喜迎 | 群峰機(jī)械：以高質(zhì)量建引領(lǐng)奮進(jìn)新征程

喜迎

奮進(jìn)新征程

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第二十次全國代表勝利

還有 2 天！

       10月14日上午，群峰機(jī)械舉辦了一場以“喜迎，群心跟走，奮進(jìn)新征程”為主題的升旗儀式。濱江廠區(qū)全體員工在國旗臺前整齊列隊(duì)，在莊嚴(yán)的國歌聲中舉行升旗儀式，大家以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的精神狀態(tài)，喜迎的勝利。

10月14日上午，群峰舉行“喜迎”主題升旗儀式

      本次主題活動由群峰機(jī)械支組織，旨在教育引領(lǐng)公司全體員干及員工銘記的奮斗和成就，讓的精神更進(jìn)一步融入到企業(yè)發(fā)展中，融入到職工工作中，在新時代展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。

      多年來，群峰機(jī)械始終堅(jiān)持建引領(lǐng)，企融合，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。作為泉州市非公企業(yè)建示范點(diǎn)，群峰機(jī)械不僅把建寫入公司的章程，還圍繞“和諧群峰、綠色群峰、人才群峰、創(chuàng)新群峰”的目標(biāo)，探索出了“三融合三培養(yǎng)三引領(lǐng)”的“333”建工作模式，實(shí)現(xiàn)“建強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)”雙贏目標(biāo)。

“三融合”實(shí)現(xiàn)企共贏

       群峰機(jī)械堅(jiān)持將建工作與企業(yè)發(fā)展相融合、與企業(yè)管理相融合、與企業(yè)群建相融合。一是堅(jiān)持實(shí)施企“雙向進(jìn)入、交叉任職”，推行組織領(lǐng)導(dǎo)班子與企業(yè)行政管理層交叉任職，及時把的路線方針政策宣傳和落實(shí)到企業(yè)各層面，做到建與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。二是堅(jiān)持定期開展員技術(shù)創(chuàng)新改善分析會，引導(dǎo)員自覺做到業(yè)務(wù)技術(shù)鉆在前、生產(chǎn)經(jīng)營干在前、奉獻(xiàn)創(chuàng)新走在前，推動設(shè)立員技術(shù)攻關(guān)小組、員先鋒崗等，有效解決一線重大關(guān)鍵性技術(shù)難題，幫助企業(yè)提高質(zhì)量、降低成本。三是堅(jiān)持建帶群建，組織開展青年?duì)幃?dāng)崗位能手、職工崗位技能大比拼等符合老中青和企業(yè)特點(diǎn)活動，積極調(diào)動員工生產(chǎn)、工作積極性。

員技術(shù)攻關(guān)小組專研技術(shù)難題

“三培養(yǎng)”實(shí)現(xiàn)人才聚集

       群峰機(jī)械堅(jiān)持把有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T培養(yǎng)成企業(yè)各類人才，把優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干、經(jīng)營管理者培養(yǎng)成員，把員中的經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成企業(yè)中高層管理者。近5年來，公司發(fā)展14名員，其中90%為企業(yè)中拔尖的各類技術(shù)人才和管理人才，有12名員成為公司中高層管理人員。一是建立員幫帶機(jī)制和師徒制薪酬掛鉤模式等，構(gòu)建“支、員、職工”三位一體、互通互聯(lián)體系，有效提高師傅培養(yǎng)學(xué)徒積極性，多名一線員工通過員幫帶成為技術(shù)骨干。二是打通薪酬崗位晉升通道，鼓勵員工提高技能等級，一線工人獲得高級以上職稱的，每月薪酬福利享有技能津貼。三是優(yōu)化人才成長環(huán)境，酒店式公寓宿舍，配設(shè)健身房、圖書館、羽毛球場、網(wǎng)球場、籃球場等各項(xiàng)設(shè)施，提升人才工作和生活居住環(huán)境，營造“拴心留人”的人才發(fā)展環(huán)境。

近年來，群峰涌現(xiàn)了一批批員優(yōu)秀人才

“三引領(lǐng)”實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展

       群峰機(jī)械堅(jiān)持構(gòu)建企業(yè)內(nèi)和企業(yè)與社會的和諧作為重要工作來抓，以建引領(lǐng)企業(yè)文化、構(gòu)建和諧企業(yè)和履行社會責(zé)任，推動企業(yè)和諧發(fā)展。一是堅(jiān)持“抓建、建文化、聚人心”，定期組織員到紅色基地、群服務(wù)中心參觀學(xué)和交流，員通過“學(xué)強(qiáng)國”平臺學(xué)，提高員政治理論修養(yǎng)，凝聚職工精神力量、提升企業(yè)競爭軟實(shí)力。二是建立職工民主管理、矛盾疏解調(diào)處機(jī)制，組建職工糾紛調(diào)解，定期開展接待日、民主懇談會，暢通職工訴求反饋渠道，幫助企業(yè)建立規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。三是倡導(dǎo)“企業(yè)發(fā)展需要社會，企業(yè)發(fā)展回報(bào)社會”的理念，引導(dǎo)企業(yè)和員工奉獻(xiàn)社會，疫情期間，群峰機(jī)械支組織員先鋒隊(duì)，前往一線參與疫情防控。支對家庭有困難的員及員工開展有針對性的慰問和幫扶。

群峰支不定期組織開展形式多樣的建活動

       千秋偉業(yè)，百年序章；繼往開來，再展風(fēng)華。群峰機(jī)械將踔厲奮發(fā)、篤行不怠，不斷取得更多、更大的進(jìn)步，以優(yōu)異的成績迎接的勝利！

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