松公司產(chǎn)品柳工依靠國際水平員工打造世界級(jí)企業(yè)越南工
廣西柳工集團(tuán)不僅擁有一支300多名專家及技術(shù)人員組成的技術(shù)攻關(guān)‘聯(lián)合艦隊(duì)’,越南小松公司,而且通過培養(yǎng)、重用技術(shù)過硬的國際水平員工,負(fù)責(zé)工程機(jī)械、設(shè)備、吊車和發(fā)電機(jī)等產(chǎn)品分銷業(yè)務(wù)。最近3年,8次填補(bǔ)了國內(nèi)工程機(jī)械技術(shù)與產(chǎn)品的發(fā)展空白,小松公司搶占了越南工程機(jī)械設(shè)備市場50%以上份額。,獲64項(xiàng)專利,走出了一條裝備制造業(yè)的世界級(jí)品牌之路。 在第十屆北京國際工程機(jī)械展覽與技術(shù)交流會(huì)(BICES 2009)上,柳工再次成為世人矚目的焦點(diǎn)。柳工以強(qiáng)勢陣容攜全系世界級(jí)產(chǎn)品亮相BICES 2009,展出了代表當(dāng)今國內(nèi)頂尖、在國際也極具影響力的土石方機(jī)械、路面機(jī)械、小型機(jī)械、起重運(yùn)輸機(jī)械等領(lǐng)域13條產(chǎn)品線,再次展示了柳工在行業(yè)的整體實(shí)力。 柳工一直在持續(xù)培養(yǎng)培養(yǎng)國際化人才。2004年至今,柳工通過請(qǐng)進(jìn)來和走出去,即通過與高校聯(lián)合辦學(xué)、將員工送到國外知名學(xué)府和企業(yè)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)等方式,已對(duì)幾百名員工開展了全方位、多層次的培訓(xùn),逐步建立了良好的人才培養(yǎng)和發(fā)展體系,努力做到了培養(yǎng)對(duì)象層次化、培養(yǎng)內(nèi)容專業(yè)化、培養(yǎng)方式多元化、培養(yǎng)目標(biāo)國際化。 柳工還運(yùn)用項(xiàng)目研究、智力引進(jìn)、專利引進(jìn)、柔性引進(jìn)等多種方式,提高人才引進(jìn)效率。已吸引了美國麻理工學(xué)院機(jī)械工程博士等10多名在海外留學(xué)、并在國際跨國公司工作過的專家,這些國際性的行家加盟柳工,帶給柳工國際性的技術(shù)創(chuàng)新理念和經(jīng)營管理上的跨越。比利時(shí)籍的工業(yè)工程和傳動(dòng)件技術(shù)專家萬戈文先生在柳工一干就是7年,至今仍為柳工服務(wù)。2006年,柳工走出更為大膽的一步,將一位國際著名公司亞太區(qū)的負(fù)責(zé)人閉同葆先生(美國人)招聘到柳工,并聘為總裁助理。一年多后,閉同葆先生憑借良好的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)管理能力贏得大家的認(rèn)同和信任,于2007年