名股東上榜德工組織開展職工心態(tài)培訓胡潤百

近日，有6名股東上榜;海天味業(yè)、鄂爾多斯、碧桂園各有5名股東上榜;蘇寧云商、復星、安踏、天山實業(yè)和紐威股份各有4名股東上榜。，公司開展了一年一度的職工教育培訓工作，按照以往慣例分批次進行系統(tǒng)的學，本次視頻培訓主題為：為自己工作。

主講清華大學教授從員工心態(tài)人手，深入淺出，剖析答疑，對于個人成長和企業(yè)穩(wěn)定都不啻為一劑“心靈雞湯”，為員工和企業(yè)共贏指明了一條通向成功之路。在職業(yè)生涯中，如何使工作熱情和努力程度不因工資待遇不高、別人評價不公而減少？如何將企業(yè)文化、思想教育與員工加薪統(tǒng)一到一起？如何強化和培養(yǎng)員工的敬業(yè)態(tài)度？相信通過本次培訓，每位職工內心都有一份自己滿意的答案。

老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你奮斗的動力；用感恩代替抱怨，因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力；用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志……換個角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂觀，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能……”

一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫厘”，最后的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是老師那個公式：態(tài)度決定行為，行為養(yǎng)成慣，慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業(yè)，“虛心學，心態(tài)歸零”，用主人翁心態(tài)和所學的專業(yè)知識，為單位的發(fā)展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的發(fā)展。

標簽：