng)審組的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化“八小”活動(dòng)流程的通知》等多項(xiàng)通知文件，不斷完善活動(dòng)流程，加強(qiáng)過(guò)程管控，確保“八小”活動(dòng)精心組織、有序推進(jìn)。

精耕細(xì)作 五步推進(jìn)

“八小”項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組高度關(guān)注項(xiàng)目質(zhì)量，并堅(jiān)持做好管理過(guò)程精細(xì)化工作，堅(jiān)持“五步走”實(shí)施評(píng)選工作。

1、啟動(dòng)，培訓(xùn)先行

授之以漁，幫助員工樹立創(chuàng)新意識(shí)

2、過(guò)程，嚴(yán)格審核

嚴(yán)格申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，保證申報(bào)的“八小”項(xiàng)目描述詳細(xì)，

原理清楚，內(nèi)容全面、符合評(píng)審要求。

一級(jí)把關(guān)（分會(huì)內(nèi)評(píng)），對(duì)申報(bào)項(xiàng)目的

可行性、及預(yù)期成果進(jìn)行初審。

檢查、調(diào)度項(xiàng)目實(shí)施情況，及時(shí)協(xié)調(diào)項(xiàng)目

實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題

項(xiàng)目匯報(bào)與現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收相結(jié)合，全方位了解項(xiàng)目詳情。

3、評(píng)審，公平公正

“方向”、“關(guān)鍵指標(biāo)”使評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)不同

項(xiàng)目之間不同變量差異程度的多元分析。

工藝、品管、安全、設(shè)備、人事、營(yíng)銷各門核心人員構(gòu)成專業(yè)的評(píng)審隊(duì)。

4、成果，公布

每季度發(fā)布“八小”優(yōu)秀成果

5、激勵(lì)，及時(shí)兌現(xiàn)

獎(jiǎng)勵(lì)送崗位，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感

成果落地 成效顯著

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。同樣，“八小”成果只有切實(shí)應(yīng)用，才能給企業(yè)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的效益。“八小”項(xiàng)目?jī)?nèi)容涵蓋了件采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生產(chǎn)制造、售后維修、廢舊物資回收等環(huán)節(jié)，推動(dòng)各崗位職工創(chuàng)新創(chuàng)效，真正意義上實(shí)現(xiàn)公司全價(jià)值鏈精益改善，項(xiàng)目的落地實(shí)施和推廣應(yīng)用，為企業(yè)帶來(lái)明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

優(yōu)秀成片實(shí)物展示

經(jīng)驗(yàn)分享 文化沉淀

點(diǎn)滴雨露匯聚大海，共享經(jīng)驗(yàn)沉淀企業(yè)文化。思想與思想的碰撞能夠帶來(lái)意想不到的收獲，創(chuàng)新的火苗或許就此點(diǎn)燃?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將優(yōu)秀的“八小”項(xiàng)目通過(guò)OA傳閱、內(nèi)網(wǎng)公布、工段分享、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)看板展示等多渠道予以發(fā)布，幫助職工拓展思維，改變看待問(wèn)題的角度，豐滿創(chuàng)新文化。

經(jīng)典案例分享

看板展示

內(nèi)網(wǎng)發(fā)布“八小”故事

落地開花 成果豐碩

“從身邊工作開展創(chuàng)新，從小的項(xiàng)目著手創(chuàng)新”。一年來(lái)，“八小”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持務(wù)實(shí)導(dǎo)向和結(jié)果運(yùn)用，緊密圍繞向科技、管理要效益，圍繞工段經(jīng)濟(jì)核算，實(shí)施安全、環(huán)保、技術(shù)改進(jìn)、操作技能和生產(chǎn)效率的提高；質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)、實(shí)物質(zhì)量的提高；材料、費(fèi)用的節(jié)約，生產(chǎn)成本的降低；工藝革新或改進(jìn)；推進(jìn)精益生產(chǎn)的小建議、小經(jīng)驗(yàn)。

2017年，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組共組織“八小”專項(xiàng)評(píng)審19次，評(píng)審項(xiàng)目408項(xiàng)，累計(jì)評(píng)選優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)4項(xiàng)，二等獎(jiǎng)16項(xiàng)，三等獎(jiǎng)31項(xiàng)，公布優(yōu)秀成果51項(xiàng)，選樹創(chuàng)新標(biāo)桿個(gè)人16名。

職工自制泵車、攪拌車、坦克模型在“徐工杯”2017年徐州市科技創(chuàng)新成果博覽會(huì)上精彩亮相，贏得觀眾的稱贊。

一年來(lái)，通過(guò)“八小”活動(dòng)的持續(xù)開展，公司各系統(tǒng)職工的創(chuàng)新活力得到充分激發(fā)，業(yè)務(wù)知識(shí)得到共享，操作經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)傳承，職工崗位價(jià)值得以彰顯，企業(yè)創(chuàng)新文化得以豐滿，更為重要的是，“八小”活動(dòng)充分激發(fā)了職工的主人翁意識(shí)，為助力公司打贏“戰(zhàn)役”做出了重要貢獻(xiàn)。

小科普

“八小”活動(dòng)是徐工集團(tuán)長(zhǎng)期堅(jiān)持的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。2017年，徐工集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織在結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)夯實(shí)和風(fēng)險(xiǎn)出清、管理提升中，突出抓實(shí)小核算、小革新、小改進(jìn)、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議、小節(jié)約、小經(jīng)驗(yàn)等“八小”創(chuàng)新活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了提高效率和效益、控制成本和質(zhì)量、產(chǎn)品改進(jìn)、精益生產(chǎn)和安全環(huán)保的新突破，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。(本文來(lái)自徐工施維英)

標(biāo)簽：徐工