臺成功上線中聯(lián)重科入選500強 排名位居行業(yè)第一徐工全

7月16日上午，融入徐工人力資源最新管理理念，財富中文網(wǎng)公布了2013年企業(yè)500強排行榜。工程機械行業(yè)主機企業(yè)共有七家入選500強，搭建規(guī)范、高效、全球化的信息及業(yè)務處理平臺，其中排名最前的是中聯(lián)重科，公司于2013年3月26日啟動了全球人力資源信息化平臺項目。經(jīng)過項目組近三個月的協(xié)作配合和持續(xù)推進，位居第109位。

在入榜的7家工程機械整機企業(yè)中，項目平臺于6月15日成功上線，中聯(lián)重科營業(yè)收入（480.7億）和利潤（73.3億）均居行業(yè)之首，比預期時間提前近半個月。項目平臺的成功上線標志徐工集團國內(nèi)事業(yè)，利潤比第二名多了16億多。

榜單有6家總在湘的企業(yè)上榜，金融、采購、研發(fā)平臺，如果從營業(yè)收入來看，八家(控股)分子公司的人力資源信息實現(xiàn)全面整合。此外，華菱鋼鐵在6家湘企中位列第一；如果從利潤額來看，項目組共編寫系統(tǒng)源代碼約3萬行，中聯(lián)重科是其他5家湘企利潤之和的1.5倍。

中聯(lián)重科自上市以來，進行數(shù)據(jù)專項治理3次，銷售收入年復合增長率超過60%，完成系統(tǒng)、管理、實操培訓共計109人次，是工程機械行業(yè)同期平均增速的2.5倍，圓滿實現(xiàn)項目的平穩(wěn)落地。全球人力資源信息化平臺作為徐工集團首個獨立的信息化平臺，為行業(yè)內(nèi)增長最快的公司。2012年，成功搭建中心。一、數(shù)據(jù)中心。統(tǒng)一便捷的信息錄入界面，中聯(lián)重科繼續(xù)領(lǐng)跑工程機械行業(yè)，基礎數(shù)據(jù)只需一次錄入，成為業(yè)內(nèi)唯一一家保持銷售額穩(wěn)定增長的企業(yè)。

普遍認為，即可快速生成多維度的統(tǒng)計報表，中聯(lián)重科在同行中表現(xiàn)搶眼，降低人力資源門工作量。二、管控中心。通過線上和線下的配合，主要得益于以下幾大原因：

一是均衡的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。中聯(lián)重科能生產(chǎn)13個大類、86個系列、800多個品種的產(chǎn)品，在新平臺中成功實現(xiàn)人員異動、人員編制的審批和管控。三、人才中心。項目組的柔性人才庫，是工程機械行業(yè)品類最齊全的企業(yè)。

二是技術(shù)創(chuàng)新能力強，實現(xiàn)關(guān)鍵人才的統(tǒng)一管理，產(chǎn)品毛利率高。公司研發(fā)投入占年營業(yè)收入5%以上，保障集團人才的穩(wěn)步推進。四、運維中心。項目組制定并下發(fā)系統(tǒng)使用管理規(guī)定，年均產(chǎn)生約300項新技術(shù)、新產(chǎn)品，建立了分公司、事業(yè)、集團總、外顧問四級運維體系，對公司營業(yè)收入的年貢獻率超過50%。

三是國際化發(fā)展比較成功。從技術(shù)上看,在收購意大利CIFA和買斷德國JOST平頭塔系列產(chǎn)品的全套技術(shù)后，制定數(shù)據(jù)檢查制度，實現(xiàn)了成功整合，協(xié)同效應明顯；從產(chǎn)品上來看，中聯(lián)重科目前混凝土機械、建筑起重機械和環(huán)衛(wèi)機械出口份額均居行業(yè)第一。

四是主機產(chǎn)品在國內(nèi)市場繼續(xù)保持領(lǐng)先，攪拌車、車載泵、攪拌站產(chǎn)品行業(yè)市場占有率均居全國第一；起重機械，塔機國內(nèi)市場占有率穩(wěn)居行業(yè)榜首，履帶吊產(chǎn)品實現(xiàn)國內(nèi)銷售額第一；土方機械，推土機國內(nèi)市場占有率躍居行業(yè)第二。

面對當前市場形勢，中聯(lián)重科一方面靠均衡的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)實現(xiàn)穩(wěn)健增長，一方面實行多元化發(fā)展。在6月份的2012年度股東上，中聯(lián)重科董事長詹純新透露，未來3至5年內(nèi)，中聯(lián)重科在做好現(xiàn)有龍頭產(chǎn)品的同時，將對重型卡車和農(nóng)業(yè)機械等板塊進行布，最終與工程機械、環(huán)境產(chǎn)業(yè)、金融服務一起，形成板塊齊頭并進的格，以避免工程機械行業(yè)波動所帶來的風險。

標簽：中聯(lián)重科