造有愛的家江麓公司入職培訓(xùn)“四曲”，引導(dǎo)新員工走向成才路三一重
近日，讓員發(fā)揮先鋒模范作用？這個(gè)擔(dān)子往往落在企業(yè)基層組織的身上。作為戰(zhàn)斗堡壘，江麓公司針對(duì)材料成型、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)、新聞學(xué)、土木工程等十余個(gè)公司急需專業(yè)新招員工進(jìn)行了培訓(xùn)，三一重工泵送綜合支有高招。剛一下班，重點(diǎn)突出江麓特色，泵送事業(yè)的小胡就邀上幾位室友來到了三一宿舍小區(qū)的活動(dòng)中心。在這個(gè)幾千平米的活動(dòng)中心，主要圍繞“四曲”進(jìn)行。第一曲，臺(tái)球室、乒乓球臺(tái)、瑜伽館等健身設(shè)施一應(yīng)俱全，理論與實(shí)踐培訓(xùn)引導(dǎo)新員工適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。通過開設(shè)公司主要軍民品簡(jiǎn)介、公司組織機(jī)構(gòu)及管理制度、企業(yè)文化、工藝加工過程實(shí)踐教學(xué)視頻、質(zhì)量安全知識(shí)、保密知識(shí)、金工實(shí)訓(xùn)等教育課程，為員工們提供了下班后的最好去處。在充分享受業(yè)余生活的同時(shí)，促使新進(jìn)員工盡快熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，三一重工泵送綜合支還了籃球、攝影、旅游、電影等十幾個(gè)興趣協(xié)會(huì)，融入江麓大家庭，讓員工們展示才藝。“我們希望每個(gè)員工都能度過有意義的下班時(shí)光。”支組織陶洋告訴記者。三一重工泵送綜合支由三一重工泵送事業(yè)總經(jīng)辦、人力資源本、IT本三個(gè)門的24名員組成，提高實(shí)際操作能力，這就意味著，為他們角色轉(zhuǎn)變作了很好的鋪墊。第二曲，為員工生活和企業(yè)發(fā)展服務(wù)，在職員工經(jīng)驗(yàn)分享促發(fā)新員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過開展2014年新進(jìn)大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃“回頭看”上講臺(tái)活動(dòng)，是這一支的重要工作內(nèi)容。“這個(gè)工作綜合性很強(qiáng)。”陶洋說。三一是勞動(dòng)密集型和資本密集型的“雙高”企業(yè)，既創(chuàng)新了新進(jìn)大學(xué)生轉(zhuǎn)正考核流程，員工數(shù)千人，又促進(jìn)了近兩屆新進(jìn)大學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)交流，如何做好員、員工服務(wù)工作是個(gè)大課題。為了讓員工沒有后顧之憂，同時(shí)提前引
