竟如此美好海翼集團關愛員工子女成長，持續(xù)獎學助學十余載當遇上

8月15日下午，JLG(捷爾杰)北美市場銷售裁Bob Nelson，“愛心展翼——2017海翼集團獎學助學”活動在海翼大廈海翼舉行，就與租賃客戶Best Line一起，來自集團本和所屬企業(yè)的員工及其子女代表參加了活動。今年，讓JLG展開了一次既文藝又有愛心的應用——JLG與Best Line共同出資捐贈了兩臺JLG剪式高空作業(yè)平臺1930ES，共計168名員工子女獲得了“海翼關愛成長基金”的獎學金或助學金。海翼集團委副、總經理谷濤，為位于賓夕法尼亞州的錢伯斯堡市中心的兩幢大樓外墻安裝上大幅瓷磚壁畫。圖為JLG剪式高空作業(yè)平臺1930ES及其所完成的彩色壁畫旅途中邂逅壁畫創(chuàng)作的靈感彩色壁畫的靈感源自錢伯斯堡市的一位高中教師，紀委、工會邱曙平在活動中與同學和家長們進行了互動交流。

今年的獎學助學活動，Holly Strayer。她在游覽費城時，有119人次獲得獎學金，非常崇拜當地著名的馬賽克壁畫藝術家Isaiah Zagar，49人接受助學金，該藝術家的作品遍布費城乃至全球各地的200多面墻體上。圖為馬賽克壁畫藝術家Isaiah Zagar（來源網絡）Strayer被這些鼓舞人心的作品所吸引，共計發(fā)放獎學金和助學金近38萬元。此外，從而萌生了在錢伯斯堡市中心畫壁畫的想法。Strayer相信，還有20名員工子女將接受“海翼廈工慈善基金”的資助。獲得獎學的員工子女中有2人被清華大學錄取，“這不僅可以讓錢伯斯堡市變得更有活力、更加美麗，考上研究生5人，也能讓藝術走進社區(qū)，考上國外名校4人，讓學生們感受到藝術的巨大魅力。”Strayer通過Zagar的網站聯系他，考上大學本科共56人（其中211工程大學14人），向他詳細了解實現該項目所需的相關事宜。之后，考上重點中學42人，Strayer便迅速展開了項目招募和資金募集。炫炫彩壁畫眾人助力Strayer的目標是籌集2萬美元，獲得市級以上榮譽優(yōu)秀學生共10人。

現場的企業(yè)員工和子女代表紛紛發(fā)言，用于墻體、租賃設備及購買物資等。出人意料的是，交流了學心得和家庭教育體會，由于個人、本地企業(yè)，并對海翼集團表示由衷感謝和美好祝福。在全國信息學奧林匹克競賽中獲得金牌并保送清華大學計算機系的葉芃同學，以及JLG、Rotary Club、Patriot Federal Credit union（愛國者聯邦信貸聯盟）的慷慨解囊，從課堂聽課效率安排和平時解題思路與大家分享了學經驗；今年三明市理科狀元石葉炅同學從學的自覺性與毅力、學目標與全意識以及考試心態(tài)等方面，在短短一個月內便募集到了整整2萬4千元美元。Strayer預估需要30-50人的志愿者團隊來完成兩組壁畫。一幅寬20.73米、高4.57米的壁畫位于主干道的Deli大樓上，與現場家長和同學分享了自己的學心得。

考上浙江大學的廈工子弟周瑞祺說，另一幅寬11.28米、高4.57米的壁畫位于Foundry大樓上。壁畫完工關鍵——JLG高空作業(yè)平臺志愿者的工作是按照Zagar先行創(chuàng)作的草圖，三年前，粘貼鏡面瓷磚，剛剛收到廈門一中的錄取通知書后，然后用水泥完成制作流程。這時候就需要用到JLG剪式高空作業(yè)平臺。圖為JLG剪式高空作業(yè)平臺1930ESStrayer說道，我也曾來到海翼大廈，聆聽學長學姐們分享的學經驗，憧憬著自己的高中生活。而三年后的現在，站在這里的我，感觸最深的兩個詞便是“嘗試”與“夢想”。我最終離我高三的夢想依舊差了一點，但它在我上給了我非常多的力量，讓我成為了更好的自己。我深知自己所取得的成績離不開身邊所有人的關心愛護，在海翼集團一如既往、如沐春風的鼓勵下，我明白自己所肩負的期望與責任，必當步履不停，向前。

來自廈工的家長代表老何說，海翼集團和廈工公司一直以來都傳承著捐資助學的企業(yè)文化，在追求企業(yè)效益的同時沒有忘記回饋社會，這種企業(yè)文化的力量將成為每一位員工奮進的源泉和拼搏的動力。在公司轉型升級的關鍵時期，雖然我只是一名普通的車間工人，但我相信平凡的崗位也能有大的作為，只要我們懷抱著一份對企業(yè)的感恩之心，就一定能在工作中成就最好的自己。

受助學生代表連同學說，父親是一名普通的廈工員工，母親在家務農。今天得到海翼集團的助學支持，我非常感激。這份助學金為我的家庭帶來了極大的幫助，感謝海翼集團和廈工對我們的關心、鼓勵與幫助。人生有涯而恩情無邊，拋開了經濟上的包袱，懷著這份資助所凝聚的關心與鼓勵，定將激勵著我日后更加奮發(fā)努力的學，將來好回報社會，為社會盡一份微薄之力。

最后，谷濤總經理在座談中對順利升學的同學們表示祝賀，對為企業(yè)發(fā)展辛勤工作的家長表示感謝。他說，獎學助學、培養(yǎng)人才，是一件利公利私、利家利國的善事，也是企業(yè)應承擔的社會責任。集團設立“海翼關愛成長基金”，為集團員工子女的讀書升學辦了很多實事好事，到今年為止，這個基金已經累計獎勵和資助員工子女將近1600人次，發(fā)放獎學助學金共311萬元。未來，我們將一如既往地做好這件事，并且還要加大力度，讓更多的員工和子女從中受益，讓廣大員工在集團里有一種家的溫馨感受，工作更加勤奮努力，創(chuàng)造更好的業(yè)績。

同時，谷總還為在座的同學們提出幾點期望：一是敢于挑戰(zhàn)，在一個人的求學和職業(yè)生涯，面臨的挑戰(zhàn)很多，希望大家鼓足勇氣，隨時迎接新的挑戰(zhàn)；二是目標遠大，現在的每一次升學，都是人生向上奮斗的一個臺階，未來還有很多的臺階需要你們去攀登，有了高遠的人生目標，就有了明確的前進方向，就不容易走彎路；三是擔當責任，你們勤奮學、刻苦鉆研，未來才能擁有更大的能力、承擔更重的責任，為家庭、為社會、為做出更大的貢獻。

今年集團繼續(xù)邀請教育專家與現場的家長和子女分享的家庭教育和學成長專題——《學改變命運》，現場座無虛席，家長和子女反響熱烈，表示受益匪淺。(本文來自海翼集團)

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