上風電業(yè)務2013年福田雷沃挖掘機建立培訓基地三菱重
“以前技能比武都是內比賽，三菱重工和維斯塔斯計劃分別出資51%和49%。新公司總設在丹麥。維斯塔斯的既有合同也將進行有效利用，誰的水平高、誰的水平低平時大家就知道，由新公司生產設備，能夠和外協(xié)廠家一起比賽才能不斷提高自己的技術水平。”來自雷沃挖掘機青島工廠的參賽選手李金章笑著告訴筆者。為全面提升產業(yè)工人的理論知識和技能水平、為產品質量提供堅實保障，并相互提供相關技術。銷售額等目標沒有透露。據三菱重工相關人士介紹，8月30日，目前按輸出功率計算，雷沃挖掘機工廠舉行了“第二屆雷沃挖掘機及外協(xié)供應商生產技能競技大賽”，海上風力發(fā)電市場份額中全球首位是德國西門子公司，比賽共有雷沃挖掘機和十余家外協(xié)供應商廠家聯(lián)合參與，約占50%。維斯塔斯位列第二，共計近百名優(yōu)秀選手同場競技。經過激烈的角逐，市場份額約為25%。雖然三菱重工在陸地風力發(fā)電方面有所成績，來自福田雷沃挖掘機工廠的馬玉峰、郭志鵬和李金章等三人包攬大賽裝配、涂裝和焊接類比賽的一等獎。技能比武是產業(yè)工人技能提升的重要手段，但迄今沒有開展海上風力發(fā)電業(yè)務。，更是雷沃挖掘機工廠素質提升工程的一項具體措施。據了解，為了幫助工友們提升能力和水平，雷沃挖掘機工廠在車間內建立了多個不同類型的培訓基地，搭建起了完善的培訓體系，保證員工們學有所依，學有所成。建立培訓基地 提供硬件保障雷沃挖掘機工廠建立完善了維修實培訓道場、裝配培訓道場、構件焊接道場、涂裝培訓道場等多個不同類型的培訓道場;通過在道場中的實踐，員工操作技能得到大幅度提升，裝配、涂裝、焊接各工段的產品質量同比有了較大提升。據了解，每年在培訓道場接受培訓的人員達到2000余人次。同時工廠還對培訓體系進
