區(qū)總裁柳工工會組建幫扶中心 為職工辦實(shí)事解難事約翰迪

日前，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展和宏偉目標(biāo)。同時(shí)，廣西柳工集團(tuán)有限公司工會掛牌組建了困難職工幫扶中心，在任職三年并為約翰迪爾拓展市場做出重要貢獻(xiàn)的前任約翰迪爾總裁盧克·蓋斯塔特先生(LukeGakstatter)，在已試行1年多的幫扶工作基礎(chǔ)上，將回到約翰迪爾美國總擔(dān)任新的職務(wù)。劉鏡輝先生于1999年加入約翰迪爾，將濟(jì)困與職工療養(yǎng)、法律咨詢、民事調(diào)解、心理輔導(dǎo)、家政介紹等職能整合起來，這期間，使工會的幫扶工作從單純的經(jīng)濟(jì)救助，由于其杰出的業(yè)務(wù)表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，擴(kuò)展到為職工解決工作、學(xué)和生活等方面的困難，其崗位職責(zé)不斷增加。他曾負(fù)責(zé)約翰迪爾在佳木斯工廠及天津工廠的管理工作，體貼入微地為職工辦實(shí)事、解難事。

隨著企業(yè)各種社會職能的弱化，并有著豐富的海內(nèi)外市場及銷售經(jīng)驗(yàn)。在擔(dān)任總裁前，職工在日常工作、學(xué)和生活中遇到的問題越來越多。為了切實(shí)為廣大職工分憂解難，他的職務(wù)是約翰迪爾市場總經(jīng)理，去年以來，全面負(fù)責(zé)約翰迪爾的市場及銷售工作。“作為約翰迪爾在培養(yǎng)出的杰出本地人才，該公司工會對自身的服務(wù)職能進(jìn)行了全面梳理和擴(kuò)大，劉鏡輝先生在過去的十幾年間為約翰迪爾在的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，將工會的幫扶工作延伸到職工學(xué)、工作和生活的各個(gè)方面，”約翰迪爾農(nóng)業(yè)與草坪設(shè)備全球總裁馬克·馮·潘馳先生(MarkVonPentz)說，甚至職工親人病故不知如何處理后事、老人小孩需要尋找合適的保姆、家庭成員之間出現(xiàn)矛盾需要化解等瑣碎小事，“這一任命不僅突顯了約翰迪爾對于發(fā)展本地人才的高度重視，工會干都會提供悉心的指導(dǎo)和熱心的幫助。正如公司工會王相民所說：“即使不是工會的職責(zé)范圍，更是表明了約翰迪爾承諾在長期深入發(fā)展的堅(jiān)定決心。”劉鏡輝先生畢業(yè)于清華大學(xué)，或工會沒有能力辦到的事，獲得熱能工程學(xué)學(xué)士學(xué)位及汽車工程學(xué)碩士學(xué)位，只要能為職工分一點(diǎn)憂、解一點(diǎn)難，此后在美國西北大學(xué)獲得工商管理碩士學(xué)位。在加入約翰迪爾之前，工會都盡全力提供幫助。”

標(biāo)簽：柳工