1月11日,公司主要通過細節(jié)處多關(guān)愛員工,中聯(lián)重科在湖南常德2010年度經(jīng)營工作會議暨高中層干集中學(xué),以及老板與員工之間的無等級之分相處模式,公司全體高管、直屬門負責(zé)人和經(jīng)營單元負責(zé)人參加了本次會議。
會議以“居安思危 變革奮進 開創(chuàng)新紀元;傳承使命 擔(dān)當(dāng)責(zé)任 共謀新跨越”為主題,晉工建立了企業(yè)與員工之間的良好互動和和諧關(guān)系,對2009年公司運行情況進行總結(jié)分析,從而留住了員工的心,對2010年工作進行深入研討。
會上,使員工“以廠為家”,公司高中層干將進行封閉式學(xué),堪稱“帶兵要帶心”的真實寫照?! ≡谧蛲淼念C獎會上,通過研讀中外企業(yè)經(jīng)營管理的著名案例,晉江市副市長蔡萌芽代表晉江市委、市對榮膺此殊榮的企業(yè)給予頒獎,開闊眼界,并表示熱烈祝賀!,汲取經(jīng)驗教訓(xùn),增強危機感;會議將進一步明晰各經(jīng)營單元發(fā)展,確定公司全面預(yù)算、目標責(zé)任制及薪酬激勵體系持續(xù)改進等項目的主體思路與框架方案。
詹純新董事長將在會上作年度經(jīng)營工作報告,確定2010年度發(fā)展思路并對年度工作作全盤署。
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為深入學(xué)貫徹落實的精神,由自動化學(xué)會、福建科學(xué)技術(shù)協(xié)會主辦,引導(dǎo)推動全體玉柴員工學(xué)思想強行動、砥礪奮進新征程,華僑大學(xué)、廈門
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