裝備制造業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在京發(fā)布

　　10月20日，“2014裝備制造業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任峰會(huì)暨責(zé)任典范頒獎(jiǎng)盛典”在京舉行。
    此次峰會(huì)以“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與企業(yè)社會(huì)責(zé)任”為主題，聚焦裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，深入探討如何推進(jìn)裝備制造業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐及行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    工信裝備工業(yè)司機(jī)械處相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，裝備制造業(yè)尤其要強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，保證增長質(zhì)量的提高，努力增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力。此外，目前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各種困難和矛盾不斷涌現(xiàn)，有作為的企業(yè)更應(yīng)當(dāng)努力踐行責(zé)任，將社會(huì)責(zé)任變?yōu)樾袠I(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
    會(huì)上發(fā)布了《2014裝備制造業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，該《報(bào)告》指出，絕大多數(shù)被調(diào)查的裝備制造企業(yè)普遍能夠建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理制度，并積極落實(shí)到企業(yè)管理及運(yùn)營之中，雖然與裝備制造企業(yè)的規(guī)模相比，裝備制造業(yè)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任推進(jìn)管理方面尚處于起步階段，但這幾年取得的進(jìn)步非常明顯。
    《報(bào)告》建議，企業(yè)應(yīng)全面系統(tǒng)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作，如逐步建立健全社會(huì)責(zé)任管理體系、制定明確的社會(huì)責(zé)任規(guī)劃和計(jì)劃等;應(yīng)探索建立社會(huì)責(zé)任信息披露長效機(jī)制，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展;應(yīng)轉(zhuǎn)變國際經(jīng)營理念，樹立全球責(zé)任意識等。
    峰會(huì)同期還揭曉了本年度責(zé)任典范企業(yè)、責(zé)任人物和履責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目榜單，10家企業(yè)榮膺“2014裝備制造業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行者典范”。

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