訓(xùn)成功舉辦徐工道路：聚力創(chuàng)優(yōu) 凝心關(guān)愛 建樹卓越團隊英軒重

一、員垂范，同時組織學(xué)員到濰柴進行為期四天的國三發(fā)動機理論和實踐學(xué)。經(jīng)過十二天的培訓(xùn)所有學(xué)員考試成績均達到公司要求，聚力創(chuàng)優(yōu)，公司為學(xué)員頒發(fā)上崗資格證，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效熱情

為了充分發(fā)揮支的戰(zhàn)斗堡壘作用，對成績優(yōu)秀的學(xué)員頒發(fā)了榮譽證書和獎品。通過本次培訓(xùn)，提升事業(yè)技術(shù)核心競爭力，進一步提高了終端服務(wù)人員對英軒重工產(chǎn)品與服務(wù)的認(rèn)識和了解，技術(shù)中心支制定了《技術(shù)中心創(chuàng)新創(chuàng)效管理辦法》，提高了維修技能，大力推進創(chuàng)新創(chuàng)效活動開展。2016年-2017年，促進了經(jīng)銷商對英軒重工售后服務(wù)能力的提升，組織參加市級科技創(chuàng)新競賽活動累計18人次，對以后為廣大用戶提供更完善更周到的服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。(本文來自英軒重工)，打造了首個女職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動基地。其中員劉潔的《徐工北美型壓路機研發(fā)項目》、張俊嫻的《壓路機開式振動系統(tǒng)研究》獲得2016年《徐州市第三屆女性科技創(chuàng)新大賽》一等獎。員楊潔等三名員獲得二等獎，代表何菊等三人獲得三等獎。另外,員李利軍的《平地機濕式驅(qū)動橋》獲得了徐州市職工“科技創(chuàng)新成果”。同時，李利軍獲得徐州市五一勞動獎?wù)聵s譽。

二、文化融入，素質(zhì)提升，建樹卓越團隊

為了加強企業(yè)文化融入，引導(dǎo)全體技術(shù)人員深刻踐行“技術(shù)領(lǐng)先、用不毀”行動金標(biāo)準(zhǔn)，支構(gòu)建文化長廊，營造“天天學(xué)技術(shù)”的良好氛圍；撰寫品牌案例故事，傳承徐工文化；建立“金紐帶”微信集群，發(fā)揮集群效應(yīng)，實現(xiàn)產(chǎn)品改進零距離溝通；啟動支文化“激活重塑工程”，聚焦高端產(chǎn)品突圍發(fā)力；開展“三個深入”駐點工程，深化高端產(chǎn)品動態(tài)對標(biāo)、強化極限工況對標(biāo)，重點、集中解決一批影響事業(yè)長遠、全發(fā)展的技術(shù)難題。

舉辦一系列的新理念、新方法、新工具的培訓(xùn)，制訂了CAE技術(shù)等級以及考核制度，進行每周4課時軟件培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后舉辦CAE技能比武，提升產(chǎn)品研發(fā)水平及研發(fā)效率;舉辦4次六西格瑪工具運用比武；按照產(chǎn)品力提升需要和產(chǎn)品“九性”要求，組織策劃了“技術(shù)微講堂”及“技術(shù)沙龍”活動六次。此外，還組織了標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、專利寫作培訓(xùn)、以及新工具、新方法運用等專題培訓(xùn)，深入探討了工具的具體應(yīng)用。

三、關(guān)心關(guān)愛，凝神聚力，助推企業(yè)跨越發(fā)展

持續(xù)深入推進關(guān)愛工程，尊重技術(shù)人員個性，多舉措深化員工思想狀態(tài)、關(guān)愛體系。從員工的思想、生活、工作、職業(yè)規(guī)劃、個人成長等多方面策劃關(guān)愛行動。從迎新春“餃子宴”的系列活動，到三八婦女節(jié)的“青春飛揚活力道路”瑜伽活動，從踏春第一、第二季，到五一勞動競賽，從六一“我是徐工接班人”萌寶大賽，到七一“的生日獻禮”。不定期舉辦特色文體活動，不但豐富了員工的業(yè)余生活，更讓他們體會到在徐工的日子里，快樂工作是不變的主題，徐工是大家共同的家！

今年是全面實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、有規(guī)模、可持續(xù)增長的關(guān)鍵之年，在事業(yè)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，技術(shù)中心支將帶頭實施事業(yè)委“工程”，深刻踐行“技術(shù)領(lǐng)先、用不毀”行動金標(biāo)準(zhǔn)。凝心聚力，創(chuàng)新超越，克難，提速發(fā)力，開拓性地開展建與思想政治工作“五全六亮”新面，為徐工的“珠峰登頂”和“2020道路機械世界前三”傾注智慧與力量，貢獻責(zé)任與擔(dān)當(dāng)！

標(biāo)簽：路面機械 徐工