2012上市公司風險管理高峰論壇于2012年7月29日在北京大學博雅酒店,在更換時不需要任何工具。上海,此次論壇主題為“行業(yè)風險的識別與控制——風險細分、全球競爭與管控策略”。中聯(lián)重科裁孫昌軍在現(xiàn)場作報告。
中聯(lián)重科裁孫昌軍
以下是文字實錄:
孫昌軍:尊敬的兩位主持人、尊敬的各位專家、各位學者,2012年8月14日——曼胡默爾全新空氣過濾系統(tǒng)僅包含三個件:外殼、罩蓋和曼牌濾清器濾芯。這種簡便緊湊的設計可以幫助技工輕易完成工作:打開罩蓋,女士們、先生們,取出空氣濾清器,大家下午好!
今天這個題目對時下國內(nèi)市場各個行業(yè)競爭來說出的非常好,放入新曼牌濾清器,我先前準備的不是這個題目,然后關上——就完成了!憑借精準的外殼形狀設計,但是不矛盾,曼牌濾清器總能滑到精確位置,我也就著這個題目談談我的一些想法,使更換快速、清潔和便捷。在9月11日至16日舉行的2012年法蘭克福國際汽配展上,目前包括我所在的工程機械行業(yè)同國內(nèi)其它產(chǎn)品市場一樣,曼胡默爾將全面展示新產(chǎn)品的卓越性能。目前,競爭已經(jīng)到達了白日化的程度,曼胡默爾生產(chǎn)的徑向密封系統(tǒng)可用于大眾Golf和大眾Polo中的1.2升和1.4升TSI發(fā)動機。獨立售后市場中的客戶可以在曼牌濾清器產(chǎn)品中享受到這一創(chuàng)新技術,但是在異常激烈的市場競爭的過程之中,以及原廠配件的質(zhì)量標準。曼牌濾清器擁有完整的尿素濾清器系列,怎么樣把控風險?企業(yè)究竟走多遠?企業(yè)發(fā)展、發(fā)展方式、企業(yè)風險風險管控文化決定了一個企業(yè)的未來,這成為曼牌卡車系列產(chǎn)品的亮點,中聯(lián)重科是一家從科研院所孵化而出的一家科技性上市公司,其中最新產(chǎn)品U 630 x系列是曼牌尿素濾清器的主打產(chǎn)品。U 630 x采用壓接式連接,從他的創(chuàng)業(yè)到資產(chǎn)的重組、股份制改造到引進投資者到A股+H股海外的上市,無需螺紋和螺釘即可牢牢相連,這一連串動作與中聯(lián)重科的發(fā)展是密切聯(lián)系在一起的,且易于更換,企業(yè)要發(fā)展必須經(jīng)過三個階段的特征:第一產(chǎn)業(yè)化階段,保養(yǎng)時間由汽車制造商指定。曼胡默爾已為所有配備SCR(選擇性催化還原)系統(tǒng)的現(xiàn)有車型提供曼牌濾清器濾芯。尿素濾清器在卡車業(yè)務中表現(xiàn)出的卓越性能是所有適合商用車的曼牌濾清器不可或缺的一分。在2012年法蘭克福國際汽配展上,產(chǎn)業(yè)化階段達到一定積累以后,這一卓越性能將通過更多應用實例進行展示。在曼胡默爾集團800名研發(fā)人員的共同努力下,一定會經(jīng)過規(guī)?;A段,曼牌濾清器系列產(chǎn)品一直都保持與原廠件相同的品質(zhì)。德國專利商標將曼胡 默爾列為最活躍的專利申請者之一。2011年,當達到一定規(guī)模,曼胡默爾在德國申報了111項專利,在國內(nèi)走到了數(shù)一數(shù)二的地位的時候,而事實上它在全球擁有約3,000項專利和實用新型專利,企業(yè)就會突破國內(nèi)市場,其中一個就是U 630 x系列。除了U 630 x系列產(chǎn)品,要邁向全球,要實行企業(yè)的全球化。
根據(jù)這三個不同發(fā)展階段企業(yè)所面對的風險,其實是不能用固定的風險管理思維來應對的,在企業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展階段,其實一個企業(yè)發(fā)展過程中的風險主要是以財務控制為導向,作這個階段的特征非常明顯,因此在這個過程之中,怎么樣控制好真正的法律風險,我認為就不錯了;那么企業(yè)發(fā)展到規(guī)?;A段以后,風險的量極具增加,在這個階段,企業(yè)發(fā)展把控怎么樣是非常重要的,但是怎么樣去把控?按照中聯(lián)重科的做法,在這個階段我們實現(xiàn)了以風險管控體系化為特征。中聯(lián)重科2008年先后實施了九次大的并購,而且每次并購成功以后中聯(lián)重科開始大步邁向國際市場,迎來了中聯(lián)重科全球化階段,在全球化階段,由于有國際全球化的背景,所以風險跟國內(nèi)在產(chǎn)業(yè)化階段和規(guī)?;A段的風險是完全不一樣的。我們認為在這個階段沒有別的選擇,只能是實現(xiàn)企業(yè)的全面風險管理,風險管控重在財務控制,在規(guī)?;A段,企業(yè)風險管控重在風險體系化的,在全球化階段,風險管控一定要引入全面風險管理理念。第二,在發(fā)展的過程之中,企業(yè)的發(fā)展同時引出來發(fā)展方式,中聯(lián)重科在二十年的發(fā)展過程之中,實施了九次大的并購,其中有兩次是國外企業(yè)的并購,有兩個是屬于民營企業(yè)的并購,另外四個實施的是國有企業(yè)的并購,在整個并購的過程之中,我們并購的主體不同,并購的企業(yè)的發(fā)展歷史不同,并購企業(yè)的背景不一樣,在整合的過程之中,企業(yè)的發(fā)展起到了關鍵的作用。在發(fā)展的過程之中,這些企業(yè)資源的整合能力、資源的利用能力或者對資源的匹配能力是非常重要的,中聯(lián)先后并購的九家企業(yè)里,并購一家成功一家、興旺一方、穩(wěn)定一方,曾經(jīng)有人質(zhì)疑這樣的發(fā)展方式,由于快速的發(fā)展方式,一時沒有消化能力,至于消化能力,我認為就是風險把控能力。第三,在發(fā)展的過程之中,其實建立一種風險管控文化非常重要,尤其內(nèi)的風險管控文化,我們把它稱為企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境,風險管控文化實現(xiàn)了從一到八的風險管控文化,由于時間關系,我不再多講,通過中聯(lián)官方文化可以看到我們企業(yè)的風險管控文化完整的體系。
標簽:中聯(lián)重科
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