業(yè)技術(shù)難題心有沉香現(xiàn)世安穩(wěn)——劉劍玲老師在柳工華源磚

來源：互聯(lián)網(wǎng)

柳工文學(xué)平臺的光彩，大分工序都還是采用人工來完成。以成品碼垛磚板分離的工序來說，吸引著外人士欽羨的目光。

說起柳工文學(xué)平臺的成就，大分工廠還都是人工操作，我們不得不提到一個人——劉劍玲。從十八歲開始發(fā)表小說，這些效率低根本高，憑著對文學(xué)的信仰與堅守，為了改變現(xiàn)狀，她年紀輕輕就成為一位身處廣西的作家。1989年，增加制磚企業(yè)的利潤，開始在《柳工機械》報任文藝編輯，市場上勢必要推出一種自動化設(shè)備來解決這一問題。為適應(yīng)市場需求，她用一個作家敏銳的眼光和強烈的責任感，克服現(xiàn)有市場上磚板分離機技術(shù)缺陷，組織刊發(fā)了許多貼近現(xiàn)實、貼近生活、貼近企業(yè)員工的優(yōu)秀作品；無數(shù)修身養(yǎng)性的美文，華源機械通過創(chuàng)新研發(fā)歷時1年多完善，給人以潛移默化的啟迪，成功研發(fā)了一款具有整合功能的水泥磚及砌塊碼垛機，成為柳工企業(yè)文化的亮點。劉劍玲和她所經(jīng)營的文藝副刊版面，該機械設(shè)備可實現(xiàn)將養(yǎng)護完的水泥磚進行托板與磚分離，得到柳工幾屆的肯定，然后自動疊磚碼垛，公司里的人都尊敬地稱她為“劉老師”。

辦報紙，同時把分離出來的磚機托板自動疊放好。在實際應(yīng)用中它把自動碼垛疊磚和自動疊放托板的功能兩大功能結(jié)合起來，盡心盡職很有范

一張報紙辦得如何，大大節(jié)了人力成本，副刊在其中會起到一定的作用。經(jīng)劉老師之手編輯出來的版面，提高了工作效率。傳統(tǒng)的磚坯生產(chǎn)過程中，無論在思想見識、衡文眼光和審美情趣上，磚坯的碼垛工作都是人工自行夾磚堆垛的，都特別能夠打動人心。許多員工都是這塊版面的忠實讀者,有些讀者會將自己喜愛的文章剪下來，這種方法不僅搬運量小，壓在桌面的玻璃下反復(fù)品讀；有些讀者會將剪下來的文章夾在自己的筆記本里珍藏。行話說“新聞看客，同時速度慢，副刊留客”，效率低，說的就是這個道理。

如果說外行看熱鬧，不能很好的跟上生產(chǎn)的進度，那么內(nèi)行就是要看門道了?！读C械》副刊豐富了單位的企業(yè)文化，除此以外，使得這塊版面的文化含金量變得厚重、深遠，大大超出了人們對一般企業(yè)報的期待和想象，在企業(yè)外也產(chǎn)生了一定影響，深得有關(guān)專家學(xué)者的高度評價。2015年，廣西新聞學(xué)會企業(yè)報研究會會長堯道忠拿著《柳工機械》文藝副刊版來做范本，高度評價說：“編輯在排版方面思想性強，線條、色塊、圖片的搭配，與文章內(nèi)容相得益彰，具有很高的審美價值。”

將文藝版面打造成一個發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、服務(wù)文學(xué)愛好者的平臺和園地，尊重并關(guān)愛寫作者的成長是劉老師的一貫用心。她從不輕易“斃”任何一篇稿件。修改來稿的時候，她也不輕易改變作者的原文觀點和行文風格，她會站在作者的角度去進行修改。許多新人的作品的確青澀，她在編稿時會分外留意，只要有一點亮點，她都會修改并給予發(fā)表。有些文章，即使改動很大，不僅是修改語句、銜接潤色，甚至是重新布，添補內(nèi)容等，所付出的時間和精力遠比她自己創(chuàng)作一篇文章還要多得多，但她也不會因此去與作者分享“合作”的名聲，更不會因此去與作者分享稿酬。作者隊伍中，不乏退休的老員工，即便退休以后，他們?nèi)匀粫^續(xù)將自己的作品投向《柳工機械》。劉老師一如既往地熱情地接納他們的作品，若有什么活動也通知他們參加，有可贈送的書籍也不會忘記他們，是真正的“有了新朋友，不忘老朋友”。

文章能在報刊上發(fā)表，是給寫作者的一種自信。劉老師鼓勵企業(yè)的寫作者，不只限于在本企業(yè)辦的內(nèi)報刊上發(fā)表作品，還要向公開媒體積極投稿。有些作者向外投稿總不見上報，心里不免有些灰心喪氣，劉老師就會給他們打氣。如果劉老師看到作者寫得較好的文章，她還會擅自作主，將他們的文章推薦到合適的報刊上去發(fā)表，這對寫作者是很大的鼓勵，越來越多的員工，聚集在劉老師傾心培育的百花園里。

圖為2003年劉劍玲老師在通訊員座談會上

做園丁，百花園中景宜人

讀書寫作蔚然成風，成為柳工廣大員工的常態(tài)。據(jù)不完全統(tǒng)計，柳工有二百多位文學(xué)作者，直接或間接地得到過劉老師的影響和鼓勵。蔣筱華、伍朝陽、張貴蘭、周慧等老中青三結(jié)合的中堅力量，他們一篇篇有分量的文學(xué)作品展現(xiàn)在人們面前，讓人深切感受到了柳工濃郁的文化氛圍，散發(fā)出生生不息的文化氣息。在這群寫作者中，值得一提的是信息情報專家梁樹英，由于文學(xué)功底深厚，她對文字相當挑剔。她曾在一篇題為《我的柳工文學(xué)緣》的文章中談到，她對本企業(yè)辦的文藝副刊從來不屑一顧，并固執(zhí)地以為由企業(yè)人編輯、企業(yè)人寫的東西沒什么看頭！因此每拿到報紙，向來只瀏覽新聞版，基本不看文藝版。然而在一次偶然與劉老師的接觸中，她的這個觀點徹底改變。她被劉老師的知性、睿智、勤奮、脫俗和堅守深深吸引，從而引發(fā)她對生命的意義和價值的深刻思考，進而成為劉老師的忠實讀者和柳工文學(xué)百花園里的?？汀?/p>

在物欲橫流，誘惑頗多的年代，一個工礦企業(yè)能擁有這么多熱愛文學(xué)的人，實在難能可貴。經(jīng)過多年的堅持和努力，文學(xué)愛好者的寫作水平已遠不止在本企業(yè)里自娛自樂，許多優(yōu)秀作品已經(jīng)走到公開平臺，并在全國及市的文學(xué)大賽中受譽。如在柳州市舉辦的九屆散文大賽中，幾乎每屆柳工都是人數(shù)最多、獎次的單位，多次摘到一等獎桂冠。柳工人在文化舞臺上大顯光彩，讓人嘖嘖稱道。記得在柳州市作協(xié)組織的一次文藝交流會上，原作協(xié)柯天國老師曾語重心長地感嘆: “作為一個公司的報紙副刊能辦到如此程度，已實屬不易，有那么多的好作品在公開平臺上受譽，足以看出這個企業(yè)本土文化底蘊的深厚。”

企業(yè)的文化傳承，不僅需要鮮活的思想，腳踏實地的態(tài)度，更需要言傳身教的風范。劉老師清楚自己的責任，始終保持一份難得的熱忱與真誠。她并沒有限在組稿、編輯副刊文藝版面的日常工作上，而是把目光拓寬到全公司的每個角落。她寫企業(yè)歷史、寫企業(yè)當代人和事，敏銳地捕捉出色的柳工文化踐行者的風采。這方面的作品很多，有站在柳工歷史高度、揭示悠久綿長歷史的作品，如“柳工廠址與‘將軍圈地’的傳說”、“柳工人打響‘沖天炮’”、“柳工廠房及宿舍的變遷”；有展示深厚文化底蘊和群英璀璨的柳工人的作品，如“文化柳工，風生水起”、“詩人的翅膀”、“洋老總的柳工情”、“一個科學(xué)家的智趣人生”、 “柳工舞臺天地寬，另類青工紅又專”、“一個哲人的山水情懷”等文學(xué)性強的文章。一個個栩栩如生的人物描寫，構(gòu)成柳工鮮活的立體圖景，一個個動人的故事，訴說柳工的靈魂、溫度和情懷，以及柳工人的追求、抱負。我們不難發(fā)現(xiàn)，她作品里的人物沒有職位高低，更不分工作貴賤，但凡有出色表現(xiàn)和獨特風采的員工，都會成為她作品中的主角。他們之中既有公司高層、外籍專家、技術(shù)骨干，又有普通工人，下崗人員、社區(qū)婆媽，這些人物在她筆下都變得個性鮮明、血肉豐滿、溫柔具象。

用文學(xué)藝術(shù)的手法再現(xiàn)史實和人物，較之傳統(tǒng)的新聞報導(dǎo)更具吸引力和感染力，其影響力也就更大、更深遠。讀者在賞心悅目的閱讀中得到潛移默化的啟迪，也讓柳工的形象更加鮮活、生動。透過這些作品，人們能夠更清楚地看到一個走在國際化道路的成功企業(yè)的完整圖景和風光無限，也讓人們看到，柳工人不斷進取的精神，一直都在延續(xù)、傳承、光大。

做書刊，以質(zhì)取勝受好評

其實多年來，劉老師在做好為報紙編輯工作的同時，還做了許多大大超出本職范圍的工作事務(wù)。比如，為了更好地宣傳企業(yè)，她去“插足”許多本屬新聞職責范圍的“重量級”的人物報道；比如編輯出版了兩大本幾十萬字的《柳工職工文學(xué)作品集》以及撰寫企業(yè)畫冊影像的多種文稿等。尤其值得一提的是，她協(xié)助職工文協(xié)策劃編輯每期12萬字及大量圖片的《柳工文苑》，一直堅持十年，這樣一本純文學(xué)雜志，在柳州的企業(yè)單位，也只有柳工一家。

《柳工文苑》的誕生與劉老師密不可分。2000年10月，柳工了職工文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會的文學(xué)協(xié)會。由于文協(xié)活動開展得有聲有色，出了不少好作品在公開媒體上登臺亮相，并在市級以上散文大賽中屢屢。為了讓會員們的作品能夠有更多平臺更好地與讀者分享，劉老師向公司建議創(chuàng)辦一本文學(xué)刊物。

當時有人擔心：一個追求效益的企業(yè)，大概不會舍得花錢去做這種“無用”的東西。但劉老師還是積極向公司領(lǐng)導(dǎo)進言。柳工的領(lǐng)導(dǎo)大多具有較高的人文素養(yǎng)，他們對文化的發(fā)展、走向具有前瞻思維和獨特眼光，“文化興國”、“文化興企”的理念是所倡導(dǎo)的主流，所以對創(chuàng)刊的建議給予了大力支持。而今，《柳工文苑》這個文學(xué)平臺培養(yǎng)出了批文學(xué)作者和讀者群，受到讀者喜愛和外界關(guān)注好評，為柳工精神文明寫下了濃墨重彩的一筆。那些曾經(jīng)被人看似“無用”的東西，也一直在散發(fā)出“無用之大用”的和諧魅力和思想光芒。這就是文化的力量。

2008年，為隆重慶祝柳工創(chuàng)建五十，柳工職工文聯(lián)決定出版兩本書籍。一本是五十的征文集《歲月長歌》，另一本聘請外作家完成。遺憾的是，外聘作家拿出的初稿沒有達成柳工的初衷，于是公司決定自己另寫一本，力求較為全面地反映柳工創(chuàng)建五十年來的歷史和發(fā)展成就。因為時間緊任務(wù)重，公司決定該書由劉老師主筆完成。

此時，離柳工創(chuàng)建五十年慶典，只有三個月時間?？鄢龝鍖徍?、出版等工作至少需要的一個月時間，留給寫作者創(chuàng)作的時間僅剩下兩個月。要在兩個月內(nèi)完成一20多萬字的書稿，這在許多專業(yè)人士看來，都覺得是一件不可能的事。但劉老師沒有二話，就“膽大包天”地把這活給接下來了，并且在第二天，就神速地拿出了全書的提綱和框架。經(jīng)過兩個月的奮戰(zhàn)，這名為《柳工五十年》長篇報告文學(xué)，終于在劉老師與另一位寫作者王相民的共同努力下如期出版，為柳工這個盛大的節(jié)日獻上了一份厚禮，也給后人留下了一份珍貴的史料。退休多年的柳工老領(lǐng)導(dǎo)楊子康對該書給予了充分肯定，說這書對柳工的歷史概括得很全面，很詳盡，很到位。時任廣西委宣傳副長的陳梧生對該書給予了高度評價，認為“此書真實性強，文學(xué)色彩濃郁，是一很好的報告文學(xué)作品。”

事后有人不解地問劉老師：“怎么什么條件都不講就把這么大件事給承擔下來了？”

劉老師說自己也沒想那么多，領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給自己，自己盡力去做就好了。況且，當時還有兩位得力的文友幫助校對，所以整書做下來，基本上是“一稿定乾坤”。“另外還有一個最關(guān)鍵的原因，就是當時王相民副跟我說：‘小劉，你大膽去做，有什么事我來負責！’這些在我看來都是天然的先決條件，因此沒什么顧慮，也沒理由不去做好。”

兩個月拿出一二十八萬字的紀實書稿，如果不是親眼所見，很可能會認為這是天方夜譚。也是，如果沒有金剛鉆，誰敢接下這瓷器活啊。

作文即做人，故自古就有“文如其人”之說。高爾基曾提議把文學(xué)叫做“人學(xué)”?？v觀中外文學(xué)史，但凡深受讀者喜愛的作品，無一不是引領(lǐng)人類走出愚昧，引導(dǎo)人們向善向美；但凡深受讀者敬仰的作家，無一不是具有獨立人格和高潔人品。劉老師安于做一個企業(yè)報的普通編輯，堅持寫作、用心育人，她的精神世界源源不斷地釋放著的正能量，吸引著越來越多的追隨者。

心有沉香，何懼浮世。歲月靜好，現(xiàn)世安穩(wěn)。

劉老師在柳工的職業(yè)生涯是一九八九年到二零一七年。一晃，二十八年了！

業(yè)技術(shù)難題心有沉香現(xiàn)世安穩(wěn)——劉劍玲老師在柳工華源磚