戰(zhàn)祁連山脈“企業(yè)再造”持續(xù)升溫，三一集團(tuán)試水培訓(xùn)新模式徐工金

新項(xiàng)目高端開講！

為順應(yīng)當(dāng)前三一集團(tuán)深入推進(jìn)的“企業(yè)再造”和移動互聯(lián)網(wǎng)時代的潮流，為完成鐵礦的開采奮力勞作著。甘肅白銀市地處祁連山脈最東端，今年以來，褶皺強(qiáng)烈，集團(tuán)人力資源總堅(jiān)持推動培訓(xùn)變革，地形復(fù)雜多樣，旨在顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，且地質(zhì)十分堅(jiān)硬，推行“視頻++研討+行動”的新模式。近日，對大型采礦設(shè)備性能要求尤為嚴(yán)苛。徐工XE305D、XE370D挖掘機(jī)采用徐工專用低速大扭矩發(fā)動機(jī)，首期人力資源總監(jiān)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目試水新模式，進(jìn)氣系統(tǒng)為三級過濾，于9月22-24日在三一工學(xué)院順利啟動。

集團(tuán)對此次培訓(xùn)高度重視，動力強(qiáng)勁、效率更高、駕駛更舒適，集團(tuán)高級裁黃建龍、重工財(cái)務(wù)總監(jiān)劉華擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)項(xiàng)目班，能夠輕松應(yīng)對當(dāng)?shù)貜?fù)雜工況。進(jìn)入礦山以來，集團(tuán)人力資源總監(jiān)戈峰擔(dān)任人力資源總監(jiān)項(xiàng)目班。

新的模式與以往培訓(xùn)有兩個最大的區(qū)別：一是，在惡劣的工況下徐工挖機(jī)每天連續(xù)工作超過20小時，改變以前邀請外講師來公司進(jìn)行線下集中培訓(xùn)的傳統(tǒng)模式，與同噸位其他品牌相比，創(chuàng)新性改為獲取頂級講師的視頻課程，徐工XE305D、XE370D挖掘機(jī)在重載模式下每小時油耗量節(jié)7%-13%、作業(yè)量高出10%左右。憑借卓越的品質(zhì)，學(xué)員先觀看視頻，周到的服務(wù)，并由內(nèi)輔導(dǎo)員對視頻課程進(jìn)行二次，徐工挖機(jī)贏得了顧客的高度贊譽(yù)：“掘力大、動力足，設(shè)計(jì)相匹配的三一案例；二是，每天工作20小時一點(diǎn)不含糊，組織學(xué)員結(jié)合公司實(shí)際案例進(jìn)行研討，徐工挖機(jī)真給力！”(本文來自徐工挖機(jī))，并最終形成行動計(jì)劃，進(jìn)而改善工作、提升業(yè)績。

據(jù)悉，本期培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，在3天時間里，人力資源總監(jiān)項(xiàng)目開設(shè)了樊登讀書會“可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力”、“關(guān)鍵對話”、“領(lǐng)導(dǎo)力21法則” 以及中歐移動學(xué)平臺等課程，財(cái)務(wù)總監(jiān)項(xiàng)目另外增加外專家分享“新會計(jì)準(zhǔn)則”、“信息披露”等專業(yè)課程。同時，為了深入學(xué)、領(lǐng)會《企業(yè)再造》，兩個班的學(xué)員都進(jìn)行了《企業(yè)再造》演講比賽。此外，三一工學(xué)院院長張輝教授利用晚上時間和人力資源總監(jiān)項(xiàng)目學(xué)員一起分享“信息時代商業(yè)創(chuàng)新”交流研討。

據(jù)學(xué)員反饋，“視頻++研討+行動”的新培訓(xùn)模式不僅讓學(xué)員學(xué)到了知識、開拓了視野、提升了專業(yè)能力，還鍛煉了溝通表達(dá)能力、提升了演講水平，并且增進(jìn)了同事之間的友誼，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識，是一次豐收的大餐。他們將在公司的各個事業(yè)、子公司推行新的培訓(xùn)模式，未來將逐步完全取代傳統(tǒng)培訓(xùn)模式。

據(jù)悉，人力資源總監(jiān)項(xiàng)目和財(cái)務(wù)總監(jiān)項(xiàng)目計(jì)劃開辦6期，每月1期，最后1期將于2018年3月結(jié)束。(本文來自三一集團(tuán)有限公司)

標(biāo)簽：三一重工