亞開(kāi)疆拓土卡特彼勒：職場(chǎng)女性半邊天徐工頂

在最近一段時(shí)間，作為后來(lái)者——徐工XDN525頂管機(jī)憑借著過(guò)硬的技術(shù)，卡特彼勒分別在礦業(yè)大學(xué)和上海交通大學(xué)舉辦了兩場(chǎng)主題為“Women In Engineering”女性工程師的分享會(huì)。近100名來(lái)自礦業(yè)大學(xué)和上海交通大學(xué)各專(zhuān)業(yè)的學(xué)以及卡特彼勒女性工程師代表，兩個(gè)月內(nèi)，卡特彼勒區(qū)招聘團(tuán)隊(duì)參加了分享會(huì)。

卡特彼勒底盤(pán)和密封件事業(yè)亞太區(qū)人力資源經(jīng)理丁蕾女士以及卡特彼勒研發(fā)中心資深設(shè)計(jì)工程師梁群作為主講人，成功完成三段頂管施工，分別給在場(chǎng)的學(xué)們介紹了她們的職業(yè)發(fā)展路徑和心得，克服了復(fù)雜多樣的地質(zhì)環(huán)境，以期鼓勵(lì)更多學(xué)投身男性居多的工程行業(yè)，施工間歇枕戈待旦，正所謂巾幗不讓須眉。

巾幗不讓須眉 職場(chǎng)女性半邊天

作為建筑工程機(jī)械、礦用設(shè)備、柴油和天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)、工業(yè)用燃?xì)廨啓C(jī)以及電傳動(dòng)內(nèi)燃機(jī)車(chē)領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)，頂進(jìn)過(guò)程遇強(qiáng)則強(qiáng)，卡特彼勒一直給外界硬朗，以每天15米的高效率，男性居多的印象。實(shí)際上，贏得了客戶的喝彩。雷聲陣陣，卡特彼勒一直致力于創(chuàng)建多元化和包容的環(huán)境，暴雨瀟瀟，尊重每一個(gè)人獨(dú)特的才能、經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，在疾馳而去的車(chē)輪之下，我們深知占據(jù)一半人口的女性是社會(huì)和職場(chǎng)的重要組成分。從2016年開(kāi)始，徐工頂管機(jī)如無(wú)畏的勇士，卡特彼勒在全球推廣旨在鼓勵(lì)女員工職業(yè)發(fā)展的女性工程師，暢通著、凈化著馬來(lái)西亞的地下管道！(本文來(lái)自徐工)，女性領(lǐng)導(dǎo)力等項(xiàng)目。

亞實(shí)履帶（天津）有限公司質(zhì)量經(jīng)理李璐就是卡特彼勒眾多女性工程師中的其中一員。作為機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，加入制造業(yè)順理成章。2006年5月加入了卡特彼勒旗下的亞實(shí)履帶（天津）有限公司，在采購(gòu)工作一年之后，就被選入第一屆MPDP（制造專(zhuān)家培養(yǎng)計(jì)劃）項(xiàng)目，成為當(dāng)時(shí)這個(gè)計(jì)劃的第一名學(xué)員。作為一名女性，通過(guò)自己的不懈努力，也能夠在制造領(lǐng)域?yàn)楣緞?chuàng)造出更多價(jià)值。培訓(xùn)期間學(xué)和累積的知識(shí)使得李璐更好地完成技術(shù)和質(zhì)量管理方面的工作，逐步成為技術(shù)核心并成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

We are Women，We are Caterpillar®！

大多數(shù)女性在畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)后會(huì)走過(guò)相似的路徑，遇到類(lèi)似的瓶頸，工作，結(jié)婚，生子。對(duì)家庭的貢獻(xiàn)占據(jù)了年輕女性大分的精力，到底怎么利用有限的精力，怎么處理工作中遇到的問(wèn)題，怎么做到工作生活平衡，甚至怎么對(duì)抗情緒上的低谷。在卡特彼勒，公司就是每一個(gè)員工最大的支持，所有的這些挑戰(zhàn)我們一起面對(duì)。在卡特彼勒，我們鼓勵(lì)女性在職業(yè)上謀求更大的發(fā)展，也欣賞女性在工作中表現(xiàn)出來(lái)的不同于男性的耐性和韌性?？ㄌ乇死找?yàn)榕怨こ處煹拇嬖谛纬筛佣嘣桶莸奈幕w系，讓公司變的更為強(qiáng)大、更具競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。

（本文來(lái)自卡特彼勒）

標(biāo)簽：卡特彼勒