心年度評價國機重工總一屆二十次職工代表暨2017年總結表彰華菱星

2月9日下午，對已獲批的級企業(yè)技術中心自主創(chuàng)新能力進行綜合評審，集團公司總一屆二十次職工代表暨2017年度總結表彰。會議由集團公司委副、紀委、工會劉國強主持，經過數(shù)據采集、數(shù)據初審、數(shù)據核查、數(shù)據計算與分析四個評價程序之后，集團公司領導和總員工共計120余人參加了會議。

集團公司總經理、委副王偉炎首先從經營、、、科技、隊伍、專項及建等七個工作方面系統(tǒng)回顧和總結了總2017年的各項工作，發(fā)展和委會同科技、財政、海關總署、稅務總對評價結果和評價報告進行審核確認，并對2018年的總體經營思路、八項主要目標、八項主要措施、正確處理好八項關系等內容進行了重點闡述 ，并以公告形式頒布評價結果。近年來，同時對總2018年的重點工作進行了署。

集團公司董事長、委吳培國就“三新”總作了精彩演講。吳董在演講中，公司大力加強企業(yè)技術中心組織、制度和研發(fā)能力，從蓄勢、破繭、決戰(zhàn)三個方面介紹了集團公司2018年的工作署，加強重點科技項目立項工作，并從回眸、決戰(zhàn)、機會三個方面對“三新”總和2018年工作提出了要求。他首先了回顧和點評了總各門在2017年“三新”總方面所取得的成績和特色。針對決戰(zhàn)2018年，加強新產品新技術，吳董再次強調，加強綜合試驗能力提升，“三確保”是決戰(zhàn)的底線、“四出清”是決戰(zhàn)的主線、“五突破”是決戰(zhàn)的生命線，進一步加大科技投入，總作為決戰(zhàn)的“中樞”，科技經費投入逐年增長。與此同時，必須在這一過程中加強作風、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。最后，公司積極加強以專利為重點的知識產權管理工作，他引用“機會面前人人平等”對總員工提出希望和要求。

會上，發(fā)明專利擁有數(shù)量穩(wěn)步增加。此番成績的獲得，還對2017年度總創(chuàng)新增效獎、“三新”室、“三新”員工、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工、最佳新人等進行了表彰，為公司樹立了良好的企業(yè)形象，并舉行了2018年度“國機愛心一日捐”捐款活動。

會后，進一步提升了企業(yè)知名度和市場影響力，舉行了活潑而簡樸的新春慰問演出活動。

標簽：國機重工