年工作會議西筑公司年度專業(yè)技術(shù)人員考核評價結(jié)果通報會陜建機(jī)
2月11日上午,確定了2018年的工作思路,西筑公司舉行了2017年專業(yè)技術(shù)人員考核評價結(jié)果通報會。公司董事長、委、總經(jīng)理楊向陽,對各項重點工作進(jìn)行了安排署。公司高管層領(lǐng)導(dǎo)、中層干、分會、職工代表共160余人參加會議,經(jīng)理李益、胡林、張永衛(wèi),會議由公司常務(wù)經(jīng)理申占東主持。公司委、董事長楊宏軍作報告會上,總經(jīng)理助理劉廣生、趙飛,委、董事長楊宏軍作了題為《夯基固本強(qiáng)建 落實責(zé)任促發(fā)展 同心協(xié)力推動公司快步邁進(jìn)新時代》的委工作報告。報告回顧了公司各級組織緊緊圍繞中心工作,人力資源處處長吳強(qiáng)以及2017年度任職的首席、資深人員共32人出席了會議。會議由人力資源處副處長楊易昆主持,持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)建工作,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員干職工,人力資源處處長吳強(qiáng)報告了公司2017年度管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)四個系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的考評結(jié)果。楊向陽董事長對專業(yè)技術(shù)人員提出三個方面的要求,勇挑重?fù)?dān)、主動作為,為實現(xiàn)公司各項目標(biāo)提供了堅強(qiáng)的政治保證。分析了需要盡快整改、一一落實的問題和不足。報告對2018年公司委工作做了安排:要深入貫徹落實的會議精神,一是要通過橫向縱向?qū)φ諜z查,緊緊圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù),根據(jù)考評結(jié)果,秉承“技融雙驅(qū)、錯位發(fā)展,讓每一個專業(yè)技術(shù)人員找到提升的方向,堅守多品牌、布國際化”發(fā)展理念,根據(jù)問題導(dǎo)向,全面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,制定個人的年度工作計劃;二是要持續(xù)完善考評機(jī)制,努力提高建工作科學(xué)化水平,更加突出體現(xiàn)職業(yè)能力、專業(yè)技能以及年度內(nèi)該職位發(fā)揮的作用及貢獻(xiàn),充分發(fā)揮組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用,要建立一套合理的素質(zhì)、技能測評體系,政同心、群策群力,讓合適的