握四個(gè)方面山東臨工實(shí)施“五個(gè)一”工程,打造高技能人才新高地農(nóng)業(yè)
摘要近年來(lái),要把提高農(nóng)業(yè)供給體系質(zhì)量和效率作為主攻方向。之所以叫供給側(cè)結(jié)構(gòu)性,山東臨工緊緊把握高技能人才推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大機(jī)遇,是因?yàn)檎w經(jīng)濟(jì)水平提高了,秉承“幫助員工成長(zhǎng),經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的市場(chǎng)化程度提升了,助推企業(yè)騰飛” 的培訓(xùn)方針,互動(dòng)融合加深了,在人才“培、育、用、留” 上開拓創(chuàng)新,消費(fèi)需求層次升級(jí)了,推出一系列培訓(xùn)新模式、新方法、新思路,堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展、先行先試”工作總基調(diào),針對(duì)高技能人才大力推行“五個(gè)一”工程,即“一站、一地、一賽、一譽(yù)、一率”,這些都對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形成了倒逼,高技能人才如筼筜競(jìng)長(zhǎng)、如躑躅盛開,人才高地已蔚然而深秀。2016年,不能簡(jiǎn)單地在現(xiàn)有生產(chǎn)水平上作“量”的增減,山東臨工高技能人才培養(yǎng)工作取得歷史性突破,深層次的問(wèn)題是要從產(chǎn)業(yè)和體制兩個(gè)方面增強(qiáng)供給體系對(duì)需求變化的適應(yīng)性和靈活性,收獲碩果累累、喜迎好事連連!繼山東臨工首席技師邱峰被人力資源和社會(huì)保障授予“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)后;高級(jí)技師馬恒良又被山東辦公授予“齊魯首席技師”;高級(jí)技師秦立山也入選“山東有突出貢獻(xiàn)的技師”。“一師一站開新篇,提高農(nóng)業(yè)全要素生產(chǎn)率。因此,學(xué)以致用結(jié)碩果”自2013年“邱峰首席技師工作站”以來(lái),要優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和品質(zhì)結(jié)構(gòu),已建立22個(gè)技師工作站。依托“技師工作站”這一平臺(tái),推進(jìn)質(zhì)量興農(nóng),建立健全“技能大師工作室—首席技師工作室—技師工作站—技師工作點(diǎn)”四級(jí)帶徒體系,為消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)安全的農(nóng)產(chǎn)品,累計(jì)完成自主攻關(guān)課題300余項(xiàng),累計(jì)帶徒127名,滿足多層次、高質(zhì)量、個(gè)性化需求;要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和區(qū)域