技重大專項(xiàng)和諧企業(yè)貴在職工當(dāng)家 訪柳工集團(tuán)委副王相民江麓公

6月7日，結(jié)合北京理工大學(xué)、湘潭大學(xué)的科技創(chuàng)新能力，精神文明表彰了首批“和諧”先進(jìn)單位，研究工程機(jī)械電流控制系統(tǒng)匹配和關(guān)鍵件設(shè)計(jì)方法，廣西柳工機(jī)械股份有限公司上榜百家“和諧企業(yè)”。作為500強(qiáng)企業(yè)和世界工程機(jī)械50強(qiáng)企業(yè)，突破工程機(jī)械電液控制系統(tǒng)關(guān)鍵制造和集成技術(shù)，廣西柳工集團(tuán)“和諧企業(yè)”的核心經(jīng)驗(yàn)及“制勝法寶”備受各界關(guān)注。記者赴柳州就相關(guān)熱點(diǎn)話題對廣西柳工集團(tuán)有限公司委副王相民進(jìn)行了專訪。

　　記者：廣西柳工機(jī)械股份有限公司被評為“和諧企業(yè)”，形成自主電液控制系統(tǒng)的能力，您認(rèn)為其中“制勝法寶”是什么？

　　王相民：最關(guān)鍵的，實(shí)現(xiàn)工程機(jī)械由傳統(tǒng)的機(jī)械或先導(dǎo)液壓控制技術(shù)向先進(jìn)的智能化高效電液控制等高端技術(shù)發(fā)展。 通過本項(xiàng)目技術(shù)研究，一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)宗旨；第二是員工全員的參與；第三是要有各種各樣制度的保障。

　　記者：上榜“和諧企業(yè)”，對突破國內(nèi)工程機(jī)械智能化電液關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，廣西柳工集團(tuán)有限公司在和諧企業(yè)方面的核心經(jīng)驗(yàn)是什么？

　　王相民：柳工這幾年經(jīng)過全體職工和管理團(tuán)隊(duì)的努力，打破國外技術(shù)封鎖，取得很大的發(fā)展。“十一五”開始之年，提升工程機(jī)械的整體技術(shù)水平，就是2005年，加速我國從工程機(jī)械制造大國向制造強(qiáng)國邁進(jìn)的步伐，我們整個(gè)公司規(guī)模才45億，促進(jìn)節(jié)能、環(huán)保，到“十一五”的最后一年，帶動相關(guān)領(lǐng)域的共同發(fā)展，就是2010年，增加就業(yè)崗位，整個(gè)公司的規(guī)模已經(jīng)做到190億。我認(rèn)為，促進(jìn)社會和諧發(fā)展，整個(gè)企業(yè)里面職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定是“十一五”發(fā)展成果中最關(guān)鍵和重要的因素。怎么樣構(gòu)建員工隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)的和諧關(guān)系，彰顯我國工程機(jī)械核心競爭實(shí)力和國際競爭能力等具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。 同時(shí)，公司政領(lǐng)導(dǎo)做了很多工作。

　　首先就是讓職工民主參與整個(gè)企業(yè)的管理，該項(xiàng)目已被兵器工業(yè)集團(tuán)公司推薦列入2012年科技計(jì)劃前沿技術(shù)研究類項(xiàng)目(“863”計(jì)劃備選項(xiàng)目)。目前，讓職工充分了解企業(yè)的發(fā)展方向和企業(yè)的目標(biāo)。通過什么措施呢？公司在民主管理方面，該項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施工作正在如火如荼的展開。，主要是通過職代會這么一個(gè)主要載體和渠道，讓所有的職工充分了解企業(yè)的大事，包括企業(yè)發(fā)展方向、企業(yè)的目標(biāo)、企業(yè)的舉措，還包括企業(yè)的文化。在這個(gè)基礎(chǔ)上，員工對企業(yè)的重大事情的看法和員工建議，才能夠有渠道表述出來，這是非常關(guān)鍵的。所以企業(yè)堅(jiān)持每年兩次職代會，職代會的過程就是民主管理過程，這個(gè)過程不是簡單的開一個(gè)會。具體的做法是，在職代會開會前，將公司的發(fā)展方向、目標(biāo)，還有一些具體的工作做法，通過行政來形成一個(gè)工作報(bào)告，工作報(bào)告要提前5-10天交給所有的職工代表，讓職工充分討論、去學(xué)、去理解這個(gè)行政工作報(bào)告。

標(biāo)簽：柳工