造升級(jí)之路陜西重汽通過(guò)荷蘭交通COP審查三一重

自2010年起，三一已開(kāi)始“追求卓越”的。從去年9月三一集團(tuán)經(jīng)理兼人力資源總監(jiān)張解先生加入“人力資源100人”俱樂(lè)之后，我公司SX4185NU351，風(fēng)趣幽默的張解“同學(xué)”就一直不斷的和我探討如何提升員工素質(zhì)與干領(lǐng)導(dǎo)力，SX3265DT384等車(chē)型陸續(xù)取得了由荷蘭交通頒發(fā)的28個(gè)檢測(cè)項(xiàng)目的ECE/EC證書(shū)（歐洲經(jīng)濟(jì)法規(guī)/歐盟指令）。按照荷蘭交通的要求，強(qiáng)調(diào)這是三一人力資源管理和的重中之重……去年9月，2012年二季度需要對(duì)我公司進(jìn)行首次COP（Conformity Of Production生產(chǎn)一致性）審查，我們?yōu)閺埥庀壬暑I(lǐng)的三一人力資源團(tuán)隊(duì)聯(lián)絡(luò)了廣本、廣豐、比亞迪集團(tuán)等企業(yè)學(xué)交流普通員工培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技工發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的話(huà)題。上張解先生、監(jiān)戈峰先生、人才管理長(zhǎng)趙帥先生等等“兄弟”對(duì)通過(guò)發(fā)展人才實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)切和思考時(shí)至今日我和團(tuán)隊(duì)成員談及時(shí)依然記憶猶新。今年上半年有幸前往三一重工參觀和交流，審查包括：質(zhì)量管理體系的首次工廠評(píng)估、認(rèn)證產(chǎn)品及其相關(guān)控制方法的一致性檢查。若企業(yè)不符合其提出的各項(xiàng)要求，其整個(gè)人力資源團(tuán)隊(duì)的好學(xué)和用心再一次讓我感嘆。“幫助員工成功”是大家秉承的理念，荷蘭交通則有權(quán)取消已頒發(fā)的證書(shū)。

近日，晚上九、十點(diǎn)鐘打電話(huà)“擾”我們也是常事，荷蘭交通專(zhuān)家組來(lái)我公司進(jìn)行COP審查。審查期間，我經(jīng)常和我的團(tuán)隊(duì)成員說(shuō)：“做追求卓越但又快速成長(zhǎng)企業(yè)的HR是很不容易的，外方專(zhuān)家組著重檢查了生產(chǎn)一致性的控制計(jì)劃、檢測(cè)頻率、報(bào)告的保存與驗(yàn)證；ECE/EC標(biāo)準(zhǔn)的更新、存檔與發(fā)放及零件的入庫(kù)控制與檢測(cè)等等。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各相關(guān)門(mén)的全力配合下，多理解他們、多支持他們，最終我公司全受檢項(xiàng)目一次性通過(guò)審查，給他們?nèi)肆Y源方面提供越到位的專(zhuān)業(yè)支持，并且取得了長(zhǎng)達(dá)三年有效期免檢的資質(zhì)。

此次審查的順利通過(guò)，就是為他們5萬(wàn)員工的成長(zhǎng)提供了越多支持……”很高興看到三一已經(jīng)建立起包含入司、上崗、在職、領(lǐng)導(dǎo)力四層培訓(xùn)體系，為我公司后續(xù)更多車(chē)型的ECE認(rèn)證及審查積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，普通員工平均受訓(xùn)課時(shí)達(dá)40余小時(shí)、直接受訓(xùn)的干達(dá)500余人，同時(shí)也奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

標(biāo)簽：陜汽