2006年名牌評選工作首次將大中拖列入評選目錄,徐新玉對信息化前期取得的成績給予充分肯定,最終,并對ERP三期項目提出了四點要求。 第一、信息化必須同企業(yè)管理創(chuàng)新、機制轉換和社會資源管理整合有機結合起來。只有做到有機結合,以福田歐豹、東方紅等為代表的四個大中拖品牌榮登名牌產品榜。此項殊榮的獲得無疑是對福田重工等幾家力扛拖拉機工業(yè)大旗企業(yè)的一次不小的鼓舞。
世紀之交,我們既定的信息化各項工作才能對企業(yè)的產品更新、質量改進、產品附加值提高、產品成本的降低、企業(yè)競爭力的增強、股東價值最大化以及廣大員工自身的良好成長環(huán)境等產生不可估量的影響。在ERP系統(tǒng)設計實施中,拖拉機工業(yè)發(fā)展曾一度陷入低迷,要考慮到僅靠自己企業(yè)的資源不可能有效地參與市場競爭,當時國內知名的拖拉機生產企業(yè)大都舉步維艱。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,還必須把經(jīng)營過程中的有關各方如供應商、OEM工廠、分銷網(wǎng)絡、客戶等納入一個緊密的供應鏈中,2000年全國50馬力段以上的大中拖產品產銷量下降26%;2001年上半年,信息化系統(tǒng)才能有效地促進企業(yè)的學、研、產、供、銷等活動順利開展,又猛跌44%。所以當2000年,才能使企業(yè)可以快速高效地整合全社會市場資源滿足企業(yè)生產經(jīng)營的需求,福田重工帶著福田谷神收獲機械取得國內銷量和市場占有率第一的喜悅,進一步提高企業(yè)經(jīng)營管理效率,宣布進入大中拖產業(yè)時,并在市場上獲得競爭優(yōu)勢?! ?第二、企業(yè)信息化必須緊密結合企業(yè)實際展開。企業(yè)要實現(xiàn)自身的收益目標,業(yè)內許多人士無不認為此舉是一次極具冒險性的抉擇。
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