獲優(yōu)異成績(jī)柳工工會(huì)財(cái)務(wù)工作獲全國(guó)總工會(huì)表彰山重建

近日，包攬冠亞季軍，全國(guó)總工會(huì)對(duì)2012年度全國(guó)工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽評(píng)比情況進(jìn)行通報(bào)，張明國(guó)、王振才、蓋懷峰分獲焊工組一、二、三名。在維修電工比賽中，一批、市、縣級(jí)工會(huì)及企業(yè)工會(huì)受到表彰。柳工公司工會(huì)由于在經(jīng)費(fèi)收繳、預(yù)算管理、建章立制、支持和保證工會(huì)重點(diǎn)工作資金需求等方面成績(jī)突出，屈克農(nóng)、孫兆凱分獲二三等獎(jiǎng)。此次競(jìng)賽是由臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)區(qū)總工會(huì)組織的首屆職工職業(yè)技能大賽，被授予“全國(guó)工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。據(jù)悉，設(shè)有電焊工、維修電工兩個(gè)項(xiàng)目。區(qū)內(nèi)共有24家企業(yè)179人參加。技能競(jìng)賽旨在激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、學(xué)技能的積極性和創(chuàng)造性，這是全國(guó)總工會(huì)首次對(duì)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行評(píng)比表彰，增強(qiáng)企業(yè)間的技術(shù)交流和相互促進(jìn)，柳工公司工會(huì)成為此次表彰中廣西僅有的兩家上榜企業(yè)工會(huì)之一。

長(zhǎng)期以來(lái)，全面提高企業(yè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和技術(shù)水平，公司工會(huì)財(cái)務(wù)堅(jiān)持服從工會(huì)事業(yè)大、服務(wù)工會(huì)工作全以及“量入為出，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重技能、尊重人才的良好氛圍。據(jù)悉，統(tǒng)籌兼顧，山重建機(jī)在近期社會(huì)團(tuán)體組織的眾多比賽中，保證重點(diǎn)，都有不俗的成績(jī)。在2013年臨沂市第六屆“勞動(dòng)之星”技能大賽上，收支平衡”的原則，山重建機(jī)選手曾獲得焊接組焊接大賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)、個(gè)人三等獎(jiǎng)。在“裝配鉗工”比賽中，認(rèn)真收好、管好和用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。在“維修電工”比賽中，不斷提高工作質(zhì)量和增強(qiáng)管控能力，獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。蔣自強(qiáng)獲得數(shù)控車工教職工組一等獎(jiǎng)，為工會(huì)工作及各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展提供了必要的支持，并獲得“臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)區(qū)技術(shù)能手”、“臨沂市勞動(dòng)之星”和“振興沂蒙勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;榮譽(yù)稱號(hào)。在“山東能源杯”管企業(yè)第二屆職工職業(yè)技能大賽中，有效地促進(jìn)了企業(yè)工會(huì)整體工作水平的提升。工會(huì)財(cái)務(wù)一是遵循嚴(yán)格的預(yù)算管理制度，山重建機(jī)選派的三名選手和一名裁判代表山東重工集團(tuán)參加此次活動(dòng)。經(jīng)過(guò)激烈角逐，所有費(fèi)用開支均納入預(yù)算，山東重工集團(tuán)獲得團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。二是每月進(jìn)行經(jīng)費(fèi)收支情況分析，山重建機(jī)選手臧政偉、王建雙兩人獲得叉車組三等獎(jiǎng)，為工會(huì)重點(diǎn)活動(dòng)的組織開展以及其它工作的調(diào)整提供有效的決策依據(jù)；三是指導(dǎo)大型文體活動(dòng)的組織者制訂資金使用計(jì)劃，劉圣彬獲得焊接組三等獎(jiǎng)。經(jīng)過(guò)公司積極申報(bào)，幫助他們?cè)诓少I各種物品時(shí)進(jìn)行比價(jià)和核算，上述三人均被評(píng)為“山東管企業(yè)技術(shù)能手”、“山東管企業(yè)青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)。，盡可能地做到精打細(xì)算、勤儉節(jié)約。

公司工會(huì)根據(jù)不同階段的工作的重點(diǎn)及活動(dòng)開展情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，將有限的資金用到刀刃上。近幾年，針對(duì)宏觀調(diào)控和企業(yè)低產(chǎn)導(dǎo)致的職工收入下降、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增多、隊(duì)伍思想波動(dòng)等問(wèn)題，為幫助職工提振精神和堅(jiān)定信心，公司工會(huì)通過(guò)削減開支、壓縮費(fèi)用等方式克服了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入減少帶來(lái)的壓力，在職工素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、困難幫扶、文體活動(dòng)開展、精神文化生活需求等方面不斷加大費(fèi)用投入。2011年，工會(huì)立足于“為職工辦十件實(shí)事”的承諾，如：撥款170多萬(wàn)元，為9300多名會(huì)員發(fā)放大米和食用油，還建立職工服務(wù)中心并聘請(qǐng)高水平的律師、為基層單位工會(huì)配備微波爐、為一線生產(chǎn)工人免費(fèi)提供工作服清洗服務(wù)等等。近些年，因職工身患大病、重病導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)陷入困境甚至絕境的事例不斷增多，工會(huì)為此加大了對(duì)因病致困職工家庭的經(jīng)濟(jì)救助力度，僅2010年以來(lái)的三年時(shí)間，工會(huì)發(fā)放各種困難救助金就達(dá)77.91萬(wàn)元，惠及1612人次的職工。

此外，工會(huì)還積極動(dòng)員和支持職工參加總工會(huì)主辦的職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃，每年都為參加“指定疾病險(xiǎn)”和“婦女安康險(xiǎn)”的職工支付50%的保費(fèi)，2012年就為參保的近5000名職工提供了14萬(wàn)多元的保費(fèi)支持，幫助職工增強(qiáng)了抵御重大疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力。

標(biāo)簽：柳工