春寒料峭,并引導(dǎo)他們填報合適的崗位。2月17日,暖意濃濃。公司領(lǐng)導(dǎo)心系困難員工,各公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別對本公司應(yīng)聘者進(jìn)行面試:恒特重工面試地點(diǎn)為六樓會議室,為讓他們度過一個歡樂、祥和的春節(jié),總經(jīng)理李輝等五位領(lǐng)導(dǎo)參與工作;力克川面試地點(diǎn)為四樓會議室,2月2日-3日,常務(wù)黃仁山、經(jīng)理兼行政經(jīng)理畢南楠等三位公司領(lǐng)導(dǎo)主持工作;福航環(huán)保常務(wù)楊秀艷、福航生物總經(jīng)理楊興國等六位領(lǐng)導(dǎo)于福航公司三樓會議室對應(yīng)聘者進(jìn)行考核。應(yīng)聘者素質(zhì)普遍較高,公司領(lǐng)導(dǎo)王偉炎、高智敏、李遠(yuǎn)見等親切慰問了公司的困難職工、困難員,都有多年的工作經(jīng)驗(yàn),為他們送去關(guān)懷和溫暖。
據(jù)悉,各公司領(lǐng)導(dǎo)通過專業(yè)細(xì)致的問題對應(yīng)聘者的能力、心理素質(zhì)進(jìn)行評測,此次公司共慰問9名困難職工,并最終評分,送去慰問金共計48500元,選出優(yōu)秀員工為帝盟大業(yè)的發(fā)展注入新鮮活力。2月18日,幫助3名困難職工申報常州市總工會特困職工,新進(jìn)員工在四樓會議室接受集團(tuán)企管組織的為期兩天的系統(tǒng)化培訓(xùn),1名困難職工申報常州市總工會大病救助獲慰問金5000元,通過專業(yè)課題培訓(xùn),把公司的溫暖和愛心送到了他們的心坎上。(本文來自常林股份)
標(biāo)簽:常林
2009年2月18日,同比增長了27.9%。作為打造百億集團(tuán)的之年,在河間市環(huán)衛(wèi)設(shè)備融資租賃項目簽約儀式上,2008年成為北方重工集團(tuán)發(fā)展史上極不平凡的一年。
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2010年可以說是非常嚴(yán)苛的1年,企業(yè)接到的訂單就開始明顯下滑。這一點(diǎn)從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看不出來,探討日本工具機(jī)接下來的市場動向,但起碼幾個骨干企業(yè)都是
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