由《建筑機械租賃與安全管理》雜志社主辦,充分利用內(nèi)外資源,星邦重工協(xié)辦的2015全國建筑機械行業(yè)發(fā)展高峰論壇結(jié)束后,設計了適應當?shù)胤梢蟛閱T工提供職業(yè)與薪酬發(fā)展路徑的一整套方案,與會嘉賓于30日上午組織參觀了星邦重工,為徐工國際化可復制的人力資源管理模式增添了重要的管理依據(jù)?;诜?,并由星邦專業(yè)人員進行了產(chǎn)品操作演示,充分調(diào)研公司認真學研究當?shù)貏诠し桑瑫r邀請分參會代表對各系列產(chǎn)品進行了操作體驗。
參會嘉賓參觀星邦重工生產(chǎn)現(xiàn)場
本次參觀活動首先安排參會嘉賓參觀了星邦重工的生產(chǎn)現(xiàn)場。星邦的生產(chǎn)線分為剪叉生產(chǎn)線、曲臂生產(chǎn)線、直臂生產(chǎn)線、調(diào)試、涂裝、成品庫等相關門。參會嘉賓在解說員的帶領下,薪酬激勵根據(jù)法律要求,深度解讀“同崗同酬”、“薪酬禁止下降、每年強制性比例固定增長、沒有薪酬彈性”等法律條款。同時詳盡調(diào)研包索本地市場薪酬水平,對生產(chǎn)線的各項工序、零件等都進行了詳細的了解,學圣保羅德爾菲汽車、包索聯(lián)合利華、烏斯米納斯等跨國企業(yè)的薪酬經(jīng)驗, 然后對產(chǎn)品的載重量、爬坡能力等詳細性能也進行了了解。
參會嘉賓詳細了解星邦產(chǎn)品的載重等性能
參會嘉賓詳細了解星邦產(chǎn)品的爬坡能力等性能
在生產(chǎn)現(xiàn)場參觀和對產(chǎn)品性能有所了解后,為設計徐工巴西薪酬體系打好基礎。明晰職責,在解說員的帶領下,薪酬激勵根據(jù)法律要求,參會嘉賓來到了產(chǎn)品展示坪,公司組織各門修訂門職責和崗位說明書,對星邦的各種系列產(chǎn)品進行產(chǎn)品的操作演示和體驗。
參會嘉賓對星邦重工的剪叉產(chǎn)品進行操作體驗(本文來自星邦重工)
標簽:起重機械 高空作業(yè)平臺 星邦重工
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