在“兩學一做”學教育實踐中,是漣源工業(yè)立市、工業(yè)強市的著力點、發(fā)力點。”宋建明指出,杭發(fā)公司的員干通過學章學文件,不光是漣源市委、市要有機遇意識,最終把行動落實到“做一名合格員”上。大家認為,中源的管理者也要有機遇意識。企業(yè)要取得長足的發(fā)展,“兩學一做”學教育,管理層首先必須保持思路清晰,既不是形式的,他要求企業(yè)做好三年規(guī)劃工作。宋建明希望,也不是空洞的。“兩學一做”就是要通過學章、學文件,三一中源進一步擴大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模,把自己這個員做得更好,加大新產(chǎn)業(yè)在漣源的投資和布。他表示,更好地服務于職工,漣源市委、市將全力支持三一中源的發(fā)展。(本文來自三一重工),服務于群眾,在職工群眾中自覺地做好表率,起好模范帶頭作用。
開足馬力生產(chǎn)儲備機。與以往夏天因為季節(jié)和市場的“一高一低”員工可以集中安排年休相比,今年夏天,杭發(fā)公司裝配調(diào)試的員工卻是與高溫和高產(chǎn)一起度過的。為了保障G20峰會,杭發(fā)公司遵循要求于峰會期間實施停產(chǎn)。在如何應對停產(chǎn)給生產(chǎn)帶來的影響上,裝配調(diào)試根據(jù)公司生產(chǎn)指令,全力以赴開足馬力,投入到發(fā)動機的儲備生產(chǎn)中,裝配調(diào)試615裝配線和MC裝配線幾乎天天是12小時生產(chǎn),調(diào)試線和涂裝線更是兩班24小時連軸轉(zhuǎn),流水線上比大月生產(chǎn)還繁忙。為了保障儲備機生產(chǎn),不少員工放棄了休息,班組長和責任工程師以及廣大員干身兼多崗撲到一線生產(chǎn)中,表現(xiàn)出強烈的責任意識和特別能吃苦的精神,成為生產(chǎn)線上一道亮麗的風景。
爭當服務G20峰會志愿者。舉世矚目的G20峰會日漸臨近,為了確保峰會安全,杭發(fā)公司與所有企業(yè)一樣,都要峰會平安巡防志愿隊。消息傳出,員們紛紛報名,要求加入到平安巡防志愿者隊伍中,不少原先有回老家和外出旅游計劃的員工,也紛紛改變計劃,大家都希望通過自己的努力,為杭州G20峰會做貢獻。最終,通過自愿報名和門推選,有43名員工榮幸地成為G20峰會期間的專職平安巡防志愿者,大家認真地參加了志愿者上崗服務培訓,表示在峰會期間,一定要以飽滿的精神狀態(tài),積極投入到區(qū)域安保巡防工作中;要以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,樹立起杭發(fā)員工關(guān)鍵時刻拉得出、打得響的企業(yè)形象,以自己盡心盡職的努力,確保G20峰會期間責任區(qū)域的絕對安全。
自覺做好服務職工表率。高溫酷暑來臨,如何服務好生產(chǎn)一線,讓員工們有充沛的精神投入到生產(chǎn)中,公司綜合管理門早早地制定了夏季“送清涼”輪值人員表,面對人員短缺,管理崗位的員干率先加入到為員工送“清涼”的隊伍中。特別讓人感動的是,一些老員,除了做好本職工作,也和年輕人一樣頂著烈日,按照門設計的“送清涼”線路,揮汗將食堂準備好的大桶大桶的綠豆湯、紅豆湯、干菜湯等消暑飲品抬上三輪車,送往各生產(chǎn)車間。醫(yī)務室的也堅持為員工巡診到現(xiàn)場,為員工發(fā)放人丹、藿香正氣水等各類提神保健藥品。公司食堂更是增加了水果、稀飯、炒米線以及醬菜、鹽鴨蛋等供應,為員工做好高溫期間的各種消暑服務。在這些工作中,員干都發(fā)揮了積極的模范帶頭作用。(本文來自重汽)
標簽:重汽
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