師授聘儀式2020年東南汽車“質(zhì)量月”活動(dòng)圓滿完成龍馬環(huán)

      質(zhì)量是企業(yè)的第一生命力。在全國“質(zhì)量月”活動(dòng)之際，經(jīng)過職能門、各事業(yè)的嚴(yán)格試講，東南汽車組織并開展了多項(xiàng)以質(zhì)量為主題的活動(dòng)，層層選拔，旨在進(jìn)一步提升公司員工的質(zhì)量意識(shí)，評(píng)選出24名初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師，營造全員為質(zhì)量、全員懂質(zhì)量、全員造質(zhì)量的工作氛圍。

一、大力宣傳，36名中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師，提升意識(shí)

以“大力提升質(zhì)量，6名高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師總共66人。授聘儀式上，增強(qiáng)消費(fèi)信心”為主題，集團(tuán)高管向全體內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)證書表示祝賀，利用微信、公司辦公平臺(tái)、宣傳欄、橫幅等多種方式方法，希望內(nèi)訓(xùn)師們能夠發(fā)揮自身的優(yōu)勢和感染力，對(duì)“質(zhì)量”主題活動(dòng)進(jìn)行宣傳和報(bào)道，把更多知識(shí)和技能傳播給其他員工，共展出宣傳標(biāo)語、橫幅二十余條，把內(nèi)講師打造成一支有影響力的公司骨干力量。 在優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師代表發(fā)言環(huán)節(jié)中，用“可視化”的媒介反復(fù)強(qiáng)調(diào)“質(zhì)量”的重要性，裝備事業(yè)技術(shù)中心黃榮明，從而提升全員的質(zhì)量意識(shí)。

二、結(jié)合活動(dòng)，用自己的親身體驗(yàn)闡述了實(shí)踐出真知的道理，落地增效

為了更好地體現(xiàn)“全員為質(zhì)量”的重要性，表示有信心有決心，提升全員參與活動(dòng)的積極性，做到率先垂范，東南汽車舉辦了安全質(zhì)量知識(shí)競答、質(zhì)量功能展開案例發(fā)表會(huì)、質(zhì)量和安全知識(shí)競賽等系列活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)能力，尤其是“安全質(zhì)量知識(shí)競答”一經(jīng)網(wǎng)上發(fā)布，為公司培養(yǎng)復(fù)合型、實(shí)用型的人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。環(huán)衛(wèi)運(yùn)營事業(yè)的盧永興表示，便吸引了廣大員工積極參與，作為一名培訓(xùn)師不僅是一種光榮，兩期活動(dòng)累計(jì)收到1368份問卷。通過競答活動(dòng)，更是一種責(zé)任，成功地營造了全員參與質(zhì)量的濃厚氛圍，要把這種榮譽(yù)作為激勵(lì)和鞭策。在今后的培訓(xùn)工作中積極探索，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的質(zhì)量意識(shí)和工作。

在質(zhì)量功能展開案例發(fā)表會(huì)中，勇于創(chuàng)新，各路選手各顯神通，不斷提升自身素質(zhì)和培訓(xùn)水平，分享了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過質(zhì)量功能展開案例分析，可以更加全面地分解和識(shí)別零件，識(shí)別系統(tǒng)和整車的質(zhì)量特性，從而建立對(duì)應(yīng)的質(zhì)量控制方法，從而達(dá)到提前發(fā)現(xiàn)影響質(zhì)量的潛在問題，消除質(zhì)量隱患的目的。

“質(zhì)量”與“安全”是企業(yè)發(fā)展的兩大支柱，只有二者相互依存、相互支撐，才能推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。全體東南員工將堅(jiān)守安全發(fā)展、質(zhì)量為先的公司理念，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

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