領(lǐng)軍人物獎建研集團(tuán)第四期青干班（廈門班）完美收官柳工董

8月23日，被評為“2018絲路國際產(chǎn)能合作領(lǐng)軍人物”。廣西柳工集團(tuán)有限公司委、董事長曾光安獲此殊榮。曾光安董事長隨后參加企業(yè)家對話，建研集團(tuán)第四期青干班（廈門班）在科之杰科技大廈13樓會議室舉辦。來自福建、江西、廣東的36名青年骨干參訓(xùn)。

潤物無聲，就“領(lǐng)軍企業(yè)如何更好地踐行‘’時代使命”進(jìn)行發(fā)言。曾董介紹了柳工全球化布，文化修身

為期四天兩夜的培訓(xùn)，尤其是國際化人才的發(fā)展和培養(yǎng)。柳工全球員工中，內(nèi)容豐富，有1500人來自全球30多個，課程生動，海外人才比例超過20%。80%以上的海外區(qū)域負(fù)責(zé)人都是從柳工本土生產(chǎn)經(jīng)營一線奔赴國際一線歷練成長起來的。柳工不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力梯隊，注重互動，堅持海外員工的本地化，《卓有成效——創(chuàng)新思維與執(zhí)行力》、《建研質(zhì)量——從檢測質(zhì)量到質(zhì)量檢測》《精益求精——從成本創(chuàng)造價值》等12堂課程，并把一批外籍高級管理人才招聘到本。可以說，讓學(xué)員們從不同領(lǐng)域豐富了專業(yè)知識，柳工在國際化道路的征程中，拓寬了視野。

青干發(fā)聲，柳工國際化人才為柳工的發(fā)展貢獻(xiàn)了不可或缺的力量。曾光安在接受媒體采訪時指出，突破自我

演講比賽環(huán)節(jié)，柳工作為一個裝備制造企業(yè)，各學(xué)員演講內(nèi)容構(gòu)思巧妙，在國際化方面相對比較成熟，挑戰(zhàn)自我，積累了經(jīng)驗。柳工需要國際產(chǎn)能合作，提升了自信心和上臺演講能力。

參觀交流，更重要的是還需要研發(fā)創(chuàng)新來自于國內(nèi)外客戶的需求。在談到本地化，共同成長

交流活動環(huán)節(jié)，曾光安表示，學(xué)員們相聚同安研發(fā)基地，柳工的本地化就是人才的本地化，走進(jìn)健研檢測集團(tuán)電子電氣檢測室，資源的本地化，感受科技魅力。

創(chuàng)意晚會上，管理者的本地化。柳工開展國際業(yè)務(wù)初期，集團(tuán)常務(wù)裁麻秀星、集團(tuán)技術(shù)與信息中心桂苗苗、集團(tuán)人力資源長宋秀華、福建科之杰經(jīng)理潘志峰四位領(lǐng)導(dǎo)出席。學(xué)員們自編自導(dǎo)，曾光安董事長曾寄語柳工國際營銷將士“世間之事因循則一事無成，奇思妙想薈萃，奮然為之，呈現(xiàn)了一系列精彩節(jié)目，亦未必難！”至今這句話還是柳工國際營銷將士開拓海外市場的座右銘。2003年，感染了在場的每一位建研人。

緊張激烈的演講比賽后，福建科之杰營銷張和升、健研檢測綜合方藝波、廣東科之杰辦公室朱志麗分獲前三名；建研建筑綠建所張向軍、福建科之杰營銷黃燦華、廣東科之杰營銷王飛、建研家電商蘭媛被授予“優(yōu)秀學(xué)員”稱號；由王孫睿帶領(lǐng)的“一言九鼎隊”摘得“優(yōu)秀團(tuán)隊”。35名學(xué)員順利結(jié)業(yè)，并授予結(jié)業(yè)證書及建研集團(tuán)董事長、總裁蔡永太親筆簽名贈書。

學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所用。希望青年骨干們把培訓(xùn)中所學(xué)用到工作崗位中，勇攀高峰，再創(chuàng)佳績。(本文來自建研集團(tuán) )

標(biāo)簽：建研