機(jī)首次出口普茨邁斯特尋訪三一 肯定與三一合作成功太原重

“三一到底是怎樣一家企業(yè)?”對與普茨邁斯特來說，并且實(shí)現(xiàn)了55 立方米挖掘機(jī)出口零的突破，這家企業(yè)有著太多的神秘感和傳彩。自龍象共舞合作開啟以來，為太重產(chǎn)品走向更廣闊的國際市場奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。55 立方米挖掘機(jī)是目前世界上最大的礦用挖掘機(jī)。據(jù)介紹，大象創(chuàng)始人施萊西特、CEO肖毅以及各級高管，該設(shè)備高近20米，紛紛來到三一考察參觀。3月1日，相當(dāng)于六七層樓房的高度；重量達(dá)1800 噸，這個(gè)特別的節(jié)日里，需要35 節(jié)火車皮同時(shí)裝運(yùn)才能運(yùn)走。太重生產(chǎn)的挖掘機(jī)產(chǎn)品自2010 年進(jìn)入俄羅斯和秘魯市場以后，肖毅再次率14名中、高層管理者來到三一，2011 年再度加快了產(chǎn)品國際化步伐。，這一次，他們除了參觀，還參加了三一一年一度最盛大的節(jié)日“三一節(jié)”，與三一員工歡聚一堂，零距離感受三一文化。

2月28日，普茨邁斯特德國工廠、上海分公司、東南亞公司、印度公司的15名中、高層管理者分批抵達(dá)長沙。稍事休息后，第二天，他們在肖毅的帶領(lǐng)下，與三一重工泵送事業(yè)各門負(fù)責(zé)人展開了深入交流。

座談會上，雙方就各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的情況進(jìn)行了探討。簡單而全面的介紹，讓大家彼此有了更深入的了解。針對三一為何能在如此短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)如此快速突破，三一重工執(zhí)行總裁易小剛著重介紹了三一的績效考核制度。“以績效為導(dǎo)向，公司根據(jù)結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)。2011年，三一的小型挖掘機(jī)做得很好，今年他們得到的獎(jiǎng)勵(lì)是一千萬元。”易小剛說。

普茨邁斯特員工對三一的績效激勵(lì)制度十分感興趣。“健全的績效激勵(lì)制度有利于激發(fā)員工的奮斗熱情。”普茨邁斯特東南亞總經(jīng)理約翰遜·翁感慨道。

會后，一行人在三一重工經(jīng)理王志強(qiáng)的帶領(lǐng)下，來到三一18號廠房參觀。剛進(jìn)入廠房，大家就拿出自己帶著的相機(jī)和手機(jī)拍起照來。在參觀泵車裝配線期間，大家分散開來，不停向翻譯詢問自己感興趣的件。他們有的仔細(xì)觀看泵車水箱;有的站在MES系統(tǒng)前研究起來;還有的對著瀝青攪拌站與同伴交談。

十幾米高的立體倉庫，給整個(gè)參觀團(tuán)隊(duì)留下了深刻印象。自動(dòng)運(yùn)行的AGV小車，讓他們直接感受了三一廠房的自動(dòng)化運(yùn)營模式。大家興致濃厚，不時(shí)合影留念。

在湖汽長沙工廠，普茨邁斯特上海首席技術(shù)官邁克爾·李還近距離查看了攪拌車的車體。“普茨邁斯特還沒有生產(chǎn)攪拌車，產(chǎn)品上正好可以互補(bǔ)。”邁克爾·李說。

除了參觀三一外，普茨邁斯特團(tuán)隊(duì)還聽取了三一2012年經(jīng)營報(bào)告會，并受邀參加了三一的年度盛會“三一節(jié)晚會”，零距離感受三一文化。值得一提的是，普茨邁斯特東南亞營銷總監(jiān)弗里德黑爾姆·博恩特雷格，還與三一員工合作獻(xiàn)藝，一曲吉他彈唱《Idon'tcare》，全場。

對于三一與普茨邁斯特的合作，博恩特雷格說：“我很看好這次合作，一定會非常愉快。我相信我們能創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來。”

標(biāo)簽：三一重工