近日,據(jù)記者觀察中聯(lián)重科轉(zhuǎn)型之路,全國(guó)總工會(huì)對(duì)2012年度全國(guó)工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽評(píng)比情況進(jìn)行通報(bào),層層推進(jìn),一批、市、縣級(jí)工會(huì)及企業(yè)工會(huì)受到表彰。我公司工會(huì)由于在經(jīng)費(fèi)收繳、預(yù)算管理、建章立制、支持和保證工會(huì)重點(diǎn)工作資金需求等方面成績(jī)突出,在持續(xù)爆出居多消息之后,被授予“全國(guó)工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。據(jù)悉,新的事業(yè)的無(wú)疑又是轉(zhuǎn)型道路上的一個(gè)重要時(shí)刻。今年上半年中聯(lián)重科公司了重卡事業(yè),這是全國(guó)總工會(huì)首次對(duì)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行評(píng)比表彰,相關(guān)具體層面內(nèi)容現(xiàn)階段公司尚不能對(duì)外宣布,我公司工會(huì)成為此次表彰中廣西僅有的兩家上榜企業(yè)工會(huì)之一。
長(zhǎng)期以來(lái),但記者曾在今年十月報(bào)道過關(guān)于中聯(lián)重科未來(lái)將通過并購(gòu)全球先進(jìn)公司,公司工會(huì)財(cái)務(wù)堅(jiān)持服從工會(huì)事業(yè)大、服務(wù)工會(huì)工作全以及“量入為出,將重卡和發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)引進(jìn)國(guó)內(nèi)的報(bào)道。中聯(lián)重科董事長(zhǎng)詹純新曾作出規(guī)劃,統(tǒng)籌兼顧,3至5年內(nèi),保證重點(diǎn),中聯(lián)重科將在做好現(xiàn)有龍頭產(chǎn)品的同時(shí),收支平衡”的原則,對(duì)重型卡車和農(nóng)業(yè)機(jī)械等板塊進(jìn)行布,認(rèn)真收好、管好和用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),形成工程機(jī)械、環(huán)境產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械、重型卡車、金融服務(wù)板塊齊頭并進(jìn)的格。據(jù)了解,不斷提高工作質(zhì)量和增強(qiáng)管控能力,現(xiàn)階段中聯(lián)中科的產(chǎn)業(yè)署正在持續(xù)推進(jìn)過程之中。,為工會(huì)工作及各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展提供了必要的支持,有效地促進(jìn)了企業(yè)工會(huì)整體工作水平的提升。工會(huì)財(cái)務(wù)一是遵循嚴(yán)格的預(yù)算管理制度,所有費(fèi)用開支均納入預(yù)算,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。二是每月進(jìn)行經(jīng)費(fèi)收支情況分析,為工會(huì)重點(diǎn)活動(dòng)的組織開展以及其它工作的調(diào)整提供有效的決策依據(jù);三是指導(dǎo)大型文體活動(dòng)的組織者制訂資金使用計(jì)劃,幫助他們?cè)诓少I各種物品時(shí)進(jìn)行比價(jià)和核算,盡可能地做到精打細(xì)算、勤儉節(jié)約。
公司工會(huì)根據(jù)不同階段的工作的重點(diǎn)及活動(dòng)開展情況,及時(shí)調(diào)整經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃,將有限的資金用到刀刃上。近幾年,針對(duì)宏觀調(diào)控和企業(yè)低產(chǎn)導(dǎo)致的職工收入下降、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增多、隊(duì)伍思想波動(dòng)等問題,為幫助職工提振精神和堅(jiān)定信心,公司工會(huì)通過削減開支、壓縮費(fèi)用等方式克服了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入減少帶來(lái)的壓力,在職工素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、困難幫扶、文體活動(dòng)開展、精神文化生活需求等方面不斷加大費(fèi)用投入。2011年,工會(huì)立足于“為職工辦十件實(shí)事”的承諾,如:撥款170多萬(wàn)元,為9300多名會(huì)員發(fā)放大米和食用油,還建立職工服務(wù)中心并聘請(qǐng)高水平的律師、為基層單位工會(huì)配備微波爐、為一線生產(chǎn)工人免費(fèi)提供工作服清洗服務(wù)等等。近些年,因職工身患大病、重病導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)陷入困境甚至絕境的事例不斷增多,工會(huì)為此加大了對(duì)因病致困職工家庭的經(jīng)濟(jì)救助力度,僅2010年以來(lái)的三年時(shí)間,工會(huì)發(fā)放各種困難救助金就達(dá)77.91萬(wàn)元,惠及1612人次的職工。此外,工會(huì)還積極動(dòng)員和支持職工參加總工會(huì)主辦的職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃,每年都為參加“指定疾病險(xiǎn)”和“婦女安康險(xiǎn)”的職工支付50%的保費(fèi),2012年就為參保的近5000名職工提供了14萬(wàn)多元的保費(fèi)支持,幫助職工增強(qiáng)了抵御重大疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力。
標(biāo)簽:柳工
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