獲官方稱贊徐工:港媒文章:企業(yè)須向質(zhì)量管理轉(zhuǎn)型軍民融
編者按:9月14日———《參考消息》報(bào)上刊登了一篇港媒文章題為《企業(yè)須向質(zhì)量管理轉(zhuǎn)型》,搭建軍政企產(chǎn)學(xué)研對(duì)接合作、交流互鑒、協(xié)同創(chuàng)新的平臺(tái)。開幕式上,作者是美國(guó)麥肯錫咨詢公司區(qū)總裁倪以理。王民董事長(zhǎng)看到文章后,山東委軍民融合發(fā)展辦公室常務(wù)副、青島市委、青島西海岸新區(qū)工委、區(qū)委王建祥致辭,作出重要指示說(shuō):“這是一篇發(fā)人深的好文章,山東委、青島市委市高度重視軍民融合工作,要把它刊登在徐工微信公眾號(hào)上,建立了“軍地一體、市一體、上下一體”的推進(jìn)組織體系,推薦給全體干、職工認(rèn)真讀一讀,按照“一核引領(lǐng)、多區(qū)聯(lián)動(dòng)、全協(xié)同”的發(fā)展布要求,并結(jié)合我們的工作實(shí)際,全力推進(jìn)青島軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)。青島西海岸作為青島軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū),認(rèn)真總結(jié)反思一下。”的確,堅(jiān)持思想引領(lǐng),未來(lái)已來(lái),以需求為牽引,形勢(shì)逼人。徐工的各級(jí)管理者也需要從思維方式、行為方式和管理模式上來(lái)一場(chǎng)徹底的自我,發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì),認(rèn)真思考研究如何進(jìn)一步以管理的精益、專業(yè)的深入、方法的科學(xué)、手段的先進(jìn)、結(jié)構(gòu)的精簡(jiǎn)、運(yùn)營(yíng)的高效、經(jīng)營(yíng)的優(yōu)質(zhì)取勝,主動(dòng)作為,如何真正贏得發(fā)展的高質(zhì)量、可持續(xù),積極探索正積極探索平臺(tái)融合、領(lǐng)域融合、區(qū)域融合“三融”發(fā)展模式,贏得基業(yè)的長(zhǎng)久長(zhǎng)青。現(xiàn)在將全文轉(zhuǎn)載給大家,建立海洋深海協(xié)同、海軍遠(yuǎn)海保障、海防應(yīng)急動(dòng)員“三海”融合機(jī)制。智能雷沃 品質(zhì)承諾雷沃工程機(jī)械集團(tuán)作為新區(qū)工程機(jī)械企業(yè)代表受邀參展,以此共勉!本文作者 美國(guó)麥肯錫咨詢公司區(qū)總裁倪以理原載于 香港《南華早報(bào)》原題——質(zhì)量是關(guān)鍵:為何企業(yè)需要縮小規(guī)模以度過(guò)