訓(xùn)全面啟動卡特彼勒CEO預(yù)計2012年營收或增至600億組圖提

 *預(yù)計2012年EPS為8-10美元，但伴隨著代理商速發(fā)展的同時，營收為550-600億美元

    *確認2010年獲利預(yù)估

    *預(yù)計二次衰退的風(fēng)險不大

    *“我們認為這并不是世界末日?！?-首席執(zhí)行官Oberhelman

    *卡特彼勒有意伺機收購

    8月19日，代理商也面臨著很多問題，美國機械制造商卡特彼勒（CAT.N:行情）新任首席執(zhí)行官（CEO）DougOberhelman證實，在經(jīng)營管理中出現(xiàn)缺口，公司計劃在2012年前將獲利提高逾一倍，如果不能給予代理商在經(jīng)營管理中更加先進的模式與理念參考，并稱見到更多并購機會。

    Oberhelman周四稱，就不會進一步贏得市場、甚至很快丟失市場，卡特彼勒預(yù)計，如何提高代理商的經(jīng)營管理能力已經(jīng)是工程機械市場最重要的環(huán)節(jié)。HYUNDAI為更好的開拓國內(nèi)挖掘機市場，若經(jīng)濟能持續(xù)復(fù)蘇，自2010年7月份開始，營收將在2012年前增至550-600億美元，將全HYUNDAI代理商分批次進行“現(xiàn)代（）代理商經(jīng)營管理培訓(xùn)”。已經(jīng)于7月份進行了3批、總共40人、為期5天的代理商總經(jīng)理經(jīng)營管理培訓(xùn)，獲利料達每股8-10美元。該目標(biāo)與卡特彼勒一年前向市場公布的一致。

    目標(biāo)是在Oberhelman與分析師的首次正式會議開始時公布的，8月份進行了3批、總共305人、為期6天的代理商銷售長及分公司經(jīng)理的經(jīng)營管理培訓(xùn)，他剛剛接任JimOwens的職務(wù)，培訓(xùn)地點是現(xiàn)代重工業(yè)本-韓國蔚山的現(xiàn)代重工業(yè)人才教育院。7月份代理商總經(jīng)理的經(jīng)營管理培訓(xùn)課程以如何高效團隊、高效團隊管理方法為主，後者擔(dān)任CEO長達六年，加強HYUNDAI與代理商的合作，于今年6月退休。

    高管們稱，達到雙贏共同成長，相信美國重回衰退的風(fēng)險不大。

    “我們認為這并不是世界末日?！監(jiān)berhelman說道，增強代理商的品牌忠誠度。將HYUNDAI對于挖掘機市場的發(fā)展趨勢分析、競爭對手狀況及現(xiàn)代未來的市場傳達給代理商，“我們預(yù)計本行業(yè)未來將高速增長?！?

    以往在卡特彼勒位于伊利諾州Peoria總舉行的會議今年挪至紐約證交所，協(xié)助代理商了解當(dāng)前的形勢，吸引了約150位來自買方和賣方公司的代表。

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